XX集团公司党委先进性教育活动总结表彰大会上的讲话（企业）第2页

织观念、业务素质、工作作风、模范作用等方面内容，进行了深入思考、认真研讨。在反复讨论、集思广益的基础上，形成了本部党员保持先进性“六五四二”的总体要求，即领导班子成员要做好“六个表率”、中层党员领导干部要做到“五个带头”、普通在职党员要成为“四个模范”、离退休党员要做到“两个当好”。这些具体要求，使党员发挥先进性作用有了依据，使群众看党员的先进性作用有了尺子，使党组织考核党员的先进性作用有了标准，为本部建立保持共产党员先进性的长效机制奠定了基础，做到了组织认可，党员认可，群众认可。
3、创新活动载体，运用典型引路，党员先进性意识普遍增强。在先进性教育过程中，集团公司党委坚持做到“规定动作”不走样，“自选动作”有特色，发出了“重走长征路，革命老区行”的号召，集团本部及成都地区的广大党员热烈响应，纷纷以支部为单位利用星期天、节假日陆续组织了红色旅游，有组织到历史名城遵义的，有组织到革命老区巴中的，还有组织参观红军飞夺泸定桥纪念馆的。通过重走长征路，参观革命老区，缅怀革命先烈，增强了广大党员学习先进性事迹，树立先进性意识，增强先进性建设的自觉性。在此基础上，引导广大党员以革命前辈为“镜子”，看一看自己在理想信念、宗旨意识和党性观念上还有哪些差距；以革命前辈为“标尺”，比一比自己在敬业精神、能力水平和模范作用方面还存在哪些不足；以革命前辈为楷模，找一找需要认真整改的问题，进一步明确整改措施和努力方向。同时广大党员和入党积极分子深深地感受到了革命前辈的崇高精神和巨大的精神力量，纷纷表示将继承和发扬红军长征精神，立足本职，开拓创新，孜孜求索，永葆共产党员的先进性。通过这些生动形象的教育活动，使先进性教育活动的主题更加突出，内容更加丰富，方法更加灵活，效果更加明显，使广大党员的先进性意识普遍增强。
4、充分发扬民主，广泛征求意见，找准抓住了存在的突出问题。5月31日，集团公司先进性教育活动领导小组向所属14个单位党组织及本部各支部下发了征求意见的通知。集团公司领导班子和本部充分发扬民主，坚持走群众路线，采取召开座谈会、设置意见箱和征求意见专线电话、发放征求意见表等形式，广泛征求群众意见。6月8日下午，集团公司先进性教育活动领导小组专门召开了成都地区9个单位党政领导参加的座谈会，广泛听取基层单位的意见和建议。6月14日下午，集团公司组织召开了成都地区离退休党支部书记座谈会，党委书记、董事长张敏，总经理、党委副书记曹义，副总经理、工会主席张正康认真听取了老同志对集团公司领导班子和班子成员的意见。各单位领导班子成员、本部广大党员以及离退休老同志，站在全面推进集团公司改革发展稳定的高度，紧密围绕总公司“三大目标”、“两大转变”发展战略和集团公司“三年三大步”战略目标找问题，围绕集团公司本部改进思想作风、工作作风和加强党的建设提问题，围绕提高企业的核心竞争力、提高本部综合管理能力和提高党员领导干部综合素质、工作能力和表率作用等方面找差距，围绕本部党员先进性具体要求和创建“四型机关”建设目标找不足。通过广泛征求意见，共收到对集团公司领导班子、班子成员、本部各部门负责人的意见和建议2047条。集团公司先进性教育活动办公室对收集到的意见进行了认真梳理，梳理后形成的意见和建议共852条。其中，对集团公司领导班子提出的意见和建议共88条，梳理后形成的意见和建议共86条；对集团公司领导班子成员提出的意见和建议共1570条，梳理后形成的意见和建议共605条，个人最多的86条，最少的43条；对本部各部门负责人提出的意见和建议共401条，梳理后形成的意见和建议共161条。这些意见和建议，充分体现了全司上下各级组织和广大员工群众对先进性教育活动的满腔热情，对集团公司改革发展的热切期盼，对集团公司领导班子和班子成员及本部中层干部的真心爱护。对征求到的对集团公司领导班子的意见，集团公司党委采取将意见印发给每位班子成员的形式，向班子成员进行了反馈，对领导班子成员的意见，由第一责任人进行了反馈，对部门负责人的意见，由分管领导进行了反馈。这些意见和建议为撰写党性分析材料、搞好分析评议和制定整改措施提供了依据，奠定了基础。
