医院讲正气树新风主题教育活动动员大会讲话

在医院“讲正气、树新风”主题教育活动动员大会上的讲话
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今天在这里召开会议，主要是对“讲正气、树新风”主题教育活动进行专题动员。按照省委、市委、县委和卫生局安排决定，从今年4月份起，集中两个月时间，分学习动员、查摆问题、整改提高三个阶段，开展以学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话精神、加强领导干部五个方面的作风建设、树立八个方面的良好风气为主要内容的“讲正气、树新风”主题教育活动。4月6日，卫生局召开会议，传达贯彻关于开展“讲正气、树新风”主题教育活动的会议精神，根据会议精神和领导部署，结合我院实际情况，下面，我就我院如何贯彻落实各级领导讲话精神，讲几点意见。

一、统一思想，提高对开展“讲正气、树新风”主题教育活动的认识

胡锦涛总书记在中纪委七次全会上，认真分析了当前党员领导干部作风建设方面存在的突出问题及产生的社会根源和思想根源，并有针对性地提出，加强和改进思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部作风、生活作风五个方面的建设，大力倡导“勤奋学习，学以致用；联系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗，勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康”八个方面的良好风气。总书记提出的这些要求，形成了党的作风建设系统工作的主要框架和基本内涵，为各级领导干部提供了明确而具体的行动指南，成为新形势下加强领导干部作风建设的重要指导方针。为贯彻落实总书记的讲话精神，省委决定，在全省集中开展“讲正气、树新风”主题教育活动。这是省委在新形势下做出的一项关于加强干部作风建设的重大举措，是保持共产党员先进性教育活动的深化和发展，是继“三讲”和党的先进性教育活动之后，又一次重要的政治思想教育和纪律作风大整顿。通过深入开展“讲正气、树新风”主题教育活动，能够进一步加强党员领导干部作风建设，提高管理能力和领导水平，培养思想过硬、作风优良的高素质领导干部队伍，团结带领广大干部职工，加快促进我院建设又好又快的发展。增强开展好活动的成效。

二、突出活动重点，着力解决好党员领导干部中存在的突出问题

“讲正气、树新风”主题教育活动，从现在开始，5月31日结束，按三个阶段、五个环节进行，按照卫生局的要求，教育活动在院领导和中层领导干部中进行。结合我院工作实际，主要重点解决作风建设存在的六个方面的突出问题。

一是认真解决好领导干部和中层领导中存在的政令不通、有禁不止的问题。有的领导干部责任心不强，缺乏压力感、紧迫感，工作消极，摆资格，办事缺乏热情敷衍了事。有的干部官僚主义严重，工作大而化之。对于上级领导或医院安排的工作部署合意的办，不合意的应付，或拖着不办。表面上说的很好，背着却不干。个别干部自由散漫，不讲规矩，不讲规范，无组织无纪律，有令不行、有禁不止、有规不循。这种政令不通、有禁不止的问题虽然经过努力有了明显好转，但是由于长期受自由主义的影响，有的干部散漫惯了，还是没有从根本上改掉这个毛病。要树立大局意识，坚持下级服从上级，少数服从多数的组织原则，加强纪律观念，只要上级组织确定了的，已经形成决议了的事情，都要毫不动摇，认真执行，抓好落实。要树立强烈的组织、纪律观念，不要当面不说，背后乱说；会上不说，会下乱说。不要说不利于团结的话、不利于工作的话、对同志和本人都不负责的话，不当小道消息的传播者、同志之间矛盾的调拨者、不和谐因素的制造者。

二是认真解决好领导干部和中层领导中存在的脱离群众、高高在上的问题。个别领导干部受长期封建思想的侵蚀和影响，官气十足，做官老爷，官僚主义严重，官不大，架子不小，一幅官老爷的气派。个别部门、个别科室的领导干部，有优越感，特权思想严重。有了权利就飘飘然，不谦虚谨慎，不慎用权利，没有认识到自己的岗位越重大，责任就越大；有的领导干部对自己所分管的工作不深入，对群众的意见置若罔闻，不关心职工，对上敷衍应付，遇到职工的困难、矛盾和问题能推则推，能哄就哄，能躲则躲，造成职工情绪大，意见多，情绪难以理顺。要树立群众观念，坚持以民为本的思想，时刻摆正自己和职工的位置，真正做到思想上关心职工，政治上代表职工，感情上贴近职工，行动上深入职工，工作上为了职工，利益上惠及职工，始终保持与职工的血肉联系。要常与职工换位思考，多为职工着想，多替职工办事，为职工多做暖人心、稳人心、得人心的实事、好事和雪中送炭的事。群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应作为想问题、办事情、作决策的基本依据，工作等都要认真考虑职工的利益，采取有效措施，认真解决损害群众利益的突出问题。

三是