在全县政府系统干部大会上的讲话　　
　　改进机关作风 优化政务环境
　　为建设富裕、文明、和谐的新xx提供坚强保障
　　——在全县政府系统干部大会上的讲话
　　同志们：
　　7月3日和7月20日，省、市先后召开了全省和全市政府系统干部大会,就开展改进机关作风、优化政务环境、提高政府公信力和执行力的专项整治以及加强行政效能建设工作进行了动员部署。原计划市政府召开会议之后，我县就召开动员会进行部署，因为要参加香港招商会未来得及大会动员。但是前一段，我县及时成立了领导组，出台了实施方案，并由xxx副县长主持召开了县领导组会议，对这项活动的开展进行了安排。最近，市委、市政府督察组对我县这项工作进行了督查指导。今天我们召开动员会，就是要在前一阶段学习提高和查找问题的基础上，紧密结合我县实际，进一步动员全县政府系统广大干部职工，深入贯彻落实省、市政府系统干部大会精神，进一步扎扎实实开展改进机关作风、优化政务环境、提高政府公信力和执行力的专项整治和全面建设工作，为全面实现“十一五”规划目标，为建设富裕、文明、和谐的xx提供坚强保障。一会儿，x书记还要作重要讲话，下面，我讲三点意见：
　　一、解放思想，转变观念，深刻认识改进机关作风、优化政务环境的重要性和紧迫性
　　改进机关作风、优化政务环境是省委、省政府站在加快山西发展全局的高度提出的一项重大战略决策，也是进一步解放干部思想，促进对外开放，努力营造“重商、亲商、安商、富商”良好氛围的重大举措，对于我们建设人民满意的规范化服务型政府、推动全县经济社会更快更好发展、确保“十一五”规划各项目标的顺利实现,都具有十分重要的意义。全县各级干部和公务员必须深刻领会，提高认识。
　　改进机关作风、优化政务环境，是践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观、实现执政为民的本质要求。科学发展观强调坚持以人为本，发展的目的就是为了不断满足人民群众各方面的需求，提高人民生活的质量和水平，实现人的全面发展。这一重要思想，与我们党全心全意为人民服务的宗旨、“三个代表”重要思想和胡锦涛同志代表党中央提出的“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政理念是一脉相承的。体现在政府施政理念和公务员从政理念上就是以民为根本。我们的政府是人民的政府，权力是人民给的，政府机关及其工作人员在行使权力时必须代表和维护人民群众的根本利益，全心全意为人民服务，千方百计为群众谋利益。把一切为群众、一切为企业、一切为社会、一切为发展作为我们工作的出发点和落脚点，把努力改进机关作风，提高行政效率和服务水平，与维护党和政府的良好形象，赢得人民群众的信任和支持紧密联系起来，更好地把执政为民思想落到实处。
　　改进机关作风、优化政务环境，是转变执政方式，提高行政效能，建设人民满意的规范化服务型政府的必然要求。近年来，我县各级各部门积极探索实施了优化发展环境、提高行政效率、推动工作落实的一系列措施，全面深化行政审批制度改革，大力开展政风行风评议活动，努力实行公示承诺和述职述廉制度，建立完善政府工作目标责任制管理，切实强化行政监察和审计监督，有效促进了政府系统的效能建设。但是，应该清醒地看到，目前我县政府系统的服务水平和工作效能还远远不能适应全县经济社会发展的需要，不能适应工作的需要，在思想观念、管理体制、工作方式、办事效率等方面还存在明显的不足，建设人民满意的规范化服务型政府任重道远。比如，有的单位门难进、脸难看、事难办、态度冷硬还程度不同存在；有的部门服务意识不强，工作效率不高，不能认真履行承诺；一些部门之间相互推诿扯皮，有利的事争着干，麻烦的事情、没利的事情、惹人的事情躲着走；有些干部工作缺乏积极性、主动性和创造性，看摊守业，得过且过，当一天和尚撞一天钟；有的部门和执法人员法制观念淡薄，不按程序办事，甚至以权代法、以情代法；个别工作人员不给好处不办事，给了好处乱办事，等等。这些问题的存在直接影响到政府的形象，与群众满意服务性政府是格格不入的，各级各部门和广大干部职工必须引起高度重视，认真查找和下功夫解决这些存在的问题，切实转变工作作风，提高依法行政水平，以自身实际行动维护党和政府的良好形象，努力把我们的政府建成人民满意的规范化服务型政府。