5、党性分析深刻，自我剖析透彻，广大党员普遍受到了党内政治生活的严格锻炼。为了搞好党性分析，集团公司领导班子成员和本部广大党员按照《分析评议阶段七个环节具体操作办法》的要求，班子成员之间还于6月16、17两天进行了集中封闭谈心，各支部主要采取党小组集中谈心和党员之间个别谈心的方式进行谈心活动，党员人数较多的支部，一般党员之间的谈心都在5人以上，有党外群众的支部，部门负责人还与党外群众进行了交心谈心。据不完全统计，集团本部6个党支部、1个党总支的154名党员，累计谈心760余人次，平均谈心次数达到了5人次以上。在普遍谈心的基础上，领导班子成员和广大党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和本部党员先进性的具体要求，结合征求到的意见，认真撰写个人党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨、作风、纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，做到了总结思想认识清清楚楚、站位高，剖析思想根源明明白白、挖得深，查摆存在问题坦坦荡荡、主次清，提出整改措施实实在在、方向明，使撰写分析材料的过程真正成为自我剖析、自我教育、自我总结、自我升华的过程。据统计，集团本部及直属单位一般党员的党性分析材料都在20xx字以上，党员中层领导干部的党性分析材料都在3000字以上。集团公司领导班子成员的党性分析材料都在4000字以上。党性分析材料完成后，均严格按照规定程序进行了审阅把关，确保了党性分析材料的质量。在此基础上，成功地召开了专题组织生活会和专题民主生活会。在组织生活会上，每个党员按照多讲问题少讲成绩、多讲主观少讲客观、多讲实话少讲空话、多讲要害少讲枝节、多讲本质少讲现象的要求，敞开思想，深刻剖析自己，真正做到了讲真话、说实话，触及了思想，触动了灵魂。支部其他党员在相互评议中，做到了讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，不少党员把平时顾及面子不想说、存在隔阂不好说、心存顾虑不敢说的话，开门见山地讲出来，达到了“团结—批评—团结”的目的。集团公司领导班子成员都以普通党员的身份参加了所在支部的专题民主生活会。7月4日，集团公司领导班子利用一天时间召开了专题民主生活会，总公司督导组长高贵平、副组长刘宝来、成员乔戎宇三位同志出席并指导了会议。在专题民主生活会上，每个班子成员都能放下架子、丢开面子，深刻剖析自己，都能推心置腹，坦诚相见，开展相互批评。大家紧紧围绕保持先进性这条主线找差距，紧紧抓住企业发展这个主题找问题，紧紧对照党员领导干部标准找不足，坚持集团公司存在的问题把班子摆进去、班子存在的问题把自己摆进去，从保持党员先进性的高度和权力观、地位观、利益观等方面，进行深刻剖析，查问题、找原因、论危害、定措施。大家普遍感到，通过这次生活会找准了问题，明确了方向，沟通了思想，增进了团结，坚定了集团公司快速健康发展的信心和决心。总公司督导五组对集团公司领导班子专题民主生活会给予了充分的肯定，认为这次民主生活会准备充分，主题突出，气氛融洽，效果明显，敢于拿起批评与自我批评的思想武器，体现出了共产党人的胸怀与勇气。同时，他对集团公司经营工作、领导班子建设和集团公司继续抓好先进性教育活动提出了希望和要求。
