在集团公司先进性教育活动总结表彰会上的讲话　　
　　（今年月日）
　　同志们：
　　经过半年来的扎实工作，我们以先进性教育活动的丰硕成果，迎来了中国共产党周年诞辰。今天，集团公司党委召开先进性教育活动总结表彰大会，庆祝党的生日，总结集团公司先进性教育活动，表彰先进集体和先进个人，部署下一步企业党建工作。首先，我代表集团公司党委，向受到省国资委党委表彰的红旗党委、党员先锋标兵，和集团公司党委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，表示热烈的祝贺！向集团公司近名共产党员致以节日的问候！
　　集团公司保持共产党员先进性教育活动从今年月日开始，在省委和省国资委党委的领导下，在省委第督导组的具体指导下，经过各级党组织和广大党员多天的努力工作，已圆满完成三个阶段的各项任务，取得了预期成效。今天会议的主要任务，就是对先进性教育活动工作情况进行回顾总结，对先进性教育活动涌现出的先进集体和先进个人进行表彰，对进一步做好巩固和扩大教育活动成果工作进行部署。下面，我代表集团公司党委，讲三点意见：
　　一、集团公司先进性教育活动的基本情况和主要特点
　　集团公司现有个基层党组织和名党员，除名因患重病、因私出国、离退休居住外地失去联系的党员外，全部参加了教育活动，覆盖率达。教育活动中，我们始终坚持中央和省委提出的指导思想、目标要求、指导原则，严格按照省委的统一部署，紧密结合集团公司实际，切实抓好学习动员、分析评议、整改提高三个阶段各个环节工作的组织落实。
　　一是扎实做好准备工作。按照省委要求，对集团公司基层党组织和党员队伍状况进行了摸底调查，成立了集团公司保持共产党员先进性教育活动领导小组及办公室，建立了相应的工作机制；研究制定了《集团公司保持共产党员先进性教育活动实施方案》和《集团公司党委成员参加保持共产党员先进性教育活动实施方案》；对各基层单位先进性教育活动办公室工作人员及基层党支部书记进行了业务培训。
　　二是认真抓好学习动员。月日，召开集团公司先进性教育活动动员大会，各基层单位也分别召开动员大会，进行深入的思想发动。在集团公司网站上开辟了先进性教育活动专栏，创办了《先进性教育活动简报》，印制了《非在岗党员参加先进性教育活动情况表》。根据点多、面广、人员分散，党员分布复杂，不在岗的党员比例大的实际情况，努力加强分类指导，使学习培训工作取得扎实成效。在学习时间上，各单位集中学习均达到小时以上，集团公司党委中心组学习时间达小时以上。在学习篇目上，所属单位都按要求完成了规定篇目学习。在参学率上，在岗党员达，总体参学率达。在大讨论上，所属个单位均讨论形成了本单位党员先进性的具体要求，集团公司经过自下而上、自上而下的讨论，形成了集团公司共产党员和两级领导班子成员新时期保持先进性的具体要求。在主题实践活动上，按照省委提出的“为党旗添光彩，为崛起当先锋”主题实践活动，结合集团公司实际情况，制定了“我为党旗添光彩、二次创业当先锋”主题实践活动方案，并在集团系统全面展开。
　　三是积极开展分析评议。为认真找准存在的突出问题，各级党组织和党员个人通过多种方式，广泛征求群众意见和建议，集团公司党委征求到群众意见和建议条，基层党组织共征求到意见和建议多条。在征求意见和开展谈心活动的基础上，广大党员以党章和新时期保持共产党员先进性具体要求为标尺，积极开展党性分析，认真撰写党性分析材料。按照“真心自我批评、诚心帮助别人、虚心接受意见”的原则，各支部都认真召开了专题组织生活会，对每名党员进行了严格的评议；月日，集团公司党委召开了专题民主生活会，积极开展批评和自我批评，并通过多种形式向职工群众通报了民主生活会情况。
　　四是努力抓好整改提高。按照“边学边改”、“边议边改”、“边整边改”的要求，对教育活动中查摆出来的一些具备整改条件的问题，及时进行了整改。进入整改提高阶段后，集团公司党委专门召开会议，针对职工群众的意见和建议，结合集团公司近期中心工作，制定了整改方案，明确了整改思路、整改目标、整改内容、整改责任和整改时限。各基层党组织和党员个人，也围绕查摆出来的突出问题，分别制定了整改方案和整改措施。目前，各级党组织和广大党员正在集中精力进一步抓好各项整改措施的落实。
