煤矿职工代表暨工会会员代表大会上的工会工作报告
汇聚正能量 展示新作为
为全面完成我矿各项奋斗目标贡献力量
各位代表、同志们：
我受矿工会三届委员会的委托，向大会作工会工作报告，请各位代表予以审议，并请列席代表提出意见。
过去五年工会工作回顾
过去的五年，是我矿企业管理水平不断提高、科技创新能力不断增强、职工生活水平不断改善，各方面工作取得骄人业绩的五年；是广大职工精诚团结、顽强拼搏、无私奉献、勇立新功，在推动企业又好又快发展中做出突出贡献的五年；是发挥工会组织作用，工会工作不断实现新突破、取得新成绩、创造新经验的五年。五年来，在上级工会和矿党委的正确领导下，在矿行政的大力支持下，我矿工会工作紧紧围绕企业中心任务，坚持依法治会，加强自身建设，转变工作作风，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，创造性地开展各项工作，为职工队伍稳定和企业和谐发展做出了积极贡献。
一、健全民主管理机制，职工民主政治权益得到切实维护
**年1月我们隆重召开了三届一次职工代表大会，审议通过了《**煤矿职代会暂行条例实施细则》，标志着我矿民主管理工作更趋制度化、规范化、科学化。五年来，我们认真履行参与职能，每年都坚持召开职工代表暨工会会员代表大会，拓宽民主参与渠道，及时签订或续签《集体合同》，并认真监督履行，为民主决策、民主管理、民主监督搭建起坚实平台，进一步完善了民主管理机制，维护了职工民主政治权益，促进了企业民主政治建设。
加强矿务公开，不断创新公开的内容和形式，拓展职工的知情权、参与权和监督权，创新公开途径，拓宽公开渠道。自**年8月起通过矿务公开触摸网络查询系统，把职工关注的工资收入、物资供应、管理人员通讯费、重大工程招投标、职代会提案办结情况、劳动人事制度等及时向全矿公开。同时，借助OA办公系统、矿报、网站、矿内广播电视等公开需要公开的内容，使我矿矿务公开不断深化，矿、区队、班组三级公开网络健康运行。
为自觉回应职工群众的新期待、新诉求，倾心服务职工群众，维护职工合法权益，多次在全矿深入开展“面对面、心贴心”谈心交流活动，并保障每月16日的矿长接待日制度正常运行，搭建干群交流平台。
二、夯实群安工作基础，职工生命健康权益得到切实维护
安全是民生之本、和谐之基，安全生产始终是煤矿各项工作的重中之重。五年来，矿工会每年都根据组织机构调整和人员变动情况，对群监、协管组织及时调整充实。认真做好群监员、协管员教育培训工作，有计划地组织业务学习，不断提高他们的履职能力。认真落实群监员、协管员待遇，每个季度都根据群监员、协管员工作业绩发放补贴，调动群监员、协管员的工作积极性。坚持组织开展群众安全教育、群众安全监督检查活动，增强群众安全工作的实效性。五年来，矿工会坚持播放安全教育片，充分利用广播、电视宣传安全生产的重要性，传播安全知识。定期不定期开展安全知识有奖问答到井口、进区队活动，增强了群众安全教育的趣味性和实效性。多次认真组织参加集团公司安全演讲和曲艺比赛，推荐的选手均取得优异成绩，并赴集团权属企业巡演，在集团公司产生强烈反响，在安全宣教中发挥重要作用。女工协管会结合安全生产实际，发挥女工家属优势，坚持实施爱心宣教、热情服务、亲情帮促活动。五年来，共组织“冬送温暖、夏送清凉、节送礼品”、井口缝补工作服、钉纽扣等各项协管活动62次，用女职工特有的细心、耐心、恒心和爱心筑牢安全生产第二道防线。
三、积极开展文体活动，职工精神文化权益得到切实维护
职工文体生活能展示一个企业文化建设的整体面貌，是一个企业充满活力，健康发展的有力佐证。我们积极履行教育职能，因地因时制宜地组织文体活动，丰富职工业余文化生活。经常与济宁能源发展集团工会等单位共同组织大型文艺节目，为广大职工打造视觉盛宴。多次积极参加省煤矿工会、市总工会、国资委、煤炭局、集团公司等组织的职工歌手大赛、书法美术摄影比赛、主题征文比赛、演讲比赛、知识竞赛等，均取得较好成绩。在东生活区高标准新建篮球场、健身广场各一处，安装了体育健身设施，为职工家属营建了娱乐健身的乐园。为方便职工低碳环保健康出行，集中为济宁市区426名职工办理公用自行车卡。每年五一前夕，都组织了职工运动会，丰富职工精神文化生活。特别值得一提的是，**年和**年两次组队参加济宁能源发展集团公司职工运动会，成绩逐步跃升，先后荣获团体总分第二名、第一名。