6、强化主体作用，“具体责任人”责任到位，基层党组织建设得到加强。集团公司党委针对这次先进性教育活动大量的工作由支部组织，大部分活动在支部开展的特点，加强了对支部书记的培训，在每个关键环节和每项重点工作中，及时给支部书记提要求、交方法，进一步增强了支部书记的政治责任感和搞好先进性教育活动的使命感，提高了支部书记的组织领导能力和综合协调能力，明确了每个阶段的目的意义，掌握了每个环节的方法步骤，把握了每项工作的政策标准。在整个先进性教育活动中，各支部书记做到了以身作则，率先垂范，超前谋划，精心组织，严格要求，严格把关，创造性地开展工作。不少支部还在完成“规定动作”的同时，开展了富有特色的“自选动作”，充分发挥了党支部的主体作用，既保证了先进性教育活动高起点、高标准、高质量地开展，也有效地促进了本部的党组织建设，增强了本部党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
7、抓住突出问题，认真进行整改，有效促进了各项工作。为贯彻落实胡锦涛总书记提出的先进性教育活动“关键是要取得实效”的要求，集团公司党委始终坚持把整改贯穿先进性教育活动的始终，做到边学边改、边议边改、边整边改。始终做到以先进性精神抓整改，以求真务实的作风促整改，以改革发展的实际成效检验整改，按照先易后难、分步实施，尽力而为、量力而行，依靠群众、开门整改，突出重点、促进发展、领导带头、全员整改的原则要求，从解决影响集团公司改革发展的市场问题、现场问题、人才问题、体制机制、企业文化融合、企业党建长效机制和重组历史遗留等重点问题抓起，从转变本部的作风改起，从群众最关心、最不满意、最希望办的事情做起。在整改工作中，较好地做到了“三个结合”：一是立即整改与长期整改相结合。在认真梳理问题、制定整改方案和整改措施的基础上，对群众反映强烈、具备整改条件的现场管理等问题立即进行了整改，对一时解决不了的体制性、机制性、政策性的问题，列出了专题，制定了分步整改的措施和办法，使广大员工群众既感受到了先进性教育的成效，又看到了企业发展的远景；二是个人整改与组织整改相结合。党员个人根据分析评议阶段查找出的问题，认真制定了整改措施。各支部、各部门普遍制定了整改方案。集团公司领导班子根据查找出的突出问题，制定了《整改方案》和《整改方案推进计划》，明确了8个方面的整改重点和35个具体问题，提出了99条落实措施，并明确了整改目标和时限要求，落实到了分管领导、责任部门和责任人；三是主动整改与督促整改相结合。集团公司党委专门对整改工作进行了动员部署，强化了各级党组织和广大党员的整改意识。7月29日上午，总公司督导五组深入到集团二公司进行了随机抽样调查，下午在集团公司本部进行了个别访谈，从抽样调查和个别访谈的结果看，广大党员和员工群众对本部先进性教育活动和整改工作比较满意，并给予了充分肯定。8月11日，集团公司召开了本部及直属单位先进性教育活动和整改工作进展情况通报会，到会的集团公司领导班子成员，集团本部各部门负责人，本部及直属单位各支部党员代表、入党积极分子代表和员工代表，离退休管理中心成都地区离退休党员代表，所属第一批先进性教育活动单位的领导班子成员和党员代表共计90人参加了满意度测评，经统计，对先进性教育活动的总体评价满意占89％，基本满意占10％，不满意占1％。在教育活动中，涌现出了一大批先进党组织和优秀共产党员，在今天的大会上，将要对评选出的先进党组织和优秀党员进行表彰，以激励本部各级党组织和广大共产党员更加努力地实践“三个代表”重要思想，永葆先进性。
二、先进性教育活动的主要体会和基本经验
