三严三实专题学习研讨发言材料
下面是我们文秘１１４的小编给大家推荐的专题学习研讨发言材料供大家参阅！
在我局深入开展的“三严三实”专题教育活动中， “三严三实”的科学内涵和精神实质不断拓展，本人从前期向分管口科室（单位）全体干部职工进行专题授课，到个人对照 “三严三实”进行思想和工作的剖析，从 “坚持用权为民，自觉遵守党纪国法，敬法畏纪，为政清廉”的研读，到今天“遵循组织程序，不超越权限办事，服从组织决定，不欺骗组织、对抗组织”的研讨，一步步深入学习体会，对自己人生价值观、党性修养、组织纪律观念、工作谋事进取理念，都进行了一次大检修，进一步提升了自己政治素养和工作能力。根据今天学习议程安排，我谈谈对“遵循组织程序，不超越权限办事，服从组织决定，不欺骗和对抗组织”的思想认识，不妥之处，请各位批评指正。
一、 学习遵循组织程序、服从组织决定要求的思想体会
在现代政党政治中，以严格的组织程序管理党员的行为，乃是通例。英国工党规定，议员候选人、党的发言人和选区党组织的活动，都必须受党中央的指导和监督，胡言乱语会受到纪律处分;新加坡人民行动党从入党成为预备党员，再晋升为干部党员，都需要经过严格的遴选、推荐和考察。作为一个马克思主义执政党，从请示汇报制度，到民主决策制度，我们党更是在强大的组织程序保证下，凝聚成一个有着强大战斗力的集体。
一是遵循组织程序是检验党员干部政治上合不合格的试金石。如果缺少了组织程序，只是我行我素，对个人，就如同无舵之舟、无缰之马，迟早迷失方向;于组织，则如同一盘散沙、一堆乱麻，难以形成合力 。遵循组织程序这既是对每一个党员的政治要求，也是确保全党集中统一的“硬规定”，还是检验党员干部政治上合格不合格的试金石。
二是服从组织决定是遵守政治纪律和政治规矩的重要体现。能不能自觉做到服从组织决定，是对党员干部党性和组织纪律性的有力检验。党员干部讲党性、重品行、作表率，就不能拿个人需求向组织讨价还价，而要自觉向那些工作不言苦、不畏难、不怕累，一心一意干工作的同志看齐;不能干了点工作就等着要回报，取得点成绩就盼着组织的认可，而要想到成绩的取得是大家共同努力的结果，而非个人一己之力取得。摆正了心态，提高了思想境界，则必然会把个人发展与组织决定自觉统一起来，也才会在服从组织决定的过程中使自己得到很好的锻炼、成长与进步。
二、正确认识组织纪律方面存在的不足
通过一些学习材料，特别是警示教育材料一些典型案例的学习，我们能了解到在少数党员干部的身上，依然存在组织纪律方面的问题，有一些还严重违纪，对党的声誉影响很大。
（一）遵循组织程序的差距主要表现为：有少数党员干部视组织程序为无物，擅作主张，我行我素。在工作中无视规程，或是“迈过锅台上炕”，事前不请示、事后不报告，先斩后奏、边斩边奏，甚至斩而不奏；或是“大事小事一言堂”， 程序意识淡薄，遇到问题怕麻烦、图简单，热衷于“短平快”，随意简化程序，故意规避程序，该向上级报告的搞“瞒天过海”，该走组织程序的搞“化整为零”，该让群众知道的搞“暗箱操作”，或是该组织民主决定的，却越权专断、专横跋扈，个人说了算；或是该集体研究时擅自表态，该征求意见时省略程序，把个人意见强加给集体，用个人决定代替组织决定。在生活中无视规定，或是该报告的不报告，家庭发生重大变故，离婚、结婚多少年了，子女家属长期在国外等，组织都不知道；或是一到非工作时间，便以个人私事、自由空间为借口，擅自脱岗离岗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海无消息。
（二）服从组织决定的差距主要表现为以下几个方面：一是表面服从。有的领导干部当面说一套，背后做另一套，表里不一。二是部分服从。对己有利的就服从，没利的不用谈，典型的选择性服从。三是暂时服从。迫于当前形势压力，采取等待、观望的态度。四是随众服从。因 为大家都服从了，如果我不服从，我就变成孤家寡人，所以只好随众了。
对于以上这些不足，有文章分析指出，无视组织程序，“怕麻烦”是借口，“不知道”更不是理由。说到底，还是个人私利和权力观念扭曲在作祟。违规在企业、协会兼职，为退休找个落脚点，是抱着有权不用、过期作废心态，拿着权力寻租、变现，博些蝇头小利，有些领导干部把权力当成了私器，如何能够履行职责，承担责任。
三、结合自身实际，严格执行组织程序、服从组织决定的打算
从近年来一些地方发生的干群矛盾和群体性事件来看，我们发现不少是由于程序不规范、工作不透明、办事不公开导致的。要克服这样的问题，就要将遵循组织程序、服从组织决定落到实处。通过这次专题学习，本人将结合自身实际，进一步严格执行组织程序、服从组织决定。