　　五是切实做好总结测评。在教育活动前两个阶段结束前，组织了“回头看”，对没有达到工作要求的环节及时整改和补课。为了全面检验教育活动成效，我们通过多种方式，对教育活动进行了群众满意度测评，月日，集团公司党委召开群众满意度测评会，来自各单位的党员、职工群众、民主党派、无党派人士、离退休职工代表等共人参加测评，他们对集团公司先进性教育活动给予了充分肯定，对教育活动整体满意率达，基本满意率为，没有“不满意”的投票。总结阶段，各级党组织和广大党员认真总结了先进性教育活动的成效、经验、体会和不足，集团公司先进性教育活动办公室及时上报了工作总结，并积极参加了省委召开的建立健全保持共产党员先进性长效机制研讨会。
　　各级党组织和广大党员在认真抓好三个阶段各个环节工作的过程中，紧密联系集团公司实际，大胆探索，积极创新，使集团公司先进性教育活动呈现出了四个特点：
　　一是坚持领导带头，充分发挥各级领导干部的表率作用。各级领导干部对先进性教育活动高度重视，从讲政治的高度，把先进性教育活动作为当前首要的政治任务来抓紧抓好。一方面认真履行领导干部责任制，切实抓好教育活动的组织实施，另一方面，坚持率先垂范，按照省委提出的“十个带头”要求，带头参加教育活动，较好地发挥了表率作用。集团公司党委成员认真落实联系点制度，深入基层，加强指导，为联系点的党员讲党课、做报告，同时以普通党员的身份积极参加所在支部的教育活动；所属各单位党委主要负责同志在认真履行第一责任人职责的基础上，积极带头，强调学习更深入、查找问题更准确、党性分析更深刻、开展批评与自我批评更严格、整改工作更扎实、整改成效更显著，较好地发挥了表率带头作用。
　　二是坚持质量第一，加强对基层重点工作环节的督导检查。集团公司党委成立了个巡回检查组，深入各单位进行督促检查和具体指导，在督导过程中，始终坚持质量第一、进度服从质量的原则。学习动员阶段，重点抓好学习时间的保证和学习笔记的检查，积极开展新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论，使党员通过多种形式接受教育，提升了教育质量，收到了良好效果。分析评议阶段，重点加强对征求意见、党性分析和民主评议三个环节工作质量的督查，看是否找准了突出问题，看是否从党性的高度挖掘了思想根源，看专题组织生活会和民主生活会是否发扬了民主、开展了批评。整改提高阶段，重点加强对整改质量的督查，看整改思路是否明确，整改责任是否落实，是否将关系到职工群众切身利益的问题列为整改重点。对于没有达到省委和集团公司党委工作要求的，及时帮助整改，对于好的工作经验，及时总结推广。
　　三是坚持正面教育，充分调动党员自我教育的主观能动性。始终坚持正面教育为主的原则，通过调动党员自我教育的主观能动性，来实现先进性教育活动的目标要求。学习时，强调读原著，不断夯实马克思主义理论基础；强调学习与研讨相结合，使新时期党员先进性的标准更具体、更明确；强调学英模，用张思德、许振超、牛玉儒，以及集团公司先进典型的事迹激励党员，使大家改有标准，学有（更多精彩文章来自“秘书不求人”）榜样，赶有目标。分析评议时，强调找准问题、挖掘根源，强调就事论事、不上纲上线，强调帮助别人、提高自己，确保教育活动健康有序推进。
　　四是坚持开门教育，充分发挥职工群众参与教育活动的积极性。集团公司党委坚持开门教育，高度重视职工群众的参与，把走群众路线贯穿于教育活动始终。基层党组织积极向职工群众宣传先进性教育活动的重大意义，动员职工群众主动关注和参与先进性教育活动，使职工群众在教育活动中受到教育、得到提高。广大职工群众抱着对组织、对企业认真负责的态度，积极给各级党组织和党员提出意见和建议，帮助查摆问题，认真参加教育活动的成效和群众满意度测评，为先进性教育活动的成功开展做出了重要贡献。
　　二、先进性教育活动的主要成效和体会
　　通过各级党组织和广大党员的共同努力，集团公司先进性教育活动取得了良好成效，较好地实现了“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，推动各项工作”的目标。主要体现在六个方面：
