团委书记在纪念五四运动暨表彰大会上的讲话
各位领导、青年朋友们：
在这春暖花开的五月里,我们迎来了光辉而又自豪的“五四”青年节。今天我们在这里隆重聚会，纪念“五四”运动**周年暨建团**周年，表彰20**年度为我矿两个文明建设做出突出成绩的青年先进集体和先进个人，进一步动员广大团员青年，积极投身企业改革，在我矿两个文明建设的实践中建功立业。首先，借此机会，我代表矿团委向与会的青年朋友们，并通过你们，向辛勤工作在全矿各条战线上的广大团员青年致以节日的问候！向一贯关心支持共青团工作和青年健康成长的各级党政领导表示最衷心的感谢！
从去年“五四”到今天，我矿各级团组织在各级党政领导的亲切关怀和支持下，在“五四”精神的激励下，团结带领广大团员青年，顺应时代发展潮流，积极投身企业改革，倡树文明和谐新风，维护矿区安全稳定，推动了团的工作健康发展，使共青团组织在服务大局、服务企业生产经营、服务青年岗位成才中取得了新的成绩。概括起来，主要有以下几个方面：
一、以“深入学习实践科学发展观”活动为中心，不断强化青年思想教育工作
1、用科学理论带动青年。
20**年以来，矿团委在集团团委和矿党政的正确领导下，团结带领全矿广大团员青年认真学习贯彻党的**中全会精神及**集团第一次党代会精神。在全矿各级团组织中掀起了学习热潮。矿团委积极引导广大团员青年系统地学习、领会和掌握集团公司一次党代会的主要内容和精神实质，通过学习讨论，使广大团员青年立足本职，自我加压、主动工作的主人翁意识不断增强。
2、用精神文明实践活动陶冶青年。
坚持每月3日在井口开展青年志愿服务活动，义务为上下班的职工测量血压、理发、配钥匙等。每逢重大节日，我们还积极组织青年志愿者加入到美化矿区环境，整治矿容矿貌的活动中来。同时还开展了“朝霞重晚情”志愿服务活动，建立孤残老人、军烈属、离退休困难职工、老党员帮扶档案，每月组织一次青年志愿者到这些人家中开展志愿服务，帮助他们打扫卫生，为他们购置生活用品等干一些力所能及的事情，取得了一定的社会效果。如75岁的孤寡老人**，住院无人照料时，由我们志愿者担负其一日三餐的送饭及护理工作，有的志愿者还自费买来营养品给他，使他的病友们根本看不出他是一位孤寡老人。维修二队团支部通过平顶山市希望工程办公室，与贫困山区失学儿童结成对子，几年来资助鲁山籍贫困少女完成中学学业，实现了一个失学少女的心愿。今年又资助了一名小学六年级贫困学生。通过这些活动，帮助了社会弱势群体，提升青年志愿服务的社会效应。据不完全统计，20**年，青年志愿者共进社区服务50多次，在井口服务达2000多人次。
3、用形势任务教育青年。
20**年，针对全球金融危机，我矿各级团组织充分利用各种宣传阵地，采取座谈会、报告会、主题演讲等有效形式，引导全矿团员青年充分了解金融危机对企业发展的影响，正确认识企业存在的挑战和机遇。把广大团员青年的思想和行动统一到“战危机、保安全、保稳定、促发展”教育活动中来。组织开展了以“强管理、降成本、保质量，促发展”为主题的演讲比赛、宣誓仪式及金点子征集等一系列实践活动，激发他们立足岗位、无私奉献的热情。在伟大祖国**华诞之际，我们组织开展纪念建国**周年及集团奋斗史演讲比赛。各级团组织能够认清当前面临的发展机遇和挑战，引导广大团员青年充分认清企业发展所面临的新形势，牢固树立过“紧日子”的思想，坚持勤俭节约的良好习惯，进一步增强了责任意识、竞争意识和忧患意识，坚定信心，积极应对挑战。
二、以“青”字号品牌活动为载体，不断推进青年安全工作
1、发挥了青岗的安全监察作用。
青年安全生产监督岗工作一直是共青团参与安全管理的品牌活动。20**年以来，矿团委紧紧围绕安全生产开展工作，定期组织团干部实施“零点行动”查岗活动，采取集中上岗和分散上岗相结合的办法，加大“岗员安全活动日”的安全监督检查力度和密度，充分发挥青年安全生产监督岗的“安全哨兵”作用。20**年度，共组织青岗查岗48次，制止三违**余起，提合理化建议16条。查出隐患300多条。同时围绕不同时期的安全工作重点，坚持每季度开展一次大型的安全宣传教育活动。一季度，我们组织“小红帽”在元旦、春节当天在井口发放带有安全嘱语的年历2000份；二季度开展了 “团徽闪闪系安全”主题实践活动。组织50多个基层团支部精心制作了以“父辈的嘱托”、“妻子的叮咛”、“孩子的期盼”为主题的安全牌板一条街活动，在矿院展出3天。在安全生产月里还举办了“安全伴我行”演讲比赛；三季度，我们开展了“保安全、促发展，向国庆**周年献礼”活动。四季度，我们组织在井口开展了“安全生产，青年当先，告别三违，从我做起”安全签名宣誓活动。20多个单位的干部职工共**0多人参加了安全宣誓活动。受到了广大干部职工的好评。