**年至**年共斥资158万元，组织各类先进职工重点是一线职工赴、云南荣誉疗养551人次，使大家开阔视野、放松身心、增长见识。**年4月份出资32万元建成了高标准图书阅览室，成为集团公司面积最大、图书最多、管理规范的优秀职工书屋，被中华全国总工会评为全国“职工书屋优秀示范点”，中华全国总工会、**省总工会、济宁市总工会和济宁能源发展集团公司工会为表彰我矿在“职工书屋”建设方面做出的成绩，联合为我矿图书阅览室无偿捐赠5万元的图书，使阅览室一举成为我矿企业文化建设的阵地、精神文明建设的亮点、职工增长学识的乐园。
规范广播电视运行，使之质量不断提升，反响有口皆碑，有力地凝聚了共识，鼓舞了士气。为完善宣教媒介硬件建设，**年7月为全矿各区队配备了液晶电视和影碟机，并于**年11月在大餐厅安设了大屏幕电视，一定程度上满足了职工精神文化需求。总之，我们正一步一个脚印向活动有场所、文化上档次、内容更丰富、成效更明显的文体宣教目标迈进。
四、实施职工素质提升工程，职工学习发展权益得到切实维护
矿工会积极履行教育职能和建设职能，积极实施职工素质提升工程，扎实做好经济技术工作，在协同其他部门做好班组建设、评先树优工作的同时，每年都牵头组织开展岗位练兵、技术比武活动，成绩突出的被推荐参加集团公司技术比武，在济宁能源发展集团和**煤业公司职工职业技能大赛中，多名职工摘金夺银，激发了广大职工学知识、钻业务、添本领的积极性和主动性，在企业形成了先进风光、技术吃香的良好局面，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。
在全矿广泛普及礼仪知识，大力倡树文明言行，邀请高级礼仪讲师开展文明礼仪道德讲堂，全矿700余名干部职工参加，引导干部职工讲文明、树新风，懂礼仪、塑形象，守纪律、促和谐，进而营造文明健康的人文环境，传递向上向善的正能量。
五、强化女工工作，维护女职工权益
工会女工委把实施“素质提升、岗位建功”工程作为女工工作的重要抓手，每年3月份，坚持举办女职工“岗位建新功，巾帼展风采”系列活动，组织“心怀感恩、报效企业”、“扬美德、尚勤俭”等主题教育活动。五年来，共组织483人次女职工外出郊游，使大家在放松身心中增长见识。多次组织女工到邹城市妇幼保健院免费进行健康查体和特殊疾病筛查。协管安全工作是煤矿女工工作的应有之义，每年12月底都组织女工协管员开展到区队送“平安结”、“安全公开信”等活动，体现了广大女工关注安全、服务职工的拳拳真情。
六、做好工会保障工作，困难群体权益得到切实维护
积极开展送温暖活动，救助困难职工是工会做好保障工作、履行维护职能的重要体现。矿工会每年都开展扶贫帮困活动，尽心竭力为困难职工办实事，做好事，解难事。五年来共走访工伤工亡及困难家庭465户次，发放慰问金821000元。积极开展“金秋奖学”活动，共发放奖学金485000元，资助了188名职工子女喜圆大学梦，得到了职工家属的高度赞赏。共组织全矿干部职工开展“慈心一日捐”活动4次，募集捐款160340元，全部上缴上级慈善部门，勇于承担社会责任，受到社会各界广泛赞誉。
监督协助后勤部门大力开展“两堂一舍”质量标准化动态达标工作，为职工创造了一个温馨舒适的生活环境，在集团公司组织的“两堂一舍”达标验收中，每年都达到集团公司先进标准。积极配合**煤业公司组织20户职工家庭团购了北湖新区清泉美景住宅小区，切实为有购房意向的职工分忧解难办实事。为提高机关后勤职工优质服务的思想意识和业务技能，增强机关后勤服务保障能力，在全矿范围内开展争创“服务示范化窗口”活动，促使后勤服务水平有了显著提高。
