副市长在市工业企业争创管理示范达标单位动员会上的讲话

（二○○六年十一月十五日）
今天，我们在这里举行全市工业企业管理示范、达标单位活动动员会暨工业企业管理培训班开班仪式，这是新形势下我市推进工业企业管理创新、提高管理水平的一件大事。借此机会，我简要讲四点意见：
一、提高思想认识，充分认识开展“争创”活动的重要意义
近年来，我市工业经济保持持续快速增长。20xx年，全市实现工业总产值603.67亿元，同比增长25.9；实现工业增加值111.8亿元，同比增长19.5，占全市生产总值的55.6。工业对经济社会发展的支撑作用进一步突现。与此同时，广大工业企业也取得长足的发展。20xx年，全市规模企业达到879家，其中亿元企业74家，分别比上年增加162家和27家。富通集团、富春江集团进入全国民营企业竞争力50强之列。但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工业企业发展中存在的困难和问题。这既有外在的因素，如宏观政策环境较紧，土地、资金等要素制约突出，能源、原材料价格高位运行对企业提高效益带来很大影响等。更有自身的问题，如结构调整步伐不快，低层次、低技术、低附加值产品的比重较大，企业自主创新能力不强，研发投入不足，具有自主知识产权的技术和产品不多，缺少叫得响的品牌等等。特别值得引起我们重视的是，广大企业的管理水平、经营者的管理能力都与发展的要求不相适应。现有企业存在着“四多”现象即重外部销售、轻内部管理的较多；重凭经验管理、轻信息化管理的较多；重装备投入外部扩张、轻节能降耗内部挖潜的较多；重企业眼前利益、轻企业发展规划的较多，这些都严重影响阻碍着企业健康快速持续地发展。换言之，加强和创新企业管理理念，提升企业管理水平已成为当前工业企业发展的一项紧迫而重要的工作。为此，市政府决定开展管理示范单位、达标单位的争创活动，其目的就是：提升企业内涵，提高企业档次，增强企业综合竞争力。

二、以科学发展观引领企业进一步提升管理水平、推进管理创新

管理是企业永恒的主题，创新是企业发展的动力。运用科学发展观，引领管理创新，为当前加强工业企业管理工作指明了方向。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，是党中央从新世纪、新阶段的实际出发，适应我国现代化建设的需要，着眼于丰富发展内涵，创新发展观念，开拓发展思路，破解发展难题提出来的，这是我们党对社会主义市场经济条件下经济社会发展规律再认识上的重要提高。科学的发展观，同样是企业管理中所必须坚持的。以科学发展观引领企业管理创新，首先要强调以人为本。就是要把关心人、爱护人、尊重人作为企业管理的重中之重。要创新人才管理机制，提高人力资本运营的效率，创造一种尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造、崇尚科学的人际氛围和工作环境。以科学发展观引领管理创新，还要求企业走协调可持续发展之路。要改变过去传统的粗放型管理方式和经济增长方式，大力发展循环经济，推行清洁生产，建立资源节约型企业，变高投入、高消费、低产出、低效益的发展为资源节约，质量效益优先，科技先导的发展。以科学发展观引领管理创新，要求企业积极主动承担社会责任。企业在生产产品创造利润对股东利益负责的同时，还应该积极主动承担起对环境、社会和利益相关者的社会责任，这是企业管理进步的重要标志。这样做才能使企业在社会上享有良好的信誉，赢得广大消费者的信赖，从而不断做大做强。

三、精心组织，确保工业企业争创管理示范、达标单位活动取得实效

为落实科学发展观，转变经济增长方式，引导企业加强内部管理，加大自主创新力度，增强企业综合竞争能力，市政府决定在全市工业企业中开展工业企业管理示范单位、达标单位活动。有关活动文件今天也发到了大家的手里，希望有关乡镇、街道、部门和广大企业认真对照文件要求，精心组织实施，确保活动取得成效。一是要加强领导。各乡镇、街道要成立相应的组织机构，落实专人负责，周密安排，认真实施。有关部门要密切配合，加强服务，帮助企业解决实际困难，促进企业管理水平的提高。各企业要对照活动要求和评价标准，眼睛向内，认真自查自纠，找出不足，落实抓管理的方案和措施，着力改进提高。力求使企业整体管理水平通过争创活动跃上一个台阶。二是要讲求实效。要把取得工作实效作为开展争创工业企业管理示范单位、达标单位活动的根本，不搞形式主义，坚持实事求是，绝不弄虚作假、急于求成。评审人员要独立、公正地参与评审工作，真实、准确地对企业进行评审，做到客观公正。各企业必须认真对争创活动的内容，认真抓好各项管理工作的落实。也就是说通过这一活动，使全市各工业企业的管理水平整体都有一个实实在在的提高。此外，市经贸局、市政府将在抓好典型的基础上，由点升面，推而广之，抓好交流推广和提高工作，务求争创活动