　　⒈在进一步深入学习贯彻“三个代表”重要思想方面取得了新成效。
　　各级党组织和广大党员紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，将学习、理解、贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会精神贯穿教育活动始终，取得了新的成效。在进一步让“三个代表”重要思想入脑入心，切实做到“真学、真懂、真信、真用”上有了新的提高，在进一步树立落实科学发展观、提高构建社会主义和谐社会的能力上有了新的认识。通过教育活动，广大党员进一步解放了思想，更新了观念，统一了认识，搞好国有企业的信心和决心进一步增强，对集团公司“脱胎换骨、二次创业”的发展思路更加清晰，大家深刻认识到，保持党员的先进性，最关键的就是要自觉把“三个代表”重要思想作为行动指南，在集团公司二次创业中实践“三个代表”，成为学以致用、用之有成的楷模。
　　⒉在准确把握新时期保持共产党员先进性具体要求方面取得了新成效。
　　教育活动中，广大党员在深入学习党章和胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》精神的基础上，紧密结合实际，认真开展了新时期保持共产党员先进性具体要求大讨论，形成了广泛共识，总结提炼出了集团公司新时期保持共产党员先进性的六条具体要求。各单位结合企业实际，提炼出了本单位保持党员先进性的具体要求。以此为标尺，深入开展了分析评议，使广大党员经受了一次严格的党性锻炼，在党性修养方面得到了较大提高。一是进一步坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念，大家深刻认识到，对于集团公司的党员来说，坚定理想信念最现实的要求，就是不断坚定搞好国有企业的信心和决心，不断增强推动集团二次创业的使命感和责任感。二是进一步增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。基层职工群众反映，教育活动开始以来，两级机关的服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作效率明显提高，为基层着想的更多了，为职工群众办实事、办好事的更多了。
　　⒊在进一步加强基层组织，提高基层组织的创造力、凝聚力、战斗力方面取得了新成效。
　　通过先进性教育活动，集团公司各级党组织自身建设在三个方面取得了新成效。一是基层班子建设得到加强。查找并及时整改了基层组织建设中存在的问题，健全了党支部领导班子，完善了工作制度，基层支部书记履行“一岗双责”的意识和责任进一步增强，开展党务工作的能力和水平得到锻炼和提高，支部的战斗力和凝聚力进一步加强。二是基层党组织自主活动能力得到提高。各基层党组织充分发挥创造性，在教育活动中组织了一系列特点鲜明、成效明显的“自选动作”，使教育活动更加生动活泼，基层组织的自主活动能力明显提高。三是党组织的政治保障作用进一步体现。广大党员充分体会到支部在教育活动中的“主心骨”作用，感觉党组织离党员更近了，党务干部离普通党员更近了，党员离群众更近了。各级党组织利用教育活动的有利时机，将党建工作与推动其它工作有机结合起来，不仅在先进性教育活动中发挥了领导作用，在其他各项工作中的政治保障作用也得到更好体现。
　　⒋在认真找准集团公司当前存在的突出问题，进一步统一思想、明确整改提高方向方面取得了新成效。
　　集团公司党委坚持边学边查、边议边查、边整边查，把找准党组织和党员存在的各种“不适应”、“不符合”问题作为重要任务。通过多种途径和方式，查找出了集团公司当前面临的六个方面的突出问题：一是企业文化落后，二是人才队伍跟不上企业发展要求，三是发展战略不够细化，对一些前瞻性问题和全局性问题深入研究不够，四是依然存在管理粗放问题，五是各级领导干部深入基层调查研究不够，六是职工群众生产生活仍然存在许多困难。集团公司党委对存在的这些问题进行了深入反思，分析了问题的根源，进一步统一了思想认识，以创新的精神和改革的方法，制定了整改方案，提出个方面条具体的整改措施。下一步，集团公司党委将组织各部门按照责任要求，积极抓好整改措施的落实。