劳动争议制度不断完善，矿劳动争议调解委员会履行职责，发挥作用，共成功调解劳动争议15起，有力维护了职工的劳动经济权益。
七、做好人口计生工作，积极落实基本国策
始终把计划生育工作纳入重要议事日程，把计生工作的考评同干部政绩考核相结合，同先进单位和先进个人的评选挂钩，实行计划生育一票否决制。严格执行计划生育目标管理责任制，一级抓一级，层层抓落实，明确责任，落实措施。建立健全育龄人口档案，认真配合上级部门做好第六次人口普查，及时准确上报人口计生信息，按要求组织已婚育龄女职工查体，坚持做好计生宣教工作，落实利益导向制度，严格生育指标申报，将申报内容全矿公示，接受职工家属监督，五年未发生一例违反政策生育现象。
八、不断加强自身建设，增添服务职工的活力
加强自身建设是工会工作的重要内容，也是工会开展好各项工作的组织保障。一是抓好工会干部队伍建设，提高工会工作人员素质。二是工会各专门委员会认真履行职责，发挥了重要作用，取得了良好效果。三是工会工作人员不断创新工作方法，真正做到了从思想上尊重职工，感情上贴近职工，作风上深入职工，行动上依靠职工。四是做好工会经费“收管用”监督，先后两次接受济宁市总工会和集团公司工会经费审查，发挥矿工会经费审查委员会的审查与监督作用，使工会经费主要用于文体活动、职工旅游疗养、扶贫帮困、金秋奖学、群众安全等，确保了工会经费服务于职工。
五年来，矿工会各项工作得到上级工会组织认可，先后数次荣获**省煤炭系统群众安全工作先进单位、**省煤炭系统女工协管安全工作先进单位、**省煤矿群监工作竞赛优胜单位、邹城市人口与计划生育工作先进单位等荣誉称号。掘进二工区荣获全国能源化学系统“工人先锋号”,高玉兵班荣获全国“**杯”竞赛优胜班组，采煤二工区分会被评为“**省模范职工小家”。**年12月顺利通过“**省劳动关系和谐企业”验收，被**省总工会授予“**省富民兴鲁劳动奖状”。这些成绩的取得，得益于上级工会和矿党委的正确领导，得益于矿行政的大力支持，更得益于全矿干部职工的辛勤付出。在此，我代表矿三届工会委员会向关心支持工会工作的各位领导、各位代表以及昼夜奋战在各自岗位上的工会会员表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！
各位代表、同志们，回顾过去五年的工会工作，我们深刻体会到：一是必须始终把党委的领导，作为工会工作的根本保证；二是必须始终把围绕中心服务大局，作为对工会工作的必然要求；三是必须始终把保持与职工群众的密切联系，作为工会工作的生命线；四是必须始终把维护职工合法权益，作为工会必须履行的基本职责；五是必须始终把提高职工队伍整体素质，作为工会长期的工作任务；六是必须始终把加强工会组织建设，作为做好工会工作的可靠保障。
在回顾工作总结成绩的同时，我们也清醒地看到过去五年工会工作还存在一些问题和不足。一是工会工作的创新力度不够，面对新形势新任务，工会工作人员的理论水平、工作方法和协调能力有待进一步提高。二是工会工作的理念有待转变，工作方式比较单一，维权工作还不能满足职工的多样性需求，这就需要各基层分会和广大职工代表正确把握形势，勇于自我加压，善于化解矛盾，多想利于企业谋发展的高招，多做利于职工谋福祉的实事，真正把工会组织打造成党委靠得住、行政离不开、职工信得过的坚强组织。
今后五年工会工作的指导思想和工作思路
各位代表、同志们，今后五年，是我国全面深化改革、全面推进依法治国、全面建成小康社会的重要时期，是我矿把握机遇、应对更加复杂严峻的经济形势、实现稳健向上发展的关键五年。为适应新常态，展示新作为，发挥职工主力军作用，我们必须紧扣时代脉搏，全面把握机遇，以改革创新的思维、苦干实干的精神不断开创我矿工会工作新局面。
