机关总结会议讲话稿
下面是我们文秘114的小编给大家推荐的机关总结会议讲话稿供大家参阅！
同志们：
今天我们召开xxxx年度部机关总结会议，主要任务是回顾去年工作，查找差距不足，安排部署xxxx年部机关重点工作任务。刚才，班子成员及各组室负责人总结了去年各人分管或负责的工作任务完成情况，组工干部总结汇报了去年各人学习、工作及遵守纪律情况，大家讲的都很好，我完全同意。下面，我讲两个方面的意见：
一、对xxxx年部机关工作的整体评价
xxxx年，部机关认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议、全县经济工作会和全县组织编制档案群团工作会议精神，坚持党要管党、从严治党的总体要求，精心实施“二三六”年度工作计划，狠抓各项工作任务落实，整体工作呈现出稳中求进的良好态势。具体来讲有四个方面的特点：
一是任务落实好。紧扣重点任务，一项一项抓部署、抓管理、抓落实，实现了各项工作的有序有效推进。充分发挥组织、协调、指导等职能作用，会同有关部门，高质量组织开展了全县第二批教育实践活动；认真贯彻落实《条例》，从严落实干部日常监督管理措施，开展了干部工作突出问题专项整治，进一步加强了干部队伍建设；集中整顿了软弱涣散党组织，开展了基层党组织书记轮训，加强了对大学生村干部及党员队伍的教育管理，组织开展了双联共建、在职党员到社区报到服务和先锋引领行动，深化了党建项目化管理、星级党组织创评等创新性工作，基层基础进一步夯实；建立完善了人才工作制度机制，落实了各项人才培养、引进、激励等措施，人才支撑作用不断发挥；积极稳步推进党的建设制度改革，着力加强部机关自身建设，为全县经济社会发展提供了坚强组织保证。
二是推进措施好。党的十八大以来，面对经济社会转型期对组织工作提出的新任务，部机关主动适应新常态、主动落实新要求、主动跟进抓落实。按照精简会议的要求，年内仅组织召开了全县组织编制档案群团工作会等几个综合性的安排部署会，把更多的时间和精力放在抓落实上。干部工作上，联合县人社局，对全体乡镇一般干部和大学生村干部进行了全面考察考核，掌握了干部工作实绩和现实表现；在基层党建工作上，先后3次组织对基层党组织重点工作任务落实情况进行了督促检查，尤其是党员“冬训”工作开展以来，选派部分组工干部赴乡镇开展培训，即增强了培训实效，又强化了工作指导。通过落实实在在的工作措施，强化工作过程管理，推动了重点工作任务的落实。
三是干部作风好。面对工作任务重、节凑要求快、质量标准高的实际，全体组工干部都能发扬高度负责、吃苦耐劳、踏实干事的良好工作作风。部班子成员都能够以身作则、率先垂范，积极主动抓好分管工作任务落实；各组室负责人积极发挥参谋助手作用，主动承担重点、难点工作，想方设法协调落实组内工作任务；各位组工干部都能够严格按照各人分工，认真落实领导安排的工作任务。尤其是教育实践活动和组织工作年初启动阶段及迎接省市督查调研时，大家牺牲休息日、放弃与家人团聚的时间，任劳任怨、加班加点，高标准高质量落实各项工作任务，这些都是我们组工干部身上表现出来的宝贵作风及品质。
四是团结共事好。在一年的工作生活中，大家都能够把团结放在心上、落实在具体行动中，体现了全体组工干部良好的个人修养。工作中大家都能够互相尊重、互相理解、互相支持，心往一处想、劲往一处使，相互补台不拆台，尤其是当工作中有遗漏时，大家都能够主动担责、主动补位。工作、生活中无论是班子成员还是组工干部都能够坚持人人平等，共同珍惜同事关系，共同守护同事情谊，没有出现影响团结的人和事。在大环境十分不宽松的情况下，班子成员都能够积极帮助职工解决工作、生活等各方面的困难。