　　改进机关作风、优化政务环境，是深入推进“四大战略”，全面实施“十一五”规划，推动我县经济社会跨越发展的坚强保障。“十五”时期，特别是近三年来，我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真落实科学发展观，大力实施“四大发展战略”，全县经济建设突飞猛进，社会事业全面发展，人民生活显著改善，呈现出一派欣欣向荣、蒸蒸日上的喜人局面，为全面建设小康社会和社会主义新农村建设奠定了坚实的基础。“十一五”时期是我县加快发展的关键时期，也是一个重要的工作机遇期和发展机遇期，县委、县政府结合我县实际确定了全县经济和社会发展的奋斗目标，并在5月份召开的县人大十三届四次会议上通过了《xx县国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要的报告》。“十一五”期间，我县地区生产总值要达到36亿元，年均增长15%；工业增加值要达到25亿元，年均增长17.4%；财政总收入要达到8亿元，力争10亿元，年均增长25.9%；农民人均纯收入要达到3000元，年均增长7%。要完成上述发展目标，就需要强有力的政府具体组织实施，对全县各级行政部门的管理水平和行政效率也提出了更新更高的要求。为此，全县各级各部门要努力转变政府职能，切实加强政府自身建设，进一步提高管理、服务水平和办事效率，群策群力，扎实苦干，奋力拼搏，确保各项既定目标的顺利实现。
　　改进机关作风、优化政务环境，是我县进一步扩大开放，加快招商引资、推进项目建设的迫切要求。近年来，县委、县政府积极引导全县广大干部群众解放思想、转变观念，大力创优发展环境，制定出台优惠政策，努力简化办事程序，开辟绿色服务通道，招商引资工作和项目建设取得了十分显著的成绩。今年以来，我县认真贯彻省、市对外开放工作会议精神，紧紧抓住全省实施“两区”开发的大好机遇，规划了“十一五”期间重点抓好的150多个大一点的项目，投资需要100多个亿。并通过走出去和请进来等方式，千方百计引资金，上项目。据不完全统计，截至目前，全县已引进和争取资金16亿元，上马大小项目310余个。如常平集团与潞安集团合作投资8亿元上马了50万吨高速线材、450m3炼铁高炉、200万吨炼钢二期、钢厂配套等5个重点项目；环海集团20万吨热轧不锈钢项目已（更多精彩文章来自“秘书不求人”）开始试生产；壶化集团九牛寨乳业已投产；1000吨高科技电子级球型硅微粉、10万吨壁虎牌高科技环保涂料和康泰乳业酪蛋白、华阳集团消防器材、5万吨玉米深加工等一批项目正在建设中。神农化工厂20万吨pvc、常平集团与振东集团合作的煤焦油加氢生产燃料油、煤运公司100万吨干法水泥、5万吨工业硅、郭氏肉类加工等一批项目以及长治高新区部分项目转移到我县，这些项目也在加紧运作。以上在建项目全部投产达效后，全县工业销售收入可达到或突破200亿元，税金可达到或突破10亿元。那么这些项目都需要有一个好的环境才能引进来、留得住、建得成，并不断发展壮大。如果没有一个好的环境，这些项目就引不来，引来也留不住，留住也建不成，建成也发展不起来，煮熟的鸭子飞走了。目前，以政务环境为重点的投资软环境，已日益成为决定资金、人才等要素资源流向的主要因素，构成了一个地方综合竞争力的核心内容。特别是面对省委省政府、市委市政府加快发展、科学发展的工作要求，面对兄弟县市咄咄逼人的竞争态势，面对全县人民期盼过上富裕、文明、和谐新生活的强烈愿望，我们必须进一步强化诚信意识、大局意识、服务意识、效率意识、危机意识和忧患意识，增强责任感和紧迫感，下更大决心，花更大气力，切实改进机关作风，全面提高服务水平和办事效率，为全县招商引资和项目建设努力营造一个宽松的政务环境。
　　二、集中精力，抓住关键，建立改进机关作风和优化政务环境的长效机制