2、发挥了青年突击队的生产突击作用。
青年突击队是团组织参与企业生产建设的重要组织形式和有效活动载体。20**年我矿各级团组织按照集团关于深入开展青年突击队建功竞赛活动的安排部署，围绕我矿“急、难、险、重等生产建设任务，扎实开展青年突击队竞赛活动。通过赛安全，赛质量，赛管理，赛进度，赛节约，赛育人等六个方面的比赛，展示了当代青年突击队的形象，丰富了青年突击队的时代内涵。推动了青年突击队活动由体力型向智能型和技术型的转变，为企业生产经营等各项工作的顺利开展贡献了力量。
3、发挥了青年文明号和青年安全生产示范岗的示范导向作用。
随着青年文明号、青年安全生产示范岗管理办法和考核细则的不断完善，我矿青年岗位的规范创建工作也逐步展开。目前，全矿共有省级青年文明号2个，市级青年文明号2个，公司级青年文明号17个，青年安全生产示范岗8个。通过开展青年文明号信用公约宣誓、承诺服务等活动，增强创建集体的创建意识、夯实了管理基础、提高了服务水平，充分发挥了青年文明号、青年安全生产示范岗的示范导向作用。
4、发挥了青年岗位能手的岗位建功作用。本着搭建舞台，服务青年，增强技能，岗位成才的原则，大力营造学习技能、重视技能的舆论氛围，不断强化广大青工学技成才的主观意识，积极组织动员广大青工在班组建设中发挥生力军作用，推广学习“白国周班组管理法”。各级团组织紧密结合本单位中心工作，通过开展岗位练兵和技术比武等活动，为青工搭建学习交流，知识共享，锻炼成才的平台。采取“导师带徒”“手指口述和岗位描述”等形式，引导青工“精一门，会两门，懂三门”，努力使他们成为技能型、复合型青年岗位能手。20**年度，矿团委通过开展青年技术创新创效活动，共收集青工优秀创新创效成果20多项，通过送审集团公司，有8项被分别评为一、二、三等奖。
三、以拓展共青团工作职能为依托，不断加强团组织服务青年的能力
一是认真贯彻落实矿党委下发的《关于进一步加强和改进共青团和青年工作的意见》的文件精神，健全了团的组织，建立团支部57个、团总支3个，并将全体团员档案纳入微机管理。二是不断加强团干部队伍建设。对全矿团支部进行改选，一批政治上坚定，热心团的事业，工作能力强，群众威信高的团员青年担任了团干部的重要工作，从而增强了团组织的凝聚力。三是做好了 “双推”和纳新工作，完善了“推优”机制和程序，建立35岁以下青年人才库，将工作中表现突出的团员特别是优秀团干部及时的向党组织推荐。20**年，全矿共有4名团员经推优光荣加入党的组织， 30名优秀青年加入团的组织，为党团组织注入了新生力量。四是积极开展了学习型团组织创建活动，在团员中深入开展了每日一读，每周一文，每月读一本好书，每月一讲，每季出一个好点子，每季一述评的“六个一”学习工程和职业生涯设计活动，20**年，通过团干例会的形式开设“我的讲台”活动12次，征集好点子42条，近500名团员填写了职业生涯设计表。形成组织全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制，为广大团员青年创造更多的学习平台和成才机会。五是加强了青年工作委员会工作的力度。随着我矿团员队伍逐年萎缩，青年群体不断壮大，青年工作委员会越来越发挥着不可替代的作用，目前，我矿共在有青年无团员的基层单位，建立青年工作小组14个，在日常工作中，他们根据青年需求，开展了扎实有效的青年工作，在单位的安全生产、经营管理工作及活跃青年文化生活等方面的发挥着积极作用，真正成为企业联系青年的新型桥梁和纽带。已成为我矿共青团职能拓展的一个有力平台。
20**年以来，矿团委不断加强团的阵地建设。精心组织文化娱乐活动，不断丰富青工的业余文化生活。坚持团的活动“张驰有序，丰富多彩”，节日活动、主题活动，大小结合、相互交替。收到了寓教于乐的效果。
在总结经验、看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，共青团工作离集团团委、矿党委的要求，离青年的需求还有一定差距，其主要表现为：一是有些工作缺乏针对性和实效性；二是开展工作缺乏创新性，方法还比较单一；三是团干部的综合素质还有待进一步提高；四是在选树各类典型上，力度还不够，覆盖面还不广。这些问题要求我们在今后的工作中必须高度重视，采取切实有效的措施，认真研究并加以解决。
同志们，青年朋友们，“我们是五月的花海，用青春拥抱时代；我们是初升的太阳，用生命点燃未来。”当这首熟悉而激昂的旋律在耳边响起的时候，每个年轻人都会感到无比的振奋。让我们以新的面貌面对新的征程，以新的姿态开创新的事业，为建设500万吨循环经济示范化矿井做出新的更大的贡献！
最后祝青年朋友们身体健康，节日快乐！