一年来，在大家的共同努力下，比较好的完成了各项工作任务，也积累了一些经验和启示，对我们做好下步工作具有十分重要的借鉴意义，需要我们在今后的工作中继承和发扬。一是必须紧扣职责，服务大局，把县委的部署要求与组织部门的职能科学地结合起来。围绕中心、服务大局始终是组织工作和组织部门的根本任务。一年来，我们紧紧围绕全县经济社会发展大局，各项工作坚持向中心聚焦、为大局聚力，抓学习统一思想、转作风务实为民、严吏治建强队伍、重基层夯实根基、聚人才强化支撑。只有这样，才能找准定位、积极作为、发挥作用。二是必须落实统筹兼顾的工作方法。一年来，面对组织开展全县教育实践活动、落实年度组织工作任务和开展部机关教育实践活动的三重任务和压力，多数同志从事多个岗位、承担多重任务，科学谋划定位，统筹兼顾推进，做到十个手指弹钢琴，保证了各项工作任务的落实。三是必须发扬组织部门的优良传统和作风。在长期的实践中，组织部门形成了政治坚定、公道正派、求真务实、严谨细致、艰苦奋斗的良好部风，在这一良好作风地感召下，大家都能够立足岗位履职尽责、求真务实推进落实、甘为人梯默默奉献，进一步树立了组织部门的良好形象。四是必须树立务实为本的正确政绩观，以钉钉子精神推进落实。一年的工作实践，使我们进一步认识到，一定要始终坚持从严、坚持认真，发扬“安专迷”精神，默默工作、实实干事。只有这样，才能确保组织工作各项任务得到有力有效落实。
在总结成绩的同时，我们应该清楚的认识到，工作中存在的差距和不足：一是个别工作还有不同程度的欠账。受大环境的影响，科级领导班子及领导干部考核、后备干部补充工作没有开展，人才培养“50人”计划没有实施，个别软弱涣散党组织整顿还不够彻底。二是机关内部管理还不够严格。一些像单位值班、早操等内部管理制度落实还不够到位，工作失误差错责任追究制度没有真正落实，在干部职工的管理上还存在失之于宽、失之于软的现象。三是个别组工干部干事精神状态不佳。个别组工干部工作热情不高，主动担责的意识不强；个别干部人生目标定位不高，开展学习、钻研业务赴不下身子，个人的政治修养、工作作风、能力水平，还有不小差距。对此，我们要高度重视，认真解决。
二、对xxxx5年部机关工作的总体要求
xxxx5年，是全面深化改革的关键之年，也是拓展教育实践活动成果、坚持全面从严治党的重要一年。部机关各项工作要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神，坚持从严治党、思想建党、制度治党，弘扬改革精神、树立法治思维，坚持稳中求进、狠抓工作落实，以抓学习、抓重点、抓机制、抓作风为重点，全力落实年度各项工作任务，为加快小康社会建设步伐、全面深化改革、全面推进依法治县提供坚强组织保证。
一要抓学习，坚定信念，提升素质。学习是生存之本、干事之基，全体干部职工都要把学习作为一种精神追求、一种生活习惯。探索开展组工干部上讲台、调研成果展评活动，继续落实好“四个一”学习制度，全面提升组工干部的综合素质。要深入学习政治理论，坚定理想信念。全体干部职工都要带头学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，掌握核心要义和精神实质，做到真懂、真信、真用，不断净化思想灵魂，切实增强政治定力。要扎实学习组工业务，争做行家里手。要在全面学习组织系统各级领导讲话精神的基础上，扎实学习干部、人才及基层组织建设方面的有关政策知识，弄清来拢去脉，掌握工作规律，把握发展趋势，切实提高自己分析大局大势、知人善任和把握规律等从事组织工作的专业化能力。要高度重视提高文字材料写作能力和分析解决问题的能力，争作组织工作的行家里手。要全面学习其他知识，增强大局意识。党的十八届四中全会发出了依法治国的动员令，作为组工干部，要全面学习，认真领会，提高自己的法律知识素养；要注重学习经济、文化等各个方面的知识，着力提高服务中心、服务大局的能力和水平。
