在年度社区党建联席会协调会暨党建工作专题会上的讲话

同志们：
今天在这里召开20xx年度社区党建联席会协调动员会及部署今年来党建组织工作会议，刚才，组织委员传达了市、区二级组织会议精神，我们要以省委王三运副书记来泉调研的讲话为指导，确实把今年党的建设狠抓起来，落实下去。去年的党建工作经过各支部的共同努力，取得了一些成绩，去年底我们已作了考评和通报，对党建考评好的单位给予表彰，在这里我就不再在复讲了，在看到成绩的同时，我们更应该看到工作中还存在着一些不容忽视的问题和不足，特别是通过去年年终的党建工作专项检查，这些问题更充分地暴露在我们面前，主要表现为：一是有些单位缺乏工作主动性，依赖意识较强，上级布置什么工作就做什么工作，没有自己的特色。二是党建工作的活动、载体少、作用不明显。三是先进典型的层次不高，培育新典型的力度不够，措施不多，成效不明显。四是规范化建设水平停滞不前，两年来还是老调常弹，不能与时俱进，有所创新。这些问题必须在较短的时间内加以认真解决。
下面就今年的党建、组织工作我提五点要求：
一、扎实推进社区工作转型，社区党建工作联席会务求有声有色
完善和创新社区工作制度，实施社区工作者“素质工程”，突破社区党建工作的农村模式和社区队伍管理的传统模式。认真研究新形势下社区党建工作联席会促进社区资源共享的有效途径，发挥社区党建工作联席会的作用。目前，我们已采用“单独组建、区域联合组建、挂靠组建”等多种形式，着力抓好新改制社区党建工作联席会的组建工作，刚才已发给大家关于组建的机构及制度的文件，下一步要逐步构筑以街道党工委为核心、居民区党组织为基础、社区党建工作联席会为纽带、社区全体党员为主体、社区内各类基层党组织共同参与的区域性党建工作格局。区委组织部将按照“理论知识、业务知识和工作技能”三方面内容结合起来的要求，举办2期社区工作者培训班；组织部分批时社区工作者进行学历教育岗位培训，目的是要建设高素质的社区工作者队伍。加强社区服务站的建设，积极开展社会救助和福利服务、社区保障服务、社区再就业服务、便民利民服务以及医疗卫生和计划生育服务等社区服务工作，完善社区服务功能，推动社区工作由“管理型”向“服务型”转变。根据在职党员、社区无职党员、流动党员、离退休党员、困难党员等五种不同类型党员群体的特点，科学制订五种不同类型党员目标管理考评表，实施社区党员分类管理，充分发挥各类党员的先锋模范作用。同时，把社区内的工、青、妇组织纳入社区党建工作的范畴，最大限度地调动党建工作联席会成员单位和社区党员参与社区党建工作积极性和主动性，最大限度地发掘社区资源，提高社区的创建水平。
二、坚持抓落实，强力推进“两新组织”党建工作
几年来，非公有制经济组织党建工作在泉州市取得很大进步，积累了很多宝贵经验。去年，中央党建工作领导小组把泉州市确定为全国唯一的非公有制经济组织党建工作联系点。区委根据我区的实际，提出了一系列加强非公有经济组织党建工作的新思路。今年，要以壮大党的力量、扩大党的覆盖面和发挥党组织的作用为重点，全面提升非公有制经济组织党建工作水平。一要掌握情况。各支部要在去年非公有制经济组织党建工作调查的基础上，对企业生产经营状况、员工队伍情况、党建工作情况、业主思想态度等进行全面调查摸底，建立《丰泽区非公有制经济组织党建工作情况信息库》，认真做好非公有制企业党建工作基本数据的汇总、分析和信息库的更新、维护工作，全面掌握我区非公经济组织党建工作的基本状况。二要抓好组建。街道非公有制企业党委要按照全市组织工作会议提出的“通过2至3年的努力，使大多数从业人员在50名以上的企业有党员、100名以上的企业有党组织”的要求，认真制定具体工作规划，先易后难，以点带面，六月份前突出抓好区级重点企业党组织的组建工作，同时要分步骤实施、定任务抓进度，积极采用各种灵活组建模式，加大党组织的组建力度。今年，要使从业人员100人以上的企业有1/3建立党组织。对于有党员但没有转来组织关系的企业要成立临时党支部或党小组。三是壮大队伍。要积极稳妥地做好非公有制经济组织发展党员工作，改变坐等优秀员工上门提出入党申请的状况，开展党员与员工“手拉手”、“结对子”、“一帮一、一对红”等各种活动，对工作表现好、政治上进心比较强的员工要早物色、早选苗、早培养，及时进行各种形式的党的基本理论、基本路线和基本知识教育，主动启迪其对党的认识。要发挥工会、共青团、妇女组织在非公有制经济组织覆盖面比较广的优势，加强党对工、青、妇的领导，依托工会、共青团和妇女组织这块阵地，做好工会会员、团员青年、妇女中培养入党积极分子和发展党员。特别是要把非党工会主席、团支部书记、妇女组织负责人和中层管理人员、科学技术人才培养成为党员，把优秀党员培养成为群团组织负责人和中层管理人员、科学技术人才。经过努力，使4/5从业人员50人以上的企