这次保持共产党员先进性教育活动，为我们深入学习实践“三个代表”重要思想，保持党的先进性，开辟了新的途径，为在新的历史条件下不断加强和改进企业党组织建设和党员队伍教育管理提供了新的动力，也为在企业改革发展中更充分地发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积累了宝贵的实践经验，得到了许多有益的启示。
1、要确保先进性教育活动成为“群众满意工程”，必须领导高度重视，思想认识到位，努力在“取得实效”上下功夫。集团公司党委从先进性教育活动一开始就充分认识到，开展保持共产党员先进性教育活动，是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措，是实现全面建设小康社会宏伟目标、推进中国特色社会主义伟大事业的重要举措。对于我们中铁八局来说，开展好保持共产党员先进性教育活动，是加强领导班子思想政治建设的一次难得机遇，是加强基层党组织建设的一次重要契机，是提高党员队伍素质的重要载体，是推动企业改革发展的强大动力。因此，集团公司党委始终坚持把先进性教育活动作为一项首要的政治任务来抓，始终在取得实效上下功夫，努力使先进性教育活动成为“群众满意工程”。在整个教育活动中，集团公司党委做到了思想发动到位、组织力量到位、工作部署到位、具体措施到位，强化第一责任人的责任，班子全体成员尤其是党政主要领导充分发挥表率带头作用，坚持做到带头参加学习、带头撰写心得笔记、带头开展谈心活动、带头征求群众意见、带头进行党性分析、带头搞好整改，为广大党员做出了表率。在教育活动中，坚持高标准、严要求，创造性地开展工作，做到了“规定动作”程序不减，“自选动作”富有特色，认真扎实地做好每个阶段、每个环节的每项工作，以每项工作的高质量保证了每个环节的高质量，以每个环节的高质量保证了每个阶段的高质量，以每个阶段的高质量保证了整个先进性教育活动的高质量，受到了督导组的好评，并有多篇信息材料在总公司情况简报和网站上进行了交流，还有一些企业分别到集团公司先进性教育活动办公室学习考察。这次先进性教育活动的成功实践启示我们：先进性教育活动要取得实效，成为“群众满意工程”，认识到位是前提，领导重视是关键，取得实效是目的，群众满意是标准。只有各级领导干部尤其是第一责任人始终成为党的先进性建设的带头人，只有把党的先进性建设作为企业改革发展的战略需求和内在动力，才能使先进性建设不断取得实效，成为“群众满意工程”。
2、要确保先进性教育活动成为“群众满意工程”，必须紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫。“三个代表”重要思想是我们党的理论创新的最新成果，也是这次先进性教育活动的主线。在先进性教育活动中，我们紧紧抓住这条主线，通过个人自学、集中培训、党课辅导、交流研讨等形式，组织和引导广大党员认真学习，深入思考，撰写心得体会，在“真学、真懂、真信、真用”上下功夫。广大党员表现出了前所未有的学习热情，带着浓厚的感情学，带着执著的信念学，带着实践的要求学，做到了学有所思、学有所悟、学有所得、学有所成，从理论和实践的结合上加深了对“三个代表”重要思想的理解。一是通过真学达到真懂，对“三个代表”重要思想的认识做到了由浅入深。许多党员深有体会地说：过去对“三个代表”重要思想的认识只停留在概念上，对其科学内涵说不清、道不明，理解不深。通过这次学习，不仅对“三个代表”重要思想的科学内涵和精神实质有了较深的理解和把握，而且搞清了“三个代表”重要思想的历史背景和时代意义；不仅明确了“三个代表”重要思想在理论上的重要发展和重大贡献，而且深刻认清了“三个代表”重要思想巨大的实践意义和指导作用，为我们践行党员先进性要求打下了牢固的理论根底和思想基础。二是通过真学达到真信，对“三个代表”重要思想的理解做到了由远变近。有的党员说：原来认为学习贯彻“三个代表”重要思想是领导的事，是上边的事，与自己关系不大。