习近平总书记指出“要把广大职工群众充分调动起来，满怀信心投身于为实现中国梦而奋斗的火热实践，形成万众一心、众志成城的磅礴力量。要大力弘扬工人阶级的优秀品质，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的观念蔚然成风，让全体人民进一步焕发劳动热情、释放创造潜能，通过劳动创造更加美好的生活”。今天上午，矿长张玉标同志对当前的形势进行了客观详实的分析，新的一年我们面临着良好的发展机遇，但也存在诸多不确定因素。面对危机，信心胜于黄金，责任大于能力。我们要发扬工人阶级顾大局、识大体的优良传统，在危机面前，牢固树立职工与企业是命运共同体、事业共同体、利益共同体的普遍意识，凝聚思想共识，挥洒智慧力量，变压力为动力，化挑战为机遇，与企业患难与共，为企业生存发展贡献力量。疾风知劲草，携手渡难关。只要我们全矿干部职工积极行动起来，切实增强危机意识、责任意识和大局意识，紧密团结在矿党政周围，坚持同心戮力、同舟共济，坚持共克时艰、逆势奋进，就能打赢这场事关企业生死存亡的攻坚战主动仗。
面对新的形势和任务，做好今后五年的工会工作，推进企业又好又快发展，意义重大而深远。根据上级工会和矿党委的部署，我矿工会工作指导思想是：以学习贯彻落实党的十八届三中四中全会、中国工会十六大和济宁市工会**大精神为主线，瞄准企业新的发展战略目标,融入中心,服务大局,支持改革,科学维权，服务职工，团结带领广大职工坚定信心，提振士气，顽强拼搏，克难制胜,努力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面，为全面完成我矿制定的各项奋斗目标贡献力量。
今后五年，工会工作概括为“12345”思路。融入“一个中心”，即融入企业党政中心工作这个中心；突出“两大职能”，即维护职能和建设职能；重点开展“三大活动”，即以“新常态、新机遇、新作为”为主题的职工思想教育活动，以“**杯”竞赛为抓手的群众安全竞赛活动，以劳动竞赛、科技攻关、群众性“五小创新”为载体的职工创新创效活动；抓好“四大帮扶”，即职工大病大灾救助、职工弱势群体送温暖、关爱女职工、金秋奖学助学；创建“五型工会”，即创建学习型、服务型、务实型、创新型、温馨型工会。
今后五年工会主要工作
今后五年，将是企业应对挑战、改革创新、提质增效、转型升级、稳健运营、科学发展的重要时期，矿工会将一如既往地坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，积极适应经济发展新常态和工会工作新形势，努力做好工会方方面面的工作。
一、强化参与聚民智，民主管理工作实现新提升
一是搞好源头参与，源头监督。企业改革特别是涉及职工切身利益的各项改革制度和措施,要从源头上搞好参与和监督，确保既符合企业改革发展实际，又利于维护职工合法权益。二是切实发挥职代会作用，健全完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，每年定期召开职工代表大会，充分履行和落实职代会各项决议决定。实现职工思想统一、班子团结协作、民主政治昌明、依法规范治企，推动企业改革发展朝着积极、稳妥、和谐、进步的方向推进。三是扎实做好矿务公开民主管理工作。深刻把握“公开解难题、民主促发展”的要领，不断拓展公开领域、丰富公开形式，把职工关心的热点、焦点、难点以及涉及职工切身利益的问题作为公开重点，使和谐在公开中构建。四是搭建平等交流平台。在面对广大职工的各类会议和活动中，我们一定要坚持不打棍子、不扣帽子、不抓辫子的“三不”方针，鼓励职工为了我们共同的事业讲实话、出实招，提倡为了企业的发展展开热烈而不对立的讨论，真诚而不敷衍的交流，鼓励尖锐而不极端的批评，营造宽松和谐民主办矿的氛围，集民众之力使企业尽快走出困境。五是继续落实好矿长接待日制度，明确每个月16日为矿长接待日，切实搭建干群交流平台，方便也欢迎职工对企业各项工作提出意见和建议。
