党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话第2页
业各级领导班子和领导干部，要对照为民务实清廉要求，通过召开座谈会、走访调研、问卷调查等形式，广泛征求意见，通过职工提、自己找、上级点、相互帮，切实找准存在的问题，深入剖析产生问题的根源及其危害，为落实整改打好基础。要开好高质量的专题民主生活会。按照“严肃认真、实事求是、民主团结”的要求，精心制定民主生活会方案，认真做好谈心谈话、撰写对照检查材料、开展批评和自我批评、情况通报、民主评议等各环节的工作。各级党员领导干部要勇于拿起批评和自我批评的武器，敢于直面问题，讲真话讲实话，开展积极健康友善的思想交流，多查摆问题，不怕担责，多剖析思想，不怕亮丑，多出汗排毒，不怕脸红，真正触及灵魂，达到“团结—批评—团结”的目的。要认真落实整改。针对存在的问题，认真制定整改任务书、时间表，明确整改内容、整改标准和责任人，实行一把手负责制，切实抓好整改落实。通过这次活动，要使存在的问题得到有效解决，使集团总部、二级单位、基层企业以及领导班子、领导干部的作风建设得到明显改观。（三）坚持把领导干部带头贯穿始终
这次教育实践活动的重点是集团总部、二级单位本部和基层企业领导班子和领导干部，最突出的特点是自上而下、领导带头。打铁先得自身硬，正人要先正己。各级领导干部既要做活动的组织者、推进者、监督者，更要做积极参与者、示范引领者。集团公司将从党组做起，从每个同志做起，以身作则，率先垂范。要带头学习。各级领导干部必须静下心来，认真学习党的群众观点和群众工作理论，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习改进和加强作风建设的有关要求。要先学一步，学深学透，切实领会精神实质。要带头深入基层。各级领导干部要“深入基层接地气”，切实在“深入”上下功夫，既要身入、更要心入，避免浮光掠影、蜻蜓点水。每个班子成员都要建立基层联系点，带头深入到困难企业、偏远艰苦的基层企业，深入到车间、班组和职工家中，与职工群众谈心交心，帮助职工群众解决最现实、最直接的问题。要带头征求意见。以普通党员身份把自己摆进去，认真听取职工群众的意见，深刻剖析自己，深入查找自身的不足和问题。要带头进行整改。凡是能够及早解决的问题就要尽快解决，即使一时难以解决的也要抓紧创造条件积极解决，坚持边学边改、边查边改、边整边改，做到不等待、不观望、不踢皮球。总之，领导干部要带头示范，真正做到像习近平总书记要求的那样，“认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹”。
（四）坚持把群众满意贯穿始终
群众满意是检验教育实践活动取得实效的重要标志。要牢固树立群众观念。各级领导干部要自觉摆正位置，放下身段，在思想上尊重职工，在感情上贴近职工，在工作上依靠职工，用实际行动取信于民。要努力为职工群众办实事。目前，职工群众反映的问题还不少，有些问题形成的原因是多方面的，要通过这次活动，积极创造条件，尽最大努力推动问题的解决。要自觉接受职工群众监督。各级党员领导干部要主动到群众中去，征求职工意见，接受职工批评，把自己的一言一行置于职工的监督之下，切实做到慎独、慎微、慎行。要坚持开门搞活动。在教育实践活动中，要紧紧依靠群众，让群众参与，适时组织党员群众，对解决问题、改进作风情况进行民主评议，使活动成为群众支持、群众满意的工程。
（五）坚持把制度建设贯穿始终