经过认真学习、广泛讨论，深深感受到“三个代表”就在自己的身边，就在自己的实际工作中。三是通过真学达到真用，对实践“三个代表”重要思想做到了由虚变实。有的党员说：过去感到党员先进性标准不具体、不实在，通过这次先进性教育活动，尤其是通过“党员先进性具体要求”大讨论和弘扬“四种精神”、创建“四型机关”主题实践活动，把党员的先进性标准具体到了岗位，落实到了人头，使自己知道了哪些该干、哪些不该干、应该怎么干。在学习交流和专题民主生活会上，大家纷纷表示一定要在实际工作中认真践行“三个代表”重要思想，充分体现党的先进性。这次先进性教育活动成功实践启示我们：真学是保持共产党员先进性的途径，真懂是保持共产党员先进性的基础，真信是保持共产党员先进性的前提，真用是保持共产党员先进性的目的。只有对“三个代表”重要思想做到真学、真懂、真信、真用，才能不断提高党员队伍的思想政治素质，永葆党的先进性。
3、要确保先进性教育活动成为“群众满意工程”，必须紧紧把握保持先进性这个主题，在建立长效工作机制上下功夫。通过开展保持共产党员先进性教育活动，探索建立保持党的先进性的长效工作机制，将有效的一时之策转化为经常之举，将成功的新鲜经验固定为制度规范，既是这次先进性教育活动的一项重要内容，也是检验先进性教育活动的一个重要标准，更是在新的历史条件下加强党的先进性建设的一个重大课题。在先进性教育活动中，我们紧紧把握保持先进性这个主题，积极探索建立“长期受教育、永葆先进性”的长效工作机制。尤其是在先进性教育活动中，我们结合本部实际，开展了弘扬“四种精神”、创建“四型机关”的主题实践活动，为本部建设提供了主要抓手和长效机制，为广大党员保持先进性提供了载体，搭建了平台。这次先进性教育活动的成功实践启示我们：只有立足“三个代表”重要思想的高度创建长效机制，立足先进性教育活动“四句话”的目标丰富长效机制，立足“长期受教育、永葆先进性”的要求健全长效机制，立足提高党的执政能力的根本目的发展长效机制，才能使先进性建设的实践始终充满生机和活力。
4、要确保先进性教育活动成为“群众满意工程”，必须坚持群众路线，充分发扬民主，在解决突出问题上下功夫。在先进性教育活动中，我们按照中央要求，坚持把群众路线贯穿始终，坚持“广泛参与、充分尊重、有序推进”的原则，充分发扬民主，广泛吸收员工群众参与教育活动，充分听取员工群众的意见，自觉接受员工群众的监督，切实解决员工群众提出的问题，受到了员工群众的广泛赞誉，树立了党的良好形象。为了激发员工群众参与先进性教育活动的热情，集团公司党委有针对性地进行了思想发动，最大限度地把员工群众的积极性吸引到教育活动中来。集团公司党委还制定了《群众监督评价制度》，通过召开座谈会、设置意见箱和征求意见专线电话、发放征求意见表等形式，广泛征求群众的意见和建议对员工群众提出的意见和建议进行了认真的、原汁原味的梳理反馈。通过员工群众列席支部专题组织生活会，召开专题民主生活会情况通报会并开展认可度测评，召开整改工作情况通报会并进行先进性教育活动满意度测评等，使先进性教育活动始终置于群众的监督之中。尤其在整改过程中，集团公司领导班子坚持做到对能够解决的问题立即整改，对员工群众反映强烈的问题下决心整改，对影响集团公司发展的重大问题制定措施、落实责任促进整改。集团公司领导班子和本部整改情况在11日的通报会上已经向员工群众作了通报，使员工群众切切实实感受到了先进性教育活动的成果。这次先进性教育活动的成功实践启示我们：群众满意不满意、群众赞成不赞成、群众高兴不高兴、群众答应不答应，是检验先进性教育活动成效的根本标准，也是检验先进性教育活动能否成为“群众满意工程”的根本标准。只有坚持先进性建设结合企业改革发展来开展，贴近党员群众实际来深化，围绕解决突出问题来推进，致力于实现员工群众根本利益来加强，才能使先进性教育活动真正成为“党员受教育、企业有发展、群众得实惠”的群众满意工程。