　　关于开展改进机关作风、优化政务环境活动的主要措施和要求，《省政府关于改进机关作风、优化政务环境、全面提高政府公信力和执行力的决定》（晋政发〔2016〕18号）已作了明确要求，市委郭书记和市政府杜市长在全市政府系统干部大会上也作了具体的安排部署。全县各级各部门一定要把思想和行动统一到省政府《决定》和市委郭书记、市政府杜市长讲话精神上来，以提高行政效能为重点，以优化政务环境为目标，集中精力，抓住关键，努力建立具有可操作性的政务工作长效机制。当前要着重做好以下几个方面工作：
　　（一）加强行政效能建设，提高服务效率和服务水平
　　行政效能就是在行政管理活动中，以满足广大人民群众的根本利益为目的，通过严格依法行政和有效管理，提高行政效率，实现经济效益、社会效益和生态效益同步协调发展的行政行为。当前，我们在行政效能建设上要抓好四个重点：
　　1、继续深化行政审批制度改革。要按照“经济调节、市场监管、社会管理、公共服务”的政府职能定位，坚持“精简审批项目、规范审批程序、提高审批速度、减少审批收费”的原则，针对目前我县行政许可（审批）上存在的问题，在深化行政许可（审批）上抓好三个关键环节：一是要继续减少行政许可（审批）事项。全县上下要按照省政府、市政府的统一安排，对行政许可（审批）事项和非行政许可（审批）事项再进行一次全面清理。二是要规范行政许可（审批）程序。凡是具有行政许可（审批）事项的县直有关部门，都要将行政审批事项、具体办事程序明文公示，让群众和基层一目了然。三是要最大限度减少审批环节、缩短审批时间、提高审批效率。按照市政府的要求，制定《行政许可（审批）项目接转流程登记卡》，设立行政许可（审批）服务“窗口”，公开承诺每一项行政许可（审批）时限，公开行政许可（审批）流程。 除各种行政许可（审批）事项，另外关系人民群众切身利益，具有办证、办照、收费、罚款等法规政策规定的非行政许可（审批）事项的政府部门，也要承诺办事时限，印制填写《非行政许可（审批）项目接转流程登记卡》，随部门工作流程接转传递，以此来提高办事效率和服务水平。
　　2、切实推进政务公开。实行政务（事务）公开制度，有利于提高政府行使权力的透明度，有利于让人民群众更好地了解政务信息，参与政务活动，加强民主监督。对各类行政管理和服务事项，严格按照法律法规和有关政策规定，及时如实地向社会公开，既方便群众办事，又便于群众监督。
　　目前，我县的政务（事务）公开要重点抓好两个方面的工作：首先是扎扎实实抓好“五公开”。一是面向群众的办事公开，主要是行政执法、审批、核准、登记、办证、收费等方面，要全面落实公开办事的制度，为人民群众提供优质、方便、高效的服务。二是面向公众的决策公开，主要是经济社会发展的重大问题，包括经济社会发展规划和涉及事权、财权、人权等重要决策，在决策过程和决策执行中，要广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受人民群众的监督，做到体察民情、了解民意、集中民智。 三是重要事项的公开，如对土地出让、政府采购、政府出资的项目建设以及政府管理的资源分配等，要全面实行公开招投标制度；对涉及职称评定、转业退伍安置、城乡低保、食品药品卫生监督、环保监测等重点事项，要规范运作，实现全过程公开。四是机关的内务公开，主要是机关领导干部廉洁自律、财务管理等重要事项，也要向机关内部的干部、职工进行公开，作出具体详细的规定，加大推进机关内部事务公开的力度。五是社会各方面工作的公开，使政务公开向警务公开、税务公开、校务公开、医务公开以及便民服务公开等方面拓展延伸，促进社会各领域的公开。其次是创新政务公开形式。 要按照“方便、快捷、灵活、多样”的原则，进一步创新政务公开形式，充分利用报刊、广播、电视、网络等媒体，发挥它们在政务公开中的主阵地作用；积极运用社会公示、听证，专家咨询、论证，以及邀请人民群众旁听政府有关会议、邀请人大代表、政协委员视察政府工作等形式，对行政决策的过程和结果予以公开。
