（盐业公司）二○○四年社会治安综合治理情况工作汇报内容显示中　　
　　二四年，大庆市盐业公司社会治安综合治理工作坚持以“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神为指导，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，深入贯彻落实全省及市区关于社会治安综合治理工作的一系列指示精神，紧紧围绕创建“平安龙凤”的整体要求，本着“打防结合、以防为主，标本兼治、重在治本”的方针，大力开展社会治安综合治理工作，把平安建设与加快企业发展、深化改革紧密结合起来，狠抓措施的落实，有力地维护了企业的发展与稳定大局，取得了阶段性成效。实现了“七个不发生”、“两个明显变化”的目标要求，为加快建设石化强区的步伐做出我们应有的贡献。
　　一、提高认识层层落实责任制
　　社会治安综合治理工作一直以来都是我公司的重点工作，公司领导高度重视，将其纳入到年初首日工作中。一是成立组织。每年初我们都成立了由一把手担任第一责任人的综治工作领导小组，负责开展全年的安全与稳定工作。特别是今年我区作出了创建“平安龙凤”的重大决策以后，我迅速行动，广泛动员。公司党委召开专题会议进行了研究和部署，成立了由公司主要领导任组长的“平安盐业”工作领导小组，设立了专门的办公室，并将平安龙凤创建工作纳入到公司全年工作规划当中，实行目标化、系统化、规范化管理。二是制定方案。责任在于落实，制度重在防范。因此，我们努力完善各项规章制度，先后出台了《安全岗位责任制细则》，《安全稳定工作方案》，《安全生产操作规范守则》，《秋粮收购防抢工作预案》、《春、冬防方案》以及《安全责任状》等等，使安全管理和综治工作有章可循，有据可依。三是责任落实到人头，为了防止在安全和综治工作中出现互相推委、扯皮的事情，我们将责任进行了细化，层层分解任务，层层落实责任，建立了《安全岗位责任追究细则》和《岗位责任追究细则》，发生问题能够立刻处理当事人和安全责任承包人。责任机制的落实，极大地增强了职工干部的安全紧迫感和责任感，有力地推动了我公司安全和综治工作的全面深入开展。截止到今年，我公司已经连续六年被大庆市粮食局评为安全生产及综合治理标兵单位，连续七年无重大安全责任事故。
　　二、开展安全教育法制宣传活动增强职工的安全防范意识
　　为了增强职工的防范意识，克服麻痹思想，做到警钟长鸣，我们时刻把“以防为主，防检结合”作为安全工作的核心内容，党政工青妇齐抓共管。为了使教育更加规范化、制度化，我们建立了职工安全教育档案，定期、不定期地开展“四五”普法、《中华人民共和国消防法》、《黑龙江省消防条例》以及《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定（更多精彩文章来自“秘书不求人”）》等有关知识的学习，每年两次安全知识考试，职工受教育面达到，职工安全知识达标率达到以上。
　　三、治理隐患加大设施投入
　　消防安全与防盗工作始终是我公司安全工作的重点，因此我们加大隐患的整改力度和安全设施的投入，一是下大力气，整改重大隐患，盐粮作为国家重要物资，极易发生火灾，为此我们进行了全方位立体式检查。截止今年月份，共查处事故隐患个，当场整改个，限期整改个。二是加大安全设施投入。完善安全设施是安全工作的重要保证，几年来，我公司先后在盐业公司院内和前进分库安置了两套巡检系统，购置了一套报警机，添置了一个吨储水缸和消防泵，延长米电缆线以及各种消防器材，累计安全投资余万元，有效地提高了安全防范的科技含量，使得安全工作上了一个新台阶，职工安全防范意识有了明显加强。
　　四、矛盾纠纷排查调处机制进一步完善
　　在综合治理工作中，我们坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，积极化解各类矛盾。健全完善了以创建小组为龙头，以安保办公室为纽带，以各科室长为依托的调解网络。建立了矛盾纠纷定期排查制度，本着“谁主管谁负责”的原则，将各种矛盾化解在萌芽之中。截止到去年底，无一起越级上访事件。
　　五、完善管理机制规范用工管理
　　今年我们针对粮库临时用工多，流动性大，情况复杂的实际，进一步加强了外来用工的管理，建立健全了外来人员管理档案和台帐，对没有来源地派出所证明的工人，坚决不予录用。同时，我们还对压力罐和烘干塔等易燃易爆危险品进行时时跟踪管理，强化管理机制和措施，把管理、教育、预防有机地结合起来，使安全隐患发生率降到最低点。
　　总之，我们虽然在安全和社会治安综合治理上取得了一些成绩，但工作中仍存在一些问题和不足，主要是个别职工对安全和综合治理工作的认识还不够高，存在麻痹大意思想；安全防范上还有一些薄弱环节；在企业改革发展的过程中，还存在不少影响安全稳定的因素，企业安全形势仍比较严峻等等。下一步，我们将继续按照创建“平安龙凤”的总体部署，认真总结好以前的经验和做法，在持之以恒、狠抓落实、务求实效上下功夫，加强安全防控体系建设，认真做好安全问题排查工作，为进一步优化我区经济发展环境，发展区域经济作出新的贡献。