职工技能大赛动员大会讲话第2页
更加复杂。因此，一定要加强领导，精心组织，使职工技能大赛成为公司培养、发现、选拔人才的重要途径。一是各级领导要高度重视，密切配合，相互支持，齐抓共管，确保大赛按照公开、公平、公正的原则有序进行。各单位要认真组织好基层的技能比赛，选拔真正有技术、有实力的选手参加公司的大赛。组委会要深入基层，现场监督指导，严格标准，严明纪律，坚持平衡协调、相关回避的原则，严禁暗箱操作，确保职工信服、评委公认的优秀技能人才脱颖而出，保证赛出真水平，选出真人才，发挥真作用。
二要强化宣传，充分发挥舆论导向的积极作用，鼓励和发动职工积极参与，在全公司形成一种学技术、比技能、重人才的浓厚氛围，为大赛营造的良好的环境。各级宣传机构要采取多种形式，深入宣传职工技能大赛的目的、意义和作用，新闻媒体要对大赛进行全程跟踪报道，及时编发有关的消息、通讯，报道大赛的进程和取得的成绩，深入宣传每一位技术能手的先进事迹，充分发挥典型模范的积极作用，使职工群众学有榜样，赶有目标。
三要及时总结经验，不断健全完善各种机制，为职工岗位成才创造条件。提高职工整体素质是一项长期的、艰巨的工作，不可能一蹴而就。这次的职工技能大赛，只是公司实施职工素质工程的一个部分。因此，大赛结束以后，要认真进行总结，及时发现存在的问题，找准不足和差距，加以改进，确保今后的工作更加完善，真正把公司职工素质工程引向深入。
同志们，今年的职工技能大赛时间跨度大，项目分布广，工作任务重，希望大家能够高度重视，从矿区发展战略的高度来认识这项活动，立足当前，着眼长远，将职工素质工程与各项工作任务结合起来，为提高公司的核心竞争力，加快亿吨级煤炭生产基地建设奠定坚实的基础。同时，也希望各位参赛选手，以昂扬的斗志，精湛的技艺，赛出成绩，赛出风格，比出水平，比出干劲，为实现＊＊公司的战略目标贡献更大的力量！
最后，预祝大赛圆满成功！
谢谢大家！
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