年终考察干部动员讲话第2页

强对新录用公务员的培训教育和纪律管理
为尽快使新录用公务员转变思想，进入工作角色，了解和遵守工作纪律，对新录用公务员：一是组织新录用公务员进行了拓展训练，以增强战斗力和凝聚力；二是对新录用公务员进行军事化训练，以增强工作的纪律性和严肃性；三是及时安排新录用的公务员参加市局组织的执法资格取证培训；四是聘请专业人员对新录用公务员进行业务培训；五是充分利用内部资源，安排各科室经验丰富的老人对新录用人员进行培训；六是实行以老带新的执法形式，加强新录用人员理论与实际的联系，以帮助新录用公务员尽快掌握业务知识，进入工作角色。
四、积极开展各项丰富多彩的活动，活跃工作气氛
为活跃工作气氛，加强沟通与联系、增强凝聚力。我们组织开展了：春节前棋牌比赛、“如果我是科长（局长）演讲比赛、以“安全生产” 为主题的配乐诗朗诵比赛、创建和谐科室、生日送祝福活动、组建了机关篮球队，参加了多场篮球比赛，并获得机关工委系统第三名的好成绩。
参加了北京市安监系统第一届艺术节书法、摄影及合唱比赛，获得多项奖励，尤其是合唱比赛，我们完全是自创歌曲，而且由执法人员亲自唱，经过认真排练，我们最后以103.14的好成绩获得了合唱比赛的第一名。
通过组织开展丰富多彩的活动，激发了干劲，增进了友谊，增强了团队精神。
五、以安全月为主导，抓好全年的宣传教育工作
一是充分发挥主流媒体作用，利用广播、电视、昌平周刊、网络、刊物（安全生产信息）、印制宣传画册、组织知识竞赛等方式，加大安全生产法律法规的宣传教育力度。
二是利用全国统一的“安全生产咨询日”集中开展安全生产宣传活动。
三是举办的“安全生产文化演出”活动。通过群众喜闻乐见的相声、小品、诗歌朗诵、歌曲等形式，把安全知识、安全生产的重要性、必要性、最新的安全管理政策法规等向社区、工地、学校、企业等传播。国务院23号文件出台后，及时同演出单位沟通，将《通知》精神融入了 “安全生产文化演出”活动中，并取得了较好效果。
六、积极探索培训思路，拓宽培训途径，做好安全生产培训教育工作
最初，培训中心只限于对特种作业人员进行培训，从08的开始，按照局党组的决定，根据《北京市安全生产条例》的规定，开展了对企业法定代表人、主要负责人的培训工作。
由于此前未开展过法人及主要负责人的培训，培训难度非常大，我带领培训中心全体人员，在“克服困难，扩大战果，拓展新工作，完成新目标”的工作方针指引下，大胆尝试，积极寻找办法，在各科室的积极配合下，顺利的完成了对企业法人、主要负责人的培训任务。08年至20xx年，共计开办安全生产培训班53期，培训企业法人、安全管理人员7086人，开办各类特种人员培训班261期，培训电工、焊工、内驾、三高危及烟花爆竹等特种作业人员19559人，培训农村富余劳动力人员385人，通过大型公开课等培训危化、非煤矿山、有限空间等从业人员近万人，上交区财政培训收入457万元，实现利润256万元。
虽然培训工作取得了一定的成绩，但我们仍然不骄不躁，继续探索培训新思路，拓宽培训途径。通过走访企业、联系部队等，了解企业及部队的培训需求，有针对性的开展特殊培训，对培训人数多，工作任务重的企业，我们开展上门培训服务，以方便企业，真正服务于企业。20xx年，我们还在回龙观、东小口地区设立的培训报名点，以方便南部地区特种作业人员培训报名。
七、做好党建及廉洁自律，加强自身修养
一是组织全体党员干部层层签订党风廉政责任书，落实廉政风险防范管理责任；二是根据区纪委的工作要求，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，并组织全体党员干部进行了学习，要求全体党员干部树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，强化公仆意识；三是积极开展“抓党建，治违建，创先争优促发展”主题活动；四是及时传达区纪委有关党风廉政建设的文件精神，组织全体党员干部开展廉政风险点的查找，并制定了相应的防范措施，确保了全体党员干部的执法工作中廉洁从政，秉公执法。
八、充分发挥法制监督作用，努力提高执法水平
为充分发挥法制监督作用、规范执法程序，对涉及执法检查的13部法律、法规、规章的罚则进行了整合并制定成册，多次在全局开展了执法依据、标准、执法文书使用等培训，对每一处罚案卷做到事前协商、事中检查、事后审核，尽最大可能做到每一案卷适用法律准确、规范。自09年分管综合（法制）科以来，共审核各科室交来案卷111卷，在区法制案卷评查中评审结果较好。
九、存在的不足
一是政治理论学习时间较少，忙于日常业务较多。
二是同各科室，各部门的联系和沟通还不够。
三是与基层的联系较少。
“十一五”过去了，在未来的工作中，让我们大家发扬成绩，改正不足，在局党组的领导下，把“十二五”期间的各项工作搞得更好。