　　⒌在坚持“两不误、两促进”，积极推动企业各项工作方面取得了新成效。
　　集团公司党委强调把先进性教育活动的成果体现到推动当前工作上来。各级党组织和广大党员按照省委和集团公司党委要求，坚持“两不误、两促进”，紧紧围绕“脱胎换骨、二次创业”的发展战略和全年工作目标，抢抓机遇，乘势而上，改革步伐不断加快，发展速度明显提高，重点工程进展顺利，生产经营和经济效益显著提高。到月份，完成产值亿元，占年度计划，同比增长，竣工面积万平方米，占年度计划，同比增长；目前在建工程项目个，面积万平方米，产值亿元；创省级安全文明工地个，集团公司安全文明示范工地个。在生产经营长足发展的同时，集团公司的改革改制、安全生产、科技进步、党建和企业文化建设等工作也迈出了新步伐。
　　⒍在提高党员素质，培育优秀共产党员队伍方面取得了新成效。
　　通过先进性教育活动，广大党员对“三个代表”重要思想深刻内涵的认识不断深化，实践“三个代表”重要思想的自觉性逐步提高，搞好国有企业的信心和决心进一步坚定，党员意识和党性观念进一步增强，党员队伍的精神面貌焕然一新，改革意识、发展意识、竞争意识、创新意识、大局意识、群众意识等不断增强，“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神在党员思想和行动上进一步得到体现，工作能力和职业技能进一步提高。在“我为党旗添光彩、二次创业当先锋”主题实践活动中，党员的先锋模范作用得到了充分发挥。今天受到表彰的先进集体和先进个人，就是他们中的杰出代表。
　　通过扎实开展先进性教育活动，我们有如下几点体会：
　　一是充分发挥领导干部的表率作用是搞好先进性教育活动的关键。
　　二是省委的周密部署和督导组的精心指导，是教育活动取得实效的重要保证。在教育活动的各个阶段，省委第督导组都及时为我们提出指导意见，保证了集团公司先进性教育活动健康有序地推进。借此机会，我代表集团公司党委，对省委第督导组几个月来的辛勤工作和有力指导，表示崇高敬意和衷心感谢！
　　三是坚持正面教育、自我教育和实行开门教育是一种有效形式。
　　四是坚持群众满意是先进性教育活动的落脚点。
　　五是加强宣传工作是开展先进性教育活动的重要载体。
　　六是教育活动成果是激发广大党员为集团公司二次创业建功立业的一剂“良方”。
　　同志们，先进性教育活动是党建工作的一项长期任务，对这次教育活动取得的成效，我们要实事求是地进行评价。必须清醒地认识到，我们目前取得的成绩只是初步的。首先表现在我们的教育活动与中央和省委的目标要求还有一定差距，主要表现在三个方面：一是教育活动发展不平衡，个别单位某些环节的工作质量不高；二是非在岗党员参加学习的系统性和深入性有待进一步加强；三是尽管较好地坚持了“两不误，两促进”，但依然存在一定的工学矛盾。更主要的是，对照高标准严要求，我们各级党组织的自身建设和党员队伍建设还存在一定差距。通过先进性教育活动，有些问题我们已经找准，并且得到了初步的整改提高；有些问题我们已经意识到了，但整改还需要一个过程；有些问题我们的认识可能还没完全到位。在今后工作中，我们还会不断地遇到新问题、新情况，这就需要我们认真巩固和扩大先进性教育活动的成果，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，时刻保持与时俱进的精神状态，进一步改造自己的主观世界，努力加强企业党建工作，不断取得新的进步和成效。
　　三、进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，切实推动集团公司二次创业
　　先进性教育活动基本结束后，各级党组织和广大党员要再接再厉，乘势而上，以落实整改措施为抓手，以建立长效机制为重点，以深化主题实践活动为载体，按照中央和省委的要求，紧密联系集团公司工作实际，进一步抓好以下几方面的工作：