二、融入中心求实效，群众安全工作实现新突破
群众安全工作是搞好安全生产的重要基础，是工会工作的重要组成部分。一是调整充实群众安全工作队伍，完善群众安全各项制度建设，为做好群众安全工作提供组织制度保障。二是强化培训，提高群监员业务水平。采取集中培训和经验交流等形式，对群监员进行业务知识培训，培训结束要进行考试，考试成绩与补贴分配、评先树优等挂钩。三是强化群众安全教育，深入开展“**杯”竞赛活动。围绕每个阶段的活动主题，利用广播电视、安全知识问答进区队、安全文艺演出等阵地和载体，营造浓厚的安全生产氛围。四是全方位、多层面组织开展群众性安全监督检查活动，求真务实，不断创新，既要工作目标明确，主题突出，又要保证内容和形式的多样性，筑牢安全生产防线。五是严格执行群监员安全汇报卡制度，将群监员补贴与填卡数量和质量、所在班组安全生产情况挂钩。六是充分发挥女工协管组织自身优势，深入开展好女工协管工作，继续深化爱心宣教、热情服务、亲情帮促活动，不断增强协管工作的针对性和实效性。
三、服务大局促发展，经济技术工作谱写新篇章
一是引领职工提高安全技术素质。组织职工开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛活动，组织开展不低于10个工种的岗位练兵、技术比武活动，对技术能手给予表彰和奖励，提升职工队伍业务素质、职业技能和创新能力，为职工学习发展搭建平台。二是围绕企业中心任务，积极开展技术创新、节能降耗、降本增效、小改小革、合理化建议等群众性经济技术创新活动。三是加强班组建设，加大班组建设力度，提升班组管理水平，夯实本质安全型矿井基础。四是注重评先树优，充分发挥典型示范带动和激励辐射作用，及时培育、挖掘、宣传不同层面的先进典型，强化榜样示范、典型引领功能，形成崇尚先进、关爱典型、学习榜样、争当优秀的良好氛围。
四、培育文化有特色，文体宣教工作增添新内涵
一是优化文体活动的软件和硬件，形成特色和优势。要积极开展职工群众喜闻乐见的文体活动，每年“五一”前夕举办职工春季运动会，积极参加集团公司各项文体活动，丰富职工精神文化生活。近日，中华全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，通知明确了可用工会经费组织职工开展春游秋游等集体活动，矿工会将选择合适时机组织先模职工春游秋游。
二是充分发挥矿内广播电视、图书阅览室等阵地作用，让宣教工作有声有色。矿内广播电视要坚持正确的导向，唱响主旋律，打好主动仗，扬正气，树新风，传播正能量，营造良好的思想舆论氛围，凝聚和谐发展的向心力。图书阅览室要在原有基础上增加藏书量，着重增加职工道德教育、煤矿安全技术等相关书籍，进一步提高服务质量，巩固拓展“全国职工书屋优秀示范点”建设成果。
三是以倡树践行社会主义核心价值观，着力培育企业文化为契机，进一步普及文明礼仪知识，规范文明礼仪行为。与知名度高的礼仪学校建立长期合作关系，聘请高级礼仪讲师对全矿干部职工进行礼仪教育，形成文明礼仪、诚实守信、团结友善、亲和融洽的浓厚氛围。
四是加强形势任务教育，增强职工的危机意识和责任意识。扎实开展各类主题教育活动，引导职工正确认识企业当前面临的形势任务，看到形势的严峻性、任务的艰巨性，做到顺利时不盲目乐观，逆境时不悲观失望，对企业发展始终抱有坚定信心，形成广泛共识，凝聚起共克时艰的强大合力。
五、关注民生筑和谐，工会保障工作取得新成效
要进一步擦亮送温暖、金秋奖学助学、大病救助等帮扶工作品牌，竭诚为困难职工办实事、做好事、解难事。把暖人心、聚人心、得人心、稳人心的工作做深做细做实做好。