　　3、加强政务大厅的建设管理。政务大厅是政府机构的重要服务“窗口”。我县政务大厅自2003年组建以来，为转变政府职能、优化政务环境，发挥了一定的作用。但是由于多方面的原因，政务大厅几年来一直没能进入规范化运营。我们要按照省、市的要求，本着方便群众、服务群众的原则，加快政务大厅建设，努力提高行政服务水平和效率，实现“窗口式办公，一站式服务”。当前要着力抓好以下几项工作：一是按照“应进能进、简化程序、充分授权、方便群众”的原则，由县监委牵头，对先期驻厅的14个部门和县直其它行政部门的行政审批事项进行一次全面调查核实，借鉴兄弟县（区）的经验，重新确定进驻大厅的部门和具体服务办事事项。二是按照素质高、业务精、能力强、服务态度好的标准，尽快配齐“窗口”工作人员。三是由县监委牵头对进驻大厅的工作人员，集中开展一次以学习行政审批制度改革相关的政策法规、文件、政务知识和工作制度为主要内容的集中培训，提高“窗口”工作人员的责任心和依法办事能力。四是各单位确定的在政务大厅办理的行政许可（审批）项目，要以文件的形式明确进行公示，充分授权。决不能把政务大厅当作单位的“收发室”、“挂号部”，“只挂号不看病”。五是对各单位在政务大厅办理的审批项目要在《壶关工作》、壶关电视台进行公示，接受社会和群众监督。六是要进一步规范收费行为，对按规定应收费的审批项目，要明码公示，向全社会公开，严格做到不该收的费坚决不收，对投资办厂和微利行业应该收的费按下限收取。七是要进一步规范办事程序，今后凡涉及两个以上部门的审批事项，要确定一个牵头主办单位，实行一门受理，分头同时审批，确保在规定时间内做出许可审办批复。
　　4、规范完善各项行政制度。为切实加强行政效能建设，维护广大人民群众的根本利益，当前重点要落实执行好六项制度：一要认真落实首办负责制。切实加强和改进政务大厅及行政部门服务“窗口”的办文办事工作，政务大厅或者单位服务“窗口”的工作人员，对前来咨询、办理事项的申请人，必须热情接待、认真审查提交的有关材料。对材料齐全、符合条件并能够当场办结的，应当场办结；当场不能办结的，应告知办结时间或原因，对申报材料不符合要求的，必须当场验明并以书面形式一次性明确告知申请人需要补足的材料，并进行详细的指导和说明。一旦接下申办材料，就不能中途让企业和群众再次补送材料或退回，否则追究受理工作人员的行政不作为责任。对不属于本部门职责范围的事项，也要为当事人提供热情周到的服务。二要严格实行限时办结制和服务承诺制。政府各部门所有面向社会的行政许可和管理事务，必须在规定时限或者本机关承诺的时限内办结。对特别紧急的事项要急事急办，随到随办。确因情况特殊，需延长办理时限的，事先告知服务对象。凡没有正当理由超出法定规定或本部门承诺的办事时限的，要依规依纪追究有关责任人员的行政不作为责任。三要对具备条件的行政管理事项实行超时默认制或者缺席默认制。超时默认制，是指行政部门超过规定时限没有做出决定的，一律视为同意，由此产生的后果由该部门负责，然后再追究部门内部有关责任人的责任。缺席默认制，是为解决部门之间各自为政、推诿扯皮的弊病，确保部门联合办理效率，牵头主办单位按既定程序启动审批，如果哪个部门没有明确的不同意意见或拒绝参与、不接受牵头主办单位的协调，则视该部门同意，由此而产生的一切后果由该部门负责。四要建立重大投资项目跟踪服务制度。各级各部门要为本行政区域内、本部门职权范围内进行重大项目投资的投资者设立“绿色通道”，对项目要优先办理、特事特办、跟踪服务、专人负责。县委、县政府对于确定的重点工程项目和引进的一些大项目，都明确了责任主体和主要责任人，并确立县四套班子领导分包项目责任制，对重点项目跟踪服务，及时协调解决立项审批、招商引资、征用土地以及建设过程中遇到的各种问题，直到项目竣工建成。各乡镇、各部门的主要项目也要确定责任主体和主要责任人。 五要严格执行行政管理的各项收费制度。要全面清理和规范行政事业性收费和经营服务性收费的管理，对所有涉及企业的收费项目，除房地产外，都要按照“收费从低”的原则，凡是有上下限标准的，一律按下限征收。任何行政管理部门和人员不得对所属执法机构、执法人员下达罚款指标，任何单位和个人不得对企业进行变相摊派，行政机关对其职责范围内的事务不得以提供有偿服务为由进行收费。加强对中介机构收费的管理和监督检查，规范中介机构收费行为。六要建立规范性文件前置审查制度。各部门代县人民政府草拟的规范性文件，由草拟部门报县政府办审核，按有关程序报批后印发公布。