5、要确保先进性教育活动成为“群众满意工程”，必须紧密围绕集团公司发展这个中心，坚持“两手抓、双促进”，在搞好结合上下功夫。在先进性教育活动中，集团公司党委紧密围绕集团发展这个中心，通过广泛征求意见，找准抓住影响企业改革发展的突出问题，制定了切实可行的整改措施，明确了企业的努力方向，为企业改革发展注入了生机和活力。同时，我们还坚持“两手抓、双促进”，在搞好结合上下功夫，以先进性教育活动促进生产经营和各项工作，把广大党员通过先进性教育活动焕发出来的巨大工作热情和创造精神，转化为做好本职工作、促进企业发展的强大动力，把整改的效果更好地体现到实际工作中，真正使先进性教育活动成为企业发展的动力工程。这次先进性教育活动的成功实践启示我们：只有坚持“两手抓、双促进”，正确处理好先进性教育活动与推进企业各项工作的关系，才能确保先进性教育活动的效果，促进企业的改革发展，实现“双促进、双丰收”。
三、巩固和扩大先进性教育活动成果，深入持久地加强党的先进性建设
根据中央《意见》的要求和集团公司党委《实施方案》的部署，集中学习教育活动结束后，要用两个月左右的时间，切实做好巩固和扩大成果的工作。这既是巩固和扩大先进性教育活动成果的需要，也是深入持久地加强党的先进性建设的需要。
1、充分认识先进性建设是我们党的建设的永恒主题，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入。保持党的先进性，是我们党的建设的根本任务和永恒主题，不可能一劳永逸，更不可能通过一、两次集中学习教育活动就万事大吉。在这次先进性教育活动中，我们虽然取得了可喜的成绩，达到了预期的效果，但是对教育活动的成效我们不能估计过高，还有大量的工作要做，整改方案和整改措施还有待进一步落实，长效工作机制还有待进一步建立和完善，广大党员在先进性教育活动中所激发出来的高涨的学习热情、饱满的工作干劲、良好的精神状态和优良的思想作风，还有待进一步保持和发扬下去。因此，我们必须清醒地认识到加强党的先进性建设是一个永恒的主题，学习贯彻“三个代表”重要思想是一项长期的任务。一个党员在一段时间保持先进性并不难，难的是一辈子保持先进性。这就要求我们要继续保持和发扬在先进性教育活动中那种学习热情、那种精神状态、那种强烈的党员意识和严格的组织纪律性，不断把学习贯彻“三个代表”重要思想引向深入，不断在各自的岗位上充分发挥党员的先进性。
2、认真落实整改方案和整改措施，巩固和扩大集中教育成果。在先进性教育活动中，集团公司领导班子成员、本部各支部、各部门和每个党员都针对查找的问题，认真制定了整改方案和整改措施。整改方案和整改措施能否得到落实，对员工群众的承诺能否兑现，既关系到先进性教育活动能否取得实效，也关系到员工群众是否满意，更关系到党组织和党员在员工群众中的形象。因此，本部各级党组织和广大党员一定要把整改工作作为巩固和扩大先进性教育活动成果的重要工作和重要内容。在整改过程中，一定要坚持实事求是的原则和求真务实的作风，不说过头话，不搞花架子，不弄虚作假，凡是制定的措施一定要落实，只要承诺的事情一定要兑现，以整改的实际行动和实际效果取信于民。要抓住突出问题认真进行整改，对群众反映强烈、具备整改条件的问题，要不等不拖，抓紧整改；对涉及员工群众利益的政策性问题，有关部门要尽快研究解决，作出明确答复；对影响企业改革发展的重大问题，要按照整改方案的部署，切实进行整改。整改过程和整改效果要及时向员工群众公布，接受员工群众的监督。真正使整改的过程成为巩固扩大先进性教育活动成果的过程，成为促进各项工作、密切党群干群关系的过程。