一是深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。经常深入基层一线，密切联系职工群众，坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众，深入了解民情，充分反映民意，广泛集中民智，出实招、办实事、见实效，解决职工群众面临的实际困难。二是扎实开展扶贫帮困工作，细化帮扶标准，重大节日积极开展“送温暖”活动，让真正困难职工家庭感受到企业的关怀和温暖，增强企业的凝聚力、向心力。三是继续开展“金秋奖学助学”活动，对职工子女考取大学本科的奖励**00元，考取专科的奖励2000元，鼓励广大职工子女学习成才。四是进一步发挥劳动争议调解组织的作用，理顺情绪，化解矛盾，维护职工的合法权益和企业的稳定发展。五是与相关单位紧密配合，全力做好“两堂一舍”工作，深化“服务示范化窗口”创建活动。六是配合企业劳动人事制度等改革，履行维护职能，巩固劳动关系和谐企业创建成果。
六、落实国策不动摇，人口计生工作奏响新乐章
今后五年是国家人口发展的重要战略决策期。我矿人口和计划生育工作要坚持计划生育基本国策不变、党政一把手负总责不变、一票否决不变，紧紧围绕“遏制违法生育、综合治理出生人口性别比”的中心任务，稳妥实施“单独二孩”政策,确保人口计生工作责任到位、措施到位、投入到位、落实到位。积极落实计划生育利益导向政策，让计生家庭优先享受改革发展的成果，严格落实奖惩机制，对违反计划生育的单位和个人实行一票否决制，不得评先树优、晋职晋级，并将根据国家法规从严从重处罚。
七、提素建功重维权，女职工工作展示新作为
一是认真贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，监督履行《女职工特殊权益保护专项集体合同》，维护女职工合法权益和特殊利益。二是经常性地开展各类主题教育活动，使她们明确企业形势任务，正确处理个人与企业之间的关系。积极支持改革、参与改革。三是提升女职工岗位技能素质，在矿技术比武活动中将根据女职工工种岗位、技能素质的实际设立比赛工种，调动女职工获取新知识、提高新技能的主动性。四是每年“三八”妇女节期间组织女职工开展丰富多彩的文体活动，激发女职工的创新热情，发挥“半边天”作用，展现女工队伍新作为。
八、强基固本求创新，工会自身建设树立新目标
矿党政对工会寄予厚望，职工群众对工会充满期待。工会工作重点要落实到“积极为党政分忧，努力为群众解难，坚持为大局服务，敢于对职工承诺”上，努力把工会建设成工作活跃、作用明显、党政重视、群众信赖的职工之家。一是与职工交流、交友、交心，不断强化人文关怀与心理疏导，释放压力、调适心情，为实现职工快乐工作、快乐生活服务。二是加强工会干部基本理论、工会业务知识、工会和劳动社会保障法律法规等知识的学习，进一步提高为职工说话、办事的水平，提高服务职工的能力。三是认真履行工会职责。要敢于为职工群众说话，勇于对职工群众负责，真正把职工群众当“家人”，把职工群众反映的问题当“家事”，把职工群众的来信当“家书”，把职工群众的事业当“家业”，努力营造“工会关心职工，职工关心工会”的良好氛围。四是进一步严格工会财务管理，依法收好、管好、用好工会经费，切实发挥好工会经费服务职工、服务工会工作的作用，维护工会经费使用的严肃性。
各位代表、同志们，变局创造机遇，逆境激励超越。**煤矿年的各项工作已经全面展开，习近平总书记在新年致辞中要求全国人民要“集思广益用好机遇，众志成城应对挑战，立行立改破解难题，奋发有为进行创新。”新一年升起新希望，新征程承载新梦想。今天上午矿长张玉标同志所作的《行政工作报告》已经为我们分析了形势，明确了思路，提出了目标，新起点新形势新任务赋予我们新责任新使命新担当。新的一年，责任重大，使命神圣，担当荣光。让我们用智慧和信心应对困难，用勤劳和汗水诠释担当，用创新和创造激发动力，以更加饱满的激情、更加昂扬的士气、更加务实的作风，主动适应新常态，努力展示新作为，积极创造新亮点，为谱写“中国梦•太平梦新篇章”而努力奋斗！
新春佳节即将到来，在此祝愿各位工作顺利，万事如意，并通过你们祝愿全矿干部职工家属身体健康，阖家幸福！
谢谢大家！