　　（二）完善行政责任体系，切实强化部门责任和岗位责任。
　　行政责任体系就是要在明确部门分工、落实岗位职责、加强绩效考核的基础上，形成决策、执行、监督相协调的行政工作体系。围绕行政责任体系建设，当前要落实执行好三项制度：
　　一是建立完善政府部门目标管理责任制。各级各部门要围绕县委、县政府的总体部署，细化工作任务，把“十一五”期间的主要工作和今年的重点工作，具体落实到项目上，具体落实到人头上，真正做到领导精力到位，责任分解到位，推进措施到位，考核奖惩到位。要研究制定政府部门争先创优的绩效评估考核体系，根据县委、县政府的重大工作部署，以及部门的法定职责和目标任务，对政府部门履行法定职责、完成工作任务、使用财政资金、依法行政以及工作效率等方面的情况进行综合考评，并列入人大监督和政协民主监督范围。无正当理由没有完成年度工作目标任务的，部门领导应当承担行政责任。
　　二是建立健全岗位责任制和岗位公开承诺制。各部门要将部门职责和工作任务、工作目标分解落实到内设机构、各个岗位及承办人员，制定切实可行的考核标准；每个部门要把具体工作岗位承担的职责、承办的具体事项、办事的具体要求等工作流程在办公室显要位置公开，使前来办事的人员一目了然；每个工作人员要将承担的工作职责具体化，明确自己所在岗位的职责任务，承诺对前来办事者做到应有的热情服务。对面向社会经常性履行管理服务职责的岗位，要按照行政效能建设新的要求，实行“ a、 b角零缺位制”，努力使每一项重要业务的工作岗位都有两个以上的工作人员承担，分为 a角和 b角， a角是该岗位的主角，对所做的工作承担主要责任； b角是该岗位的配角，在 a角外出或公务繁忙时， b角能主动补缺，协助承担 a角所做的相关工作，并承担相应的责任； a、 b角不能同时外出，确保重要业务任何时候工作不缺位、不空岗、不断档。
　　三是完善公务员绩效考核机制。要改进公务员考核办法，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩和廉洁自律情况。要建立健全分类分级考核制度，区分岗位职责差别，有针对性地进行考核。要突出量化考核的作用，建立以能力与业绩为导向的公务员绩效考核指标体系。要完善平时考核与定期考核相结合的制度，将平时考核结果作为年终考核的主要依据。
　　（三）加强行政效能监察，严格实行责任追究
　　要认真落实省政府制定出台的《山西省行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》（晋政发〔2016〕19号）,进一步强化行政过错责任追究。《山西省行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》对行政机关及其工作人员在行政决策、管理活动、行政审批、行政征收、行政监督检查、行政处罚、行政执法、行政复议、行政赔偿、内部管理过程中应当追究行政过错责任的行为都作了明确规定。特别是对行政事业单位不履行或者不正确履行行政职责造成重大失误或不良影响的行为，对执行上级机关的决策和部署不力，违反原则和程序进行决策发生重大失误，不履行或者不正确履行社会管理职责造成严重后果的，要采取责令限期整改、书面检查、公开道歉、通报批评、责令辞职和建议免职等行政处理方式，并对行政首长施行问责；对行政机关工作人员不履行或不正确履行规定的职责，影响行政秩序和行政效率，贻误工作，造成不良后果的行为，以及违反法规政策，擅自乱许可、乱办事、乱收费、乱罚款、乱摊派，向投资者和企业伸手要好处的，要严格追究有关人员的行政过错责任。以上行为涉嫌违反政纪的，要给予行政处分；涉嫌违反党纪的，要移送党的纪律检查机关处理；涉嫌犯罪的，要移送司法机关依法处理。
