在全县民主推荐县级后备干部大会上的讲话

同志们：
根据*市委组织部永组通[20xx)32号《关于报送县处级后备干部建议人选的通知》精神，经县委研究同意，今天上午利用一些时间，请大家留下来，民主推荐县处级后备干部。参加这次会议的同志有：县委委员，县人大常委会、县政府、县政协领导班子成员，离退休老干部代表，县人民法院、县人民检察院和县委、政府、人大、政协的-工作部门、县人民团体的主要负责同志，乡镇场党委书记、人大主席，乡镇场长，省、市驻*单位的主要负责人。为搞好这次县处级后备干部民主推荐工作，下面，我根据市委组织部的《通知》精神和中央组织部《党政领导班子后备干部工作暂行规定》，结合我县的实际情况讲两点意见，供同志们推荐时把握。
一、明确推荐要求
根据市委组织部的通知要求，我县县处级后备干部的推荐名额为25名。大家在民主推荐时，注意把握以下几个方面的要求：一是注意年龄结构。推荐的后备于部，—般以35岁至40岁的干部为主体，35岁以下的干部要有一定数量，年龄最大的一般不超过45周岁。二是注意文化和专业知识结构。—般要具有大学专科以上文化，有与履行岗位职责相适应的专业知识和管理知识。三是注意推荐妇女干部、少数民族干部和非党干部。根据市委组织部的通知要求，推荐的25名后备干部中，妇女干部应不少于20％，即至少要有5名妇女干部；关于少数民族干部，考虑到我县是*族自治县，因此，在民主推荐中，少数民族干部要占有较大比例；非党干部不少于4名。根据中央组织部《关于党政领导班子后备干部工作暂行规定》，县处级后备干部应当具备以下条件：一是应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的党政领导干部的基本条件；二是一般应是乡镇和县直科局级领导班子成员；三是有基层工作经验，身体健康。

二、严格把握标准

后备干部工作是领导班子建设的一项基础性工作，是培养选拔优秀干部的重要措施。民主推荐后备干部时，要全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持高标准、严要求。

一要注重看干部的思想政治素质。要把政治上是否合格作为选拔后备干部的首要标准。衡量一个年轻干部政治上是否合格，就是要看他的政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力和政治敏感性。具体来说就是要注意把握以下四个方面：一是具有履行职责所需的理论水平，努力用马列主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；二是坚决执行党的基本路线和各项方针政策，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，坚持四项基本原则，坚持改革开放，不折不扣地贯彻中央的重大决策和部署；三是有强烈的革命事业心和高度的政治责任感，努力实践“三个代表”重要思想；四是能正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民，做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观。

二要注重看干部的作风。干部的作风是干部在群众中的形象。干部的作风怎样，对党的事业的发展有着重要的影响。我们看干部的作风主要就是看干部的思想作风、工作作风、领导作风、学风和生活作风。对于那些背离党的基本路线，当面一套、背后一套，口是心非的人；那些贪图私利，贪图享乐，只考虑个人得失，不关心群众疾苦，不顾党和人民的利益，甚至以权谋私的人；那些不顾大局、不守纪律、争名争利、闹不团结的人；那些只说不做，弄虚作假，欺上瞒下，搞形式主义、做表面文章的人；那些热衷于讲人情、拉关系、跑官要官，甚至买官卖官的人，绝不能选进后备干部中来。

三要注重看干部的政绩。干部的政绩是干部德才素质的集中表现和综合反映。识别和评价干部的政绩，要做到全面、客观、真实、科学，防止片面性和简单化；既要看当前工作的实绩，又要看在基础性、长效性工作中的成果；既要看工作中取得成绩的大小，又要看取得这些工作成绩的环境和条件；既要看日常工作效果，又要看在重要时期、重要工作、重大事件中的决策能力和工作成效；既要看抓物质文明的成效，又要看精神文明的成效。这样才能全面准确地识别和评价干部，公正、公道地对待干部，不让那些勤勤恳恳、踏踏实实工作，不事张扬的人吃亏，也不让那些投机取巧、哗众取宠、惯于做表面文章的人捞好处。

四要看干部的群众公认程度。干部思想政治素质高不高、作风好不好、政绩突出不突出，群众自有公论。要把人选准用好，防止用人失察失误，从4良本上说必须充分发扬民主，走群众路线。在正常情况下，多数群众不拥护的干部，就不是一名好于部。

同志们，对县级后备干部实行民主推荐是《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的一项重要环节，与会的同志必须本着对党负责、对人民负责的态度，严肃认真地做好推荐工作，为选拔优秀领导干部提供重要参考依据。等一下，县委组织部的同志将发给大家一张民主推荐表，请大家在民主推荐时，按照上述要求和标准认真推荐，并把填好的推荐表投入票箱中。

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