开展教育实践活动，学习是引导，整改是推动，制度是保障。健全完善制度机制，狠抓贯彻落实，使密切联系群众成为党员干部长期自觉的行动，是防止作风建设抓一抓就好、松一松就反弹的根本手段。各单位要坚持边学习、边查找、边整改、边建设，把建章立制贯穿教育实践活动始终。要对现有制度进行认真梳理，用制度把好的做法固化下来。要结合企业实际，进一步健全完善党员干部密切联系职工群众、工作作风考核评价、职工群众参与民主管理、诉求反映等规章制度，认真落实领导干部公务接待、用车、住房、因公出国等方面的管理规定，完善纪检监察、审计监督制度，推动改进工作作风、密切联系职工群众常态化长效化。要发挥制度的激励、约束作用，狠抓制度贯彻执行，坚决杜绝上有政策、下有对策，让好的作风得到弘扬，让不良作风受到遏制，使作风建设常态化长效化。
（六）坚持把创建世界一流企业的实践贯穿始终
开展教育实践活动，要把创建世界一流企业的实践贯穿始终。要坚定信心和决心。各级领导班子和领导干部，要有勇往直前的气魄和锐意进取的精神，不管遇到什么困难和挫折，都要坚定务期必成的信念，以更加执着的努力，推进创一流的各项工作。要务求实效。各级领导班子和领导干部，要牢固树立实干兴企的务实作风，坚决杜绝华而不实的东西。要把教育实践活动与中心工作紧密结合起来，推动高质量、高标准、高水平的完成全年各项任务，扎实推进公司“十二五”规划目标实现，推动创一流工作迈出更为坚实的步伐，做到两不误、两促进。要在创一流的实践中锻炼干部、发现干部，让那些少说多做、埋头苦干，抓发展有思路、抓落实有办法的干部，得到重用，形成一种崇尚实干、勇争一流的好风气。要勤俭办事。各级领导班子和领导干部要把勤俭办事的思想贯穿到完成任务、创建一流的全过程，牢固树立过紧日子的思想，用最少的投入获取最大的效益。
通过教育实践活动，要切实加强各级领导班子和领导干部的作风建设，提高科学决策、民主决策推动科学发展的能力，提高解决问题、化解矛盾的能力，提高服务职工、做好职工群众工作的能力，以作风建设的新成效凝聚起推动公司科学发展的强大力量。
三、加强组织领导，细化工作措施，确保教育实践活动取得实效
（一）加强领导，周密部署。各级党委（党组）是抓好本单位教育实践活动的责任主体，要把这次教育实践活动作为当前首要的政治任务，摆在重要议事日程，履职尽责,抓好工作。各单位要按照集团公司实施方案要求，成立领导机构和工作机构，细化实施方案和具体措施，把责任落到实处，确保活动有效开展。要加强沟通、注重协调，认真分析并及时报告遇到的重要情况和问题。党委（党组）主要负责同志要承担起第一责任人的责任，特别要深入一线、靠前指挥，吃透政策、把握节奏，解决关键问题。
（二）深入学习，领会精神。开展教育实践活动第一位的任务是搞好学习教育。各单位要按照中央要求认认真真地学习好规定的材料，把中央精神学深吃透，做到“不虚”、“不空”、“不偏”，确保活动沿着正确轨道扎实推进。各级党组织要结合实际，采取灵活多样的方式抓好学习，基层党支部要开展好“改作风创一流”学习讨论活动，进一步坚定党员干部改进作风的信心和决心。
（三）结合实际，突出特色。教育实践活动既要坚持原则、把握重点，不折不扣地落实好中央的部署要求，把“规定动作”做到位；又要结合实际、积极探索，创新载体，把“自选动作”做精彩、有特色。要坚持分类指导，集团总部要围绕转变作风、服务基层、提高效率下决心解决存在的突出问题。二级单位和基层企业要切实关心职工群众的切身利益，解决好热点、难点问题。领导班子、领导干部要围绕思想态度是否端正、作风是否扎实、工作是否到位，解决自身存在的问题。要注重总结经验，推广务实管用的特色做法，带动教育实践活动整体上水平。
（四）强化宣传，注重引导。要充分运用内外部媒体，广泛宣传中央精神和开展教育实践活动的意义、要求、目标及做法，充分反映活动的进展和成效，推广好的经验和做法，及时宣传先进典型。要创新宣传形式和载体，运用职工群众喜闻乐见、易于接受的方式，加强正面宣传和舆论引导，努力营造良好的舆论氛围。
在这里，我代表集团公司党组郑重表态：我们一定不折不扣地落实好中央的决策部署，虚心接受督导组的监督指导，带头加强学习，带头密切联系职工群众，带头开展批评和自我批评，带头查摆问题，带头落实整改，切实做到为民务实清廉，以良好的作风带动公司系统教育实践活动扎实有效地开展。
