基层党建工作述职评议暨机关党建工作会议讲话

同志们：

为深入贯彻落实县委十二届九次全会和今天上午召开的县委党建工作领导小组会议精神，经县直工委会议研究并报经县委同意，决定召开县直机关党(总)支部书记抓基层党建工作述职评议暨机关党建工作会议。主要任务是：听取县直机关党(总)支部书记抓基层党建工作的述职汇报，开展民主评议，认真回顾总结**年县直机关党建工作，安排部署2015年工作任务。

刚才，县财政局、信用联社、政协办、食药监局、环保局、地税局向大会作了述职，并开展了民主评议，县直工委常务副书记李定福同志全面总结了**年工作，安排部署了2015年县直机关党建工作任务，县委常委、组织部部长陈霖通报了**年度县直机关党建考核结果，县委副书记申时燕同志作了重要讲话，对县直机关党建工作作出明确指示和具体要求。会议达到了总结工作、互学互鉴、交流经验、查摆问题、推动落实的目的和效果。总结近年来我县的机关党建工作，主要有四个方面的特点和经验。

第一，县委高度重视和殷切关怀为抓好机关党建发挥了示范引领作用。

县委王宏书记多次听取县直工委工作汇报，会前又对抓好机关党建提出了坚决杜绝“灯下黑”、推动工作再上新台阶的重要批示;县委常委会、县委党建工作领导小组会议每年都研究解决机关党建工作中存在的困难和问题;县委常委、组织部陈霖部长多次深入机关党支部进行业务指导和工作督促，为扎实抓好机关党建工作鼓了劲、开了方、作了表率。

第二，县直工委较好地发挥了统筹协调和督促指导作用。

我们坚持每半年开展一次目标责任制落实情况督促检查，每年召开一次工委全会和一次机关党建考核结果通报会，每两年表彰一批先进支部和优秀党员。**年，按照县委的统一部署和王宏书记的重要指示精神，在全市11个县区率先组织开展述职评议，旨在总结交流经验、查摆问题和不足、谋划来年目标任务、推动工作落实。

第三，县直各单位党组的高度重视是机关党建出特色、见实效的根本保障。

这次评定为优秀的20个党支部，共同的特点就是单位主要领导重视到位，人、财、物保障到位，党建工作的措施落实到位，档案痕迹资料的规范管理到位，党建工作常态化机制执行到位。

第四，各党（总）支部创新思路、真抓实干是机关党建责任制落地生根的关键。

所有的先进支部，先进之处在于支部书记想抓想管、真抓真管、会抓会管。想抓想管体现在用心工作，真抓真管体现在敢于担责，会抓会管体现在思路新、办法多、措施实，能够把单位的一把手盯得紧、能够把广大党员的参与激情调动起来、能够把好的经验典型推得开、能够把机关形象树得起来。

从考核评定的后进支部和考评中发现的薄弱环节来看，当前机关党建存在的突出问题是：

第一，少数单位主要领导不重视。

个别单位的党组织一年下来从未具体研究过一次党建工作，年终考核一无所有。不知道这些党组书记把党放在什么位置?把党章规定的义务和责任放在什么位置?党组织是党员的母亲，连自己母亲都不去问、不去管，自己还是不是一个合格党员、配不配做一个党的领导干部。

第二，少数党支部书记未能履职尽责。

主要表现在：向单位主要领导汇报不够、抓党建工作业务不精、思路不新、办法不多、责任制放了睡瞌睡。有的党支部连最基本的“三会一课”制度都没有很好的坚持下去，甚至连党费的收缴都存在困难，这样软弱涣散的党支部，怎么发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用?

由于上述两个方面的原因，导致少数基层党组织软弱涣散，缺乏凝聚力、号召力、战斗力，党员的精气神严重不足，缺乏荣誉感、工作激情。针对这些问题，为贯彻落实好县委十二届九次全会、县委党建工作领导小组会议和刚才申时燕副书记的重要讲话精神，我再强调五个方面的贯彻意见。

第一，争当先进。

什么叫先进?全市11个县区前3名算得上先进，全县9个乡镇前3名也算先进，县直机关55个党(总)支部按三分之一计算，前20名也算先进。请大家认真比一比、对一对、算一算、找一找自己的差距在那里?问题的根源在哪里?怎么想办法去解决?怎么由后进变一般、一般变先进、先进变标兵、标兵变经验?今年，县直工委确定10个基层支部树先立优，对**年度考评为后进的支部督促全面整改，对一般的支部巩固提升，抓两头、促中间，抓示范、树典型，培育一批先进支部、表彰一批优秀党员，真正形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，切实解决好机关党建“灯下黑”的问题。

第二，履职尽责。

习近平总书记指出，各级党委(党组)书记不抓党建工作是失职，如果我们党散了、垮了，那各项工作还有什么意义呢?什么是责任?责任就是事业，希望每一位支部书记都把党建工作作为光荣的事业来抓、来管、来做，用心工作、积极而为，踏石留印、抓铁有痕;责任就是担当，各单位的党委(党组)书记要切实肩负起领导责任，县直工委要肩负起督促指导责任，各党(总)支部书记要肩负起抓落实的责任;责任就是饭碗，碗要端稳，不能打一个缺，更不能打烂，打烂了帽子就丢了，打缺了先进就没有了。

第三，落实制度。

全面落实四项制度：一是党建工作责任制，县直工委牵头，根据县委十二届九次全会、县委党建工作领导小组会议、省市有关要求以及申时燕副书记的讲话精神，修订完善2015年县直机关党建目标责任制，做到思路清晰、目标明确、任务具体、职责清晰、可行可为，党组书记、党(总)支部书记、党员的职责要一目了然，可量化可考核。二是坚持完善述职评议制度。这是个新东西，请县直工委和各支部认真总结这次述职评议的经验不足，加以宣传推广，年底召开工委全会听取各支部抓党建的述职汇报。三是机关党员服务社区、服务群众制度，探索实行机关党员联系服务社区、定期轮流值守、参加社区和挂钩村支部生活等制度，实现服务基层重心下移、切实打通服务群众“最后一公里”。四是健全完善通报制度，深入挖掘、宣传推介正面典型，通报批评和督促整改后进支部。

第四，督导问效。

由县直工委牵头，工委成员挂钩到每个支部，每季度至少开展一次督促指导和跟踪问效，与各支部会商解决具体问题;县直工委定期召开会议，听取督导情况汇报。

第五，抓好落实。

各党(总)支部要认真传达好、学习好、汇报好此次会议精神，支部书记要理直气壮向单位主要领导作好汇报，不要遮遮掩掩，更不能将会议精神放在自己怀中睡大觉;要积极主动争取单位党组对支部建设的关心支持，专题研究解决具体问题，形成单位领导重视、支部狠抓落实、党员积极参与的生动局面。

同志们，让我们以这次述职评议为新起点，以深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，鼓足精气神，打好主动仗，用心尽力地做好2015年机关党建工作，为富民强县进位争先提供坚强的组织保障，为全县经济社会发展做出自己应有的贡献。