二要抓重点，聚焦问题，提升水平。要始终坚持问题导向，突出重点抓落实。要坚持不懈巩固拓展教育实践活动成果。要认真贯彻省市县委《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施意见》，紧扣整改落实、专项整治和严肃党内政治生活等重点任务，指导抓好教育实践活动成果巩固。要聚神聚力深化党的建设制度改革。以有效管用为目标，根据市上《实施方案》，制定我县年度改革《实施方案》和工作台账，落实21项改革举措，坚持跟踪问效，严格执行制度，确保年度改革各项任务落到实处。要推动从严管理监督干部常态化。切实加强领导班子思想政治建设，切实抓好思想教育这个从严治党的根本。坚持从严选拔干部，制定《县管干部任免规程》，用“好干部”标准选拔任用干部；补充完善科级后备干部库，建立干部“逢提必下”制度；从严约束管理干部，落实《严格党内生活规定》，分类制定领导班子和领导干部考核评价及结果运用办法，适时组织开展县管领导班子和领导干部考核评价工作；继续开展“联审联考”，持续推进突出问题专项整治，切实加强干部日常管理。要深入推进“人才强县”战略。制定出台急需紧缺人才引进、人才管理考核等7项制度办法；加强人才培训，举办赴外专题培训班3期以上；引进一批急需紧缺人才，组织评选并落实全县第二批优秀人才各项待遇，激发人才干事创业活力。要把基层党组织建设牢牢抓在手上。组织实施“双百双千双万”工程，年内摸排并集中整顿软弱涣散党组织20个以上，抓建40个以上的服务型党组织示范点；规范落实村干部“双议双评”制度和“四议两公开”工作法。抓好各领域党组织书记轮训，建立全县村干部后备人才库，组织对大学生村干部进行一次考核并择优推荐储备一批后备干部，培育“双优型”大学生村干部和“双强型”村党组织书记各100名；做好发展党员工作，指导规范落实领导班子民主生活会、党员组织生活会和“三会一课”等制度。不断深化先锋引领行动、在职党员到社区报到服务、双联共建等活动，规范落实党建项目化管理、星级党组织创评和党建品牌创建等工作，着力夯实基层基础。
三要抓机制，创新举措，推进落实。要积极探索创新推进新形势下组织工作任务落实的制度机制，以科学有效的举措推进各项工作任务高效落实。要强化工作指导。探索建立以每名组工干部联系1个乡镇及2个县直部门（单位）为主要内容的“1+2”包联制度，及时了解掌握班子运行情况，加强对基层党建及人才工作的业务指导，切实解决部分党组织不会抓、抓不好的问题。要强化过程管理。在全面落实季度通报、半年督查、年终考核等现有工作制度的同时，强化过程管理，把功夫下在平时，更加注重在平时了解掌握考察干部的德才表现，更加注重通过随机抽查、现场查看等方式落实基层党建日常管理措施，更加注重在工作生产一线培养培育人才。要强化追责问效。坚持把各级党组织班子及书记抓基层党建工作情况作为选干部、配班子的直接依据，更加强化考核结果运用；要进一步加大责任追究力度，对干部队伍管理出现重大问题、基层党建及人才工作重点任务落实不力的党组织及其主要负责人，要严肃追究责任，确保各项工作任务落实。
四要抓作风，树立形象，强化保障。始终坚持把改进作风、增进团结和严肃纪律牢牢抓在手上，努力树立组织部门的良好形象。要持续改进作风。以巩固拓展部机关教育实践活动成果为抓手，切实抓好各项整改任务落实；继续开展“践行 ‘三严三实’‘联系群众转作风、公道正派树形象’主题活动”，不断深化机关“双联”行动，在实践中进一步转变干部作风；深化机关效能风暴行动，不断提高机关工作效能。要持续增进团结。风正、气顺、心齐的良好干部创业环境，是推动事业发展的基础。坚持每季度组织开展1次职工集体活动，积极推进组工文化建设，凝聚力量，增进团结；落实好谈心谈话、思想汇报等制度，沟通感情，形成共识。要持续严肃纪律。每名组工干部都要牢固树立规矩意识，严于律已，自觉遵守政治纪律、工作纪律和组织人事纪律，全面落实党风廉政建设主体责任，严格执行机关保密、值班、早操等各项管理制度，以铁的纪律保障各项工作任务落实。
同志们，组织工作任务很重，组工干部使命光荣。我们要坚持在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，围绕中心、服务大局，改革创新、奋发有为，为推动全县经济社会转型跨越、科学发展提供坚强有力的组织保证。
谢谢大家！
