用十八精神引领组织工作科学发展第2页

作。要对各级党员干部进行十八大精神全覆盖培训，深入开展“入党为什么、为党干什么”大讨论和 “学习党章、遵守党章”教育活动。二是会同有关部门开展好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。围绕增强执政能力建设、保持党的先进性和纯洁性，通过活动开展，着重提高党员干部的综合素质和转变作风，进一步增强做好群众工作的能力，密切党和人民群众的血肉联系。三是构建党员干部联系服务群众的长效机制。要不断践行“一线工作法”，深入开展“三联一包”深度扶贫工作、“一人学一技”和民情恳谈会等活动，巩固创先争优和“五讲五比”活动成果，解决一批实际问题，让人民群众得到更多实惠。
2.坚持扩大民主，突出抓好领导班子建设。领导班子是党的路线、方针、政策的贯彻者、执行者、实践者和推动者，是科学发展的关键所在。要高度重视换届后各级领导班子的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要贯彻省委加强市县党委内部制度建设精神，以民主议事决策制度试点区为契机，进一步完善常委会议事规则和决策程序等内部工作制度。要制定出台党代会代表常任制、提案制的具体制度，执行落实党代表提议、询问制度和党代表活动经费。要继续扩大党代表工作室覆盖面，抓好党代表大会常任制和党代表年会制试点工作。要建立定期和专题谈心谈话、沟通交流长效机制，努力在领导成员之间、党政领导班子之间营造相互团结、相互尊重的工作氛围。全面推行“四议两公开”和“文建明工作法”，把党务公开作为推进党内民主建设的重要内容，扩大党员群众的知情权、参与权和监督权，密切党群干群关系。
3.坚持夯实基础，突出抓好基层组织建设。基层党组织是党执政的组织基础，抓好基层组织建设是推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的迫切需要，任何时候都必须高度重视，自觉抓紧抓好。一要优化基层组织设置。落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，加强非公有制企业和“两新”组织的党组织的组建工作，争取实现同步设立、同步组建。完善基层党组织网格化管理，推进服务型基层党组织建设。继续抓好党建带工建、团建、妇建工作。二要加强党员队伍建设。推行党员星级管理、 “八小时外”管理，广泛开展党员设岗定责、依岗承诺和党员责任区、党员示范岗、党员志愿者等活动，提高党员服务本领和水平。提高发展党员质量，注重从优秀青年、农民、知识分子中发展党员，优化党员队伍结构。三要扩大场所阵地建设。继续加强乡镇“五小”工程和村级（社区）组织活动场所建设，力争所有社区完成 “四室”（党员电教室、阅览室、文体活动室、党员荣誉室）建设，所用行政村建成高标准的活动场所。按照要求落实村级（社区）组织运转保障经费，在财力允许的情况下，适当增加。结合地域特点，打造特色的党建示范点，显现亮点，扩大影响。
4.坚持改革创新，突出抓好干部队伍建设。加快和推进经济社会发展，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的干部队伍。一要完善干部选拔任用机制。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重实绩的选拔标准，群众公认的评价标准，继续推进干部任用决策民主化、选任程序规范化、竞争性选拔干部常态化，突出抓好优秀年轻干部、女干部和少数民族干部、党政正职和关键岗位干部的培养选拔，不断提高选拔任用干部的人岗相适度、班子优化度、群众满意度。注重班子结构的“老中青”搭配，每个职位培养1-2名后备干部。二要完善干部多岗交流机制。注重乡镇、街道等基层任职工作经历，有计划地安排优秀年轻干部到艰苦地区、复杂环境、基层单位、关键岗位锻炼，继续选派优秀年轻干部到中央、省直单位进行跟班学习。三要完善干部考核评价机制。建立科学的评估体系和评估标准，探索干部一线考察办法，实行干部考察进重点项目、进街道社区、进家庭，强化对干部德的考察和“八小时以外”的考察，使考核工作真正成为提高干部素质、促进科学发展、服务人民群众的“指挥棒”和“助推器”。四要完善干部教育监督机制。全面完成各项调训任务，举办好主体培训班。全面落实各项相关制度，发挥干部监督工作联席会议作用，坚决整治选人用人不正之风。
5.坚持党管人才，突出抓好人才队伍建设。十八大报告指出，广开进贤之路，广纳天下英才，是保证党和人民事业发展的根本之举。一要科学制定规划。结合本地实际，制定中长期人才发展规划，制定紧缺急需人才目录，建好人才信息库。二要大胆建立机制。完善党管人才领导体制和运行机制，研究出台人才工作目标责任考核办法、激励政策措施和保障制度，加大新型工业、商贸物流、城乡建设等重点领域人才引进、培养和使用。继续抓好科技特派员服务农村工作，做好选调生、大学生“村官”培养使用工作。三是广泛拓宽渠道。通过选调选聘、招考等方式，从高等院校、区内外单位公开选拔优秀人才进全额事业编制。
6.坚持从严要求，突出抓好部门自身建设。作为管党员干部的部门、做干部工作的同志，更要重视自身建设。打铁还需自身硬。要围绕坚持公道正派、做到严谨规范、积极探索创新、当好责任组工这个中心，继续加大组工干部党性、能力、作风和党风廉政建设力度，健全各项规章制度，实行岗位目标责任制，开展组工干部政治理论和业务知识水平测试，提升组织工作执行力、满意度和公信度。继续抓好信息调研和网络宣传工作，推介组织工作的好经验好做法。充分发挥好党建研究会作用，深入开展党的建设和组织工作重大理论与实践问题研究。着重在上级关注点、群众需求点、面上薄弱点、实践空白点、工作难重点上探索创新，在党建品牌、组织工作创新和调研成果上下功夫，努力打造一批叫得响、立得住、过得硬、推得开的亮点和品牌。