　　县监委行政效能投诉中心，要定期对各部门的行政效率、服务质量和工作作风等进行监察，切实改变有些部门效率不高、服务态度不好、办事推诿拖拉、敷衍塞责、失时误事、失职渎职等现象和问题。行政效能监察中心要把工作重点放在与项目建设、对外开放、招商引资和人民生产生活密切相关的综合管理、经济贸易、国土资源、城市建设、工商行政、产品质量管理等负责许可（审批）的行政部门和执法管理部门，务必做到有诉必查，有错必纠。 在严肃追究责任的问题上，县委、县政府态度非常明确，不管涉及哪个单位，也不管涉及哪个人，都要严肃查处，严肃追究。
　　三、加强领导，强化举措，确保改进机关作风、优化政务环境活动取得实效
　　为了把省、市政府系统干部大会精神落到实处，县政府决定用一个半月的时间，集中在全县开展改进机关作风、优化政务环境、提高政府公信力和执行力的专项整治和全面建设工作。各级各部门一定要按照省、市要求，紧紧围绕县政府的安排部署，把改进机关作风、优化政务环境作为一件大事列入重要议事日程，一把手亲自抓，负总责，周密部署，精心组织，务求取得实效。
　　一要加强组织领导，周密安排部署。按照市政府要求，结合我县实际，县政府出台了实施方案，把这次活动分四个阶段，第一阶段为深入学习，广泛动员阶段（7月15日—7月24日，共10天时间），在县政府的安排下，通过各部门的共同努力，这一阶段，我们已经完成。第二阶段为查找问题，建章立制阶段（7月25日—8月8日，共15天时间），要深入基层进行调研，采取灵活多样的方式，广泛征求社会各界的意见和建议，认真查找工作中存在的问题。要针对问题，认真分析研究，找出突破点，提出改进机关作风、提高行政效能的办法和措施。这个阶段正在进行，有的也基本完成，没完成的要抓紧完成。第三阶段为认真整改，巩固提高阶段（8月9日—8月23日，共15天时间），各级各部门要对照规章制度，特别是要针对群众提出的热点、难点和焦点问题，在认真分析的基础上制定切实可行、可操作性强的具体整改措施。这是整个专项整治的关键，也是下一步的主要任务。第四阶段为督促检查，总结验收阶段（8月24日—8月31日，共8天时间）。县政府行政效能建设领导组对各单位的优化政务环境，加强行政效能工作进行检查验收。为开展好这次活动，县政府成立了专门的行政效能建设领导组，在县监委设立办公室。各单位、各乡镇也要按要求成立相应领导机构和工作机构，确保每一阶段、每一项具体活动都能安排到位，指导到位，监督检查到位，把各项工作抓细、抓实，不走过场。
　　二要大力宣传发动，营造浓厚氛围。新闻媒体，要开设专题栏目，大力宣传改进机关作风、优化政务环境的重要意义,积极宣传我县在行政效能建设活动中涌现出的好经验、好做法、好典型，对活动中贯彻会议不及时、开展活动不积极、解决问题不力的单位和部门要及时公开曝光。各单位各部门要通过召开专题会议、发放宣传资料、举办专题讲座等多种形式，开展丰富多采的学习宣传活动。通过广泛宣传学习，提高广大干部职工改进作风、优化政务环境的自觉性和主动性，增强责任心和紧迫感，提高广大群众和社会各界对优化政务环境的参与意识和监督意识，在全社会形成人人关心、参与、支持和监督优化政务环境的浓厚氛围。
　　三要加强督查考核，形成追究合力。县政府和县监委要采取跟踪督查、随机抽查、民意测验、定期通报、公开曝光和责任追究等方式，定期对优化政务环境工作进行严格的监督和考核。要整合行政监督资源，建立行政监督联席会议制度,形成由县监委牵头,召集法制、审计、人事、财政等部门参加的行政监督部门协调沟通机制，及时交流工作信息，共同研究解决行政监督工作中出现的有关问题。建立法制、审计、财政部门及其他部门向监察部门抄送监督、审计报告和移送处理制度。监察部门的行政处理决定要抄送人事部门和移送部门。同时，还要充分发挥人大的法律监督、政协的民主监督和人民群众的广泛监督作用，确保活动取得明显成效。
　　同志们，开展行政效能建设事关政府公信力、执行力和执政能力水平的提高，事关全县经济社会发展大局，事关“十一五”目标的顺利实现，全县各级各部门和全体工作人员一定要积极行动起来，从自身做起，从现在做起，切实转变机关作风，大力优化政务环境，全面提高政府的公信力和执行力，为建设一个充满活力、繁荣富裕、文明和谐、山川秀美的新xx而努力奋斗！