（一）做到遵循组织程序不走过场。党员、干部不是生活在无菌箱中，而是与社会有着千丝万缕的联系，对利益有着更为复杂的考量。组织程序作为管理规范、行为规则，可以发现、预防可能出现的问题。在十八届中央纪委五次全会上，习近平总书记郑重昭告全党，“必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事。”组织程序作为管理规范、行为规则，丝毫不能逾越。从某种意义上说，当原则和标准确定后，程序就往往带有决定性的作用。所以，我认为每一个党员干部都应该懂程序、讲程序，自觉严格遵守程序，这是党员干部必须具备的政治素质，也是党员干部的职责所在、使命所系，更是党员干部守纪律讲规矩最基本的要求。只有自觉严格遵循组织程序，严以律已、严以用权，做到事前先请示，事后及时汇报，不越级越权办事，才能形成工作合力，有效开展工作，促进事业发展，才能避免工作出现不必要的失误，造成不良后果。
一是进一步树立程序意识。意识是行动的先导，只有意识树立了，行动才果断。随着依法治国的不断推进，人民群众对公平正义的要求不断提高，不仅要求实体公正，而且更加注重程序公正。因此，我将牢固树立程序意识，真正做到懂程序、讲程序，按程序办事。
二是进一步树立正确的权力观。作为一个市财政局党员干部，协助班长分管经济建设、条法税政等工作，应当时刻牢记手中的权力是党和人民赋予的，是组织安排的，是为党和人民做事的，只能用来为党分忧、为国干事、为组织担责，为民谋利，一丝一毫不能私用，时刻做到公私分明、公而忘私，确保公权行使不越轨、不谋私。
三是进一步严格程序规范。程序规范是党的纪律的重要组成部分，严明纪律很重要的一条，就是严格按程序办事。经过多年的探索，我们党逐步建立起以党章为核心、较为完备的党内法规制度体系，在议事决策、干部任用、组织管理、党内监督等方面，明确了一系列具体的程序规范，有力推动了党内生活的民主化、程序化、制度化。这些程序规范既是严肃的纪律要求，也是推动各项制度规定真正落到实处的重要保证。我将严格执行“三大一重”要求，按要求参加民主生活会，认真开展批评和自我批评，认真落实好大事报告制度，做好请示汇报。尽心尽责做好分管各项行政事务，开展重大工作将严格执行民主集中制度，做到科学决策、民主决策，按组织程序决策。资金的安排使用按程序办事，坚决做到不私自许诺，不擅自拍板。
（二）做到服从组织决定不打折扣。习近平总书记在重申遵守政治纪律和政治规矩的重要性时指出，“必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定。”这样的严格要求，有着极强的现实针对性。我认为在对待组织决定的问题上，需要把视野放远一些。不能只想着个人进步、解决个人问题，更要看到大局和工作实际的需要;不能只想着今天的不如愿，更要看到以后的发展进步。需要把心胸放宽一些。一个人只有虚怀若谷、海纳百川，把心思和精力用在干好工作上，不为一官半职劳心费神，不为一己私利斤斤计较，才能干出一番事业，不愧对组织培养。
一是正确对待个人和组织的关系。组织的培养是一个人成长进步的重要依托。一个人的成长进步固然有个人奋斗的因素起作用，但是没有组织的关心培养，个人进步就是无源之水、无本之木。每一名党员干部与组织都是树叶与大树、水滴与江河的关系，树叶只有在大树之上，才能焕发生机，水滴只有融入江河，才不会蒸发。我将抱着一颗感恩组织的心干好工作，不要问组织能给我什么，而要多考虑自己能为组织干些什么，回报组织的培养。
二是从心灵深处认同组织决定。当前在领导干部队伍中，的确存在着个别领导干部对组织决定不服从，或者不完全服从的现象。领导干部要树立组织意识，自觉地从内心深处去认同组织的决定，主动地把自己的思想统一到党组织的决定上来。可以说，能否做到这点，是一个领导干部政治上是否成熟的重要标志。我将一如既往时时心中有组织，相信组织、依靠组织、服从组织。
三是坚决执行党的政策和决定。坚决执行党的政策和决定，这是党员个人服从组织的最集中体现。我认为，对党的决议和政策，如有不同意见，可以按组织程序反映，但是在组织没有改变决定前，不得以任何借口阻挠、延缓、消极抵制决议的贯彻执行。所以，我将在执行党的政策和决定时，拿出踏石留印、抓铁有痕的工作作风，认真参与局党组民主决策，自觉维护局党组决定的权威，坚持一分部署，九分落实；牢记空谈误国，实干兴邦；接地气，察实情，出实招。并且做到敢于担当，习近平总书记强调，干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