　　⒈切实加强各级领导班子建设。
　　要按照中央组织部、国务院国资委党委关于在国有企业中开展“四好”领导班子创建活动的意见，深入开展以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好”领导班子创建活动。要把思想政治建设放在首位，加强学习，不断提高马克思主义理论水平和政策水平，坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，坚持党的路线、方针、政策，努力把集团公司党委和各级领导班子建设成为始终与党中央保持高度一致，具有推动集团事业发展的强烈责任感和使命感、具有领导改革发展稳定工作能力，具有坚强战斗力和凝聚力的班子。加强组织建设，营造团结向上，开拓进取，讲大局，顾全局的良好氛围，努力把集团公司党委和各级领导班子建设成为想干事、能干事、干好事的班子。加强作风建设，坚持立党为公、执政为民，坚持全心全意为人民服务，努力把集团公司党委和各级领导班子建设成为勤政有为、廉洁高效的班子。加强制度建设，完善各项工作制度，努力把集团公司党委和各级领导班子建设成为纪律严明，程序规范，工作有序的班子。
　　⒉以更高的热情积极投身集团公司的二次创业。
　　要进一步广泛深入地宣传集团公司二次创业的发展战略，不断统一党员和职工的思想和行动，深刻认识集团公司二次创业的极端重要性和紧迫性，自觉增强忧患意识和使命意识，做到认识到位，责任到位，工作到位。要坚持用改革的方法来解决前进中存在的问题，以改革求发展、求稳定、求提高。要不断巩固和提高先进性教育活动的成果，进一步深化和推进“我为党旗添光彩、二次创业当先锋”主题实践活动。各级党组织和广大党员，要以今天受表彰的先进集体和先进个人为榜样，学习他们身先士卒、率先垂范的争先精神，积极投身集团公司的二次创业，充分发挥先锋模范作用；学习他们艰苦奋斗、干事创业的拼搏精神，以强烈的事业心、责任感，自我加压，奋发有为，立足本职岗位创造一流业绩；学习他们超越自我、追求卓越的进取精神，干一行、爱一行、精一行，创造性地做好各项工作；学习他们刻苦钻研、永不满足的学习精神，做知识型、创新型的新型党员、新时代建设者；学习他们心系企业、关爱他人的奉献精神，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在推动企业改革发展的伟大事业中实现自己的人生价值。集团公司党委希望全体党员迅速行动起来，积极投身二次创业的伟大实践，努力践行“三个代表”重要思想，爱岗敬业、扎实工作、团结协作、勇挑重担，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，在集团公司二次创业中建功立业。
　　⒊牢固树立人才是第一资源的意识，大力抓好人才队伍建设。
　　牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚定不移地实施人才兴业、技能振企战略。人才队伍建设是一项系统工程，我们必须放眼长远，立足当前，整体推进，重点突破，既要抓好本单位人才引进开发规划的制定和实施，又要在人才培养、人才制度建立和人才环境建设等方面实现新的突破；既要整体推进企业经营管理人员、专业技术人员、党务工作人员、一线操作人员四支人才队伍的建设，又要从实际出发，加快高层次人才、紧缺人才的培养和引进；既要全面调动人才的积极性和创造性，又要从解决现实问题出发，发掘现有人才潜力；既要突出高层次人才、高技能人才两个重点，又要根据需要，形成各类人才比例合理的人才结构。集团公司要抓紧建立和完善人才工作制度，一是建立以人才资源能力建设为核心的人才培训机制，对各类人才进行分类培训，重点培养和提高人的学习能力、实践能力和创新能力；二是建立以公开、平等、竞争、择优为导向，有利于优秀人才脱颖而出的选拔任用机制，让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，会干事的人有位子，打造充分发挥人才作用的事业平台，以事业凝聚人，以发展吸引人，以任务培养人，使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间；三是建立以业绩为重点，综合考核品德、知识、能力等要素的人才评价机制；四是建立健全以深化分配制度改革为重点的人才激励机制，充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性，全面促进集团公司的改革和发展。
