税务干部××年执行党风廉政建设责任情况的报告　　
　　今年以来，在市局党委和局党组的正确领导下，在班子成员及其全局干部的大力支持下，能够积极协助党组做好党风廉政建设、思想政治工作、“创佳评差”、保持共产党员先进性教育及业务培训等工作，圆满完成了组织赋予的各项任务，为我局以税务稽查工作为中心的各项工作顺利开展提供了坚实的思想保证。按照党风廉政建设责任制的要求，实行“一岗双责”现将一年来工作、学习、生活及廉政情况汇报如下：
　　一、注重理论学习，牢固树立科学发展观
　　作为一名领导干部要将学习作为自觉的、经常性的、不间断的任务。要勤于学习、善于学习、学以明志、学以立德、学以增智，不断从学习中汲取营养，用科学发展观指导实际工作。一年来，结合保持共产党员先进性教育活动，自己不仅完成了《中心组学习计划》内容，还注重学习时事政论，并撰写学习心得笔记三万余字、论文三篇，其中《做公道正派人用公道正派人》的论文被市局评为三等奖。在日常工作中，坚持理论联系实际，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持学以致用，自觉用“三个代表”重要思想指导税收工作，自觉用学习成果陶冶情操、规范行为。通过学习，进一步启发了觉悟，坚定了信念，增强了才干，提高了观察问题、解决问题的能力。
　　二、注重自身形象，不断提高组织领导水平
　　坚持诚心待人、诚恳感人、诚实做人。自己认为大家在一起合作共事，即是事业的需要，也是难得的缘分。个人的经历、性格、志趣、爱好会有差异，难免工作中有不同的看法，但只要是以集体的利益为重，就要求同存异，努力做到胸襟开阔，要有容人容事的雅量和气度，做到相互支持，相互通气，常怀团结之心、体谅之心、真诚之心、友善之心。在工作中，服从和尊重局党组的分工，认真干好本职工作，牢固树立核心意识，大局意识和协调意识，自觉摆正自己的位置，正确行使组织赋予的权力。为了搞好所分管的工作，遇到问题经常与班子成员沟通交流，注重听取不同的意见和建议，对好的建议及时采纳并改进工作方法。在日常生活中，尽自己的所能，在不违背原则的前提下，关心干部的工作和生活，通过亲切的聊天式的交流，了解他们的思想动向，帮助他们工作中遇到的实际困难，鼓励他们更好的工作。
　　三、尽（更多精彩文章来自“秘书不求人”）职尽责，扎实做好分管工作
　　按照局党组的分工，我主管政工、纪检监察及党建工作。一年来，我能够深入实际调查研究，树立了政工、监察、党建工作为税务稽查服务的思想，寻找与税务稽查工作最紧密的切入点，促进了全局各项工作顺利开展。具体工作如下：
　　⒈在保持共产党员先进性教育活动中，坚持教育活动与实际工作相结合，注重教育质量和实效。在摸清党员队伍现状的基础上，广泛听取群众的意见和建议，针对存在的问题进行深入研究和分析，制定具体措施加以整改。还专门成立了“督查落实办公室”，进行量化考核，形成层层抓落实的氛围。先后开展先进性教育讲座、党员保持先进性演讲会、向身边优秀党员学习、观看先进人物事迹录相、参观八路军办事处等等。通过教育活动深入开展，党员的宗旨观念进一步增强，党员的先锋模范作用进一步发挥。
　　⒉加强思想教育和引导，以精神文明创建活动为契机，开展形式多样的教育活动，思想教育活动得到有效的落实。一是有计划、有步骤的坚持政治理论学习，开展党的路线、方针、政策和时事政治教育，增强了思想政治工作的时效性。二以先进性教育为契机，积极探索思想政治工作的有效途径，逐步推行谈话、谈心，提前预防，人人参与，单位、家庭、社会全方位的思想工作体系。建立了中层家访制；召开不同范围的座谈会，采取“上请、下求、内听、外访”等形式，求策于民；开展谈心谈话活动，对全局业务考试后十名的同志座谈分析进行谈心活动。三是按照创建省级文明单位的标准和要求，积极参与市局、团市委及所在地区的精神文明建设活动先后派人参加碑林区组织的文明单位培训班，全体团员参加“擦亮西安”活动，全体干部向弱势群体捐助，慰问所在社区的孤寡老人、下岗职工等等。一年来检查六科被团市委评为“青年文明号”，检查四科正在创建验收中；监察室、检查四科经过科室申请、政工部门验收，被推荐为市局“文明科室”。四是组织全局干部参加“七一”歌咏比赛，由于组织得力，大家的积极参与，我局获得市局组织奖，奖励资金万元，通过比赛陶冶了情操，愉悦了身心，增强了大家的集体荣誉感。