3、建立长效工作机制，使党的先进性建设进一步制度化、规范化。胡锦涛同志指出：“要尊重基层的首创精神，积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制”。本部各级党组织和广大党员要充分认识建立保持党的先进性长效工作机制的重要性和紧迫性，坚持机制建设与思想建设相结合、根本制度建设与具体制度建设相结合、继承与创新相结合和“重在特色、贵在有效”的原则，继续以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以先进性建设为主题，以“提高党员素质、加强基层组织、服务员工群众、促进各项工作”为目标，创新方式方法，健全工作制度，活跃工作载体，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。有关部门要认真总结先进性教育活动的成功经验和有效做法，抓紧研究制定党员教育培训的长效机制，党内组织生活的长效机制，党建思想政治工作的长效机制，创建好班子的长效机制，牢记党的宗旨、全心全意依靠员工群众办企业的长效机制，弘扬“四种精神”、创建“四型机关”的长效机制，惩防并举的反腐倡廉长效机制，使党组织建设进一步制度化、规范化，使广大党员长期受教育、永葆先进性。
4、要认真做好先进性教育活动的总结工作，用教育活动的成果去推动各项工作。根据中央和总公司党委对做好先进性教育活动总结工作提出的要求。各级党组织要认真总结提高党员素质的经验，进一步发挥党员先锋模范作用；要认真总结加强基层党组织建设的经验，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力；要认真总结服务员工群众的经验，满腔热情地关心广大员工的疾苦；要认真总结促进各项工作的经验，进一步加快企业改革发展步伐。本部各级党组织尤其是先进性教育活动办公室要认真贯彻中央和总公司党委的要求，充分认识在本部先进性教育活动中形成的文件材料，既是本部加强思想、组织、作风和制度建设的真实记录，对于今后工作的查考和借鉴具有十分重要的价值，更是本部先进性教育活动的经验总结，对于集团公司所属单位正在开展的先进性教育活动具有很强的指导意义。要明确职责分工，指定专人负责，该总结的认真总结，该完善的抓紧完善，该上报的及时上报，该归档的完整归档，以认真负责的态度做好先进性教育活动的总结工作。
需要特别指出的是，通过先进性教育活动，本部广大党员的思想面貌发生了深刻变化，精神状态进一步振奋，工作热情进一步高涨，工作效率进一步提高，党的先进性得到进一步体现。本部各级党组织要做好教育成果的转化工作，把广大党员在先进性教育活动中焕发出来的政治热情落实到各项工作中去，引导到实现集团公司“三年三大步”的战略目标上来。要注重在整改工作中发挥党员的先进性，通过整改，使先进性教育活动的成效进一步显现，使党员的先进性得到充分发挥；要注重在促进集团公司生产经营、改革管理中发挥党员的先进性，通过深入开展弘扬“四种精神”、创建“四型机关”主题实践活动，不断增强本部员工的素质，不断改进本部的工作作风，不断提高本部的工作质量和工作效率，使党员的先进性在实现集团公司“三年三大步”的战略目标中得到充分发挥。
同志们，本部以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动已经完成了规定的各项任务告一段落了。但是，学习实践“三个代表”重要思想是一项长期的任务，保持党的先进性也是我们党的建设的一个永恒主题。我们一定要以这次党员先进性教育活动为契机，以党员先进性教育活动为起点，把学习贯彻“三个代表”重要思想不断推向新的高潮，把党的先进性建设进一步引向深入，始终保持共产党员的先进性，在实现集团公司的健康持续发展中做出新的更大的贡献。