　　⒋坚持以人为本，加强企业文化建设。
　　全面推进企业文化建设，把企业文化建设融入企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程。集团公司党委将制定企业文化建设规划，通过一系列工作，采取多种形式，进一步深化“发展是第一要务”、“文化是第一管理”、“创新是第一动力”、“人才是第一资源”、“学习是第一需要”的核心理念，“高水平、高效益、可持续”的发展理念，“质量是政治、质量是生命、质量是效益”的质量理念。尤其要继承和发扬建工人“特别能吃苦、特别能战斗”的光荣传统，大力倡导“团结、拼搏、求实、创新”的企业精神和“经营诚信为本、管理以人为本、生产质量为本”的管理理念，在企业内部逐步形成符合市场经济要求、适应企业改革发展的文化氛围，营造珍惜成绩、增强信心、一心一意谋求更大发展的良好氛围。要大力开展创建学习型企业，争当知识型职工活动，通过坚持不懈的创建活动，有效提高全体员工的综合素质，使学习力真正成为企业的核心竞争力。要高度重视和关心困难职工的生产与生活，把关心职工群众生产生活困难作为整改的重点之一，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。
　　⒌积极探索建立保持共产党员先进性的长效机制。
　　历史经验表明，党的先进性保持难，长期保持更难。保持党的先进性既要靠思想教育，又要靠制度保证；既要靠个人自觉，又要靠严格管理；既要靠集中教育，又要靠长抓不懈。巩固和扩大教育活动的成果，最根本的就是要努力建立健全使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。对于集团公司来说，就是要从机制和制度上认真落实党要管党、从严治党的方针，把党的先进性落实到全面完成集团公司各项工作任务、推动集团公司二次创业上来。一是要建立长效的学习机制。坚持先进性教育活动中一些好的学习方式方法，进一步巩固学习教育工作格局，努力创建学习型企业、学习型党组织，营造一种人人爱学习、人人会学习的氛围，建立一种鼓励学习的机制。二是要建立长效的党员教育机制。围绕增强执政意识、提高执政能力、创新教育方法、提高教育质量、不断提高党员干部的基本素质、理论思维和战略思维水平来开展党员教育。三是要建立长效的党员管理机制。认真研究党员管理中出现的新情况新问题，创新管理手段，健全管理机制；加强党的纪律，进一步落实党员管理的各项规定。四是要建立长效的联系群众机制。认真总结此次教育活动中动员群众、依靠群众、带领群众、服务群众的经验，建立相应的制度，进一步加大深入基层开展调研的力度，定期开展主题调研活动，使之成为服务基层、联系群众的重要途径。五是要建立长效的党内民主参与机制。进一步落实好党员参与党内事务管理和决策的各项制度，充分发挥党员在推进党内民主建设中的主体作用，确保党员的各项民主权利得到充分保证。
　　同志们，到今天为止，集团公司先进性教育活动将告一段落。在集中学习教育结束后，我们将按照省委要求，再利用到个月时间，深入总结教育活动的经验，切实抓好整改措施的落实，巩固和扩大教育活动的成效，探索、建立、健全保持共产党员先进性的长效机制，把教育活动成果化为推动集团公司二次创业的新动力。我们相信，在省委和省国资委党委的坚强领导下，集团公司各级党组织和名共产党员，一定能够始终站在企业改革发展的前列，永葆先进性，以先锋模范作用团结和带领全体职工，肩负起实现集团公司二次创业的历史重任和光荣使命。
　　最后，祝大家事业有成，身体健康，家庭幸福，万事如意！
　　谢谢大家！