　　⒊抓党风廉政建设责任制的落实、注重廉政教育及干部廉洁从政行为。一是抓党风廉政建设责任的落实。年初，按照责任制的要求，“一把手负总责”各主管局长“一岗双责”的要求，把廉政责任与稽查业务紧密结合并落实到各主管局长、分解到各各科室、各项业务、各个岗位，形成逐级负责，人人有责的工作机制，切实将党风廉政建设责任制落到实处。二是抓廉政教育，规范干部廉洁行为。工作中注重全方位营造具有地税稽查特色的廉政文化氛围，通过开展二级回访、领导干部明查暗访、预防职务犯罪讲座、廉政专栏、节假日廉政提醒卡、、税企联系卡、廉政“三进”（进家庭、进科室、进企业）等活动，教育、凝聚、导向、监督干部。三是通过每季度进行一次班子廉政分析会，每半年召开一次中层干部述廉会及义务监督员座谈会，形成了内外监督的格局，做到了警钟长鸣，使全体干部全方位感受到廉政文化气息，形成了廉洁从政的文化动力。今年组织设计了廉政公益广告，获中共西安市委二等奖、国家监察部优秀奖。
　　⒋抓好“创佳评差”考核，促进行政效能。为确保“创佳评差”工作顺利开展，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，党组成员协同抓，职能科室配合抓的良好格局。坚持做到月检查、月讲评、月总结，量化考评、绩效挂钩。局领导与各科室负责人签定了“创佳评差”责任书、廉政建设责任书，把任务落实到具体的人和工作岗位。并且将“创佳评差”考核结果作为干部日常考核的重要内容，大大增强了全局干部的工作积极性和责任感，提高了行政效能。在市局组织的年终考核中，我局取得了全系统第六名的好成绩。
　　⒌搞好业务培训工作，提高干部综合素质。本着“人才就是第二税源”的指导思想，狠抓干部业务培训，强化干部素质教育。根据局里安排，在相关部门的配合下，政工科从拟定计划、安排方案、组织实施进行了周密的部署。通过培训、使大家对税收业务及相关会计基础知识、信息化建设只是得到进一步提高，为我局各项工作的开展奠定了一定的基础，用实际行动体现里干部是“第二税源”的理念。在市局组织的全员业务考试中，我局获得第六名、百名业务能手有名同志入围获得第二名的好成绩
　　四、牢记使命和责任，做到正人先正己
　　作为一名纪检组长，要时刻牢记自己的使命和责任，要有坦荡的胸襟，时刻保持清醒的头脑，做到一生正气，不畏权力所蚀，不为物欲所惑。在“要求同志们做到的，自己首先做到；要求同志们不做的，自己首先不做”的原则，对照廉政有关规定进行了对照检查，一是没有利用职权为家庭谋取非法利益；二是没有利用职务之便收受礼金、有价证券和贵重物品；三是没有利用职权为配偶经商办企业，或者为其他人经商办企业，从中谋取私利提供便利条件等问题。今年十月我被市局评为“廉洁家庭”。
　　总之，一年来虽然取得了一定的成绩，但这都是在党组的领导下及分管部门的配合下、全局干部得支持下取得的。在新的一年中我将自觉的将思想、学习、工作、作风和生活至于党组织及全局干部的监督之下，树立告诫为提醒，批评为帮助，监督是关心爱护，是责任义务的思想。尽职尽责的当好配角做好本职工作，并且，注重各种能力培养和锻炼，不断加强学习、更新知识、积累经验、开拓创新、提高善于驾驭全局的现代化理念，以适应新形势发展的需要，不断创造新的工作业绩。