关于国企改革的几点思考第2页

，又有效。企业高管人员是一个高风险岗位，对他们的激励机制设计是一个复杂的课题。
　　从长远看，提倡在央企中发展出20－30家巨型的跨国公司、挤身世界500强目标有待再思考。如让一批政府背景很强的大企业在市场中垄断，这样市场经济会有效造福于中国人民吗？更长远看，应让政府背景弱的非国有企业逐渐成为中国经济中企业群的主体，让与政府关联少的民营企业作强作大，而让国企国资成为国民经济的最后保障，可能对于中国经济的长远发展更为可取。
　　总之，我的看法是，不能由于国有企业是公有制，就觉得让国企尤其是央企在市场竞争中采取强势的举措是天然合理的；同样不能认同的是，在"保护国有资产"口号下所采取的事实上会不利于中国市场经济有效性与公平性的种种行为。