做好一名普通干部的工作心得

一名普通干部是一个单位的抓好任何工作一项工作不可缺少的力量之一，是领导班子的智囊和助手，是受班子委托某一方面事务的具体执行人。既是服从者，又是执行者；既唱主角，又当配角。在这个位置上“过”了不行，“不及”同样也不行。下面，围绕怎样当好一名干部？怎样发挥好本人职能作用的问题?结合自己的学习和工作体会，同大家一起探讨一下。

一、加强学习，提高执政能力

必须具备良好的科学文化素质。中国有句古话叫：“非学无以广才，非学无以明识，非学无以立德。”对于本人来说，知识素养更为重要，因为在实施工作行为的过程中，知识素养决定着思想观念和思维方式，而思想观念和思维方式又决定着行为方式。只有具备了广博的知识，才能具备和提高自己观察分析、判断决策、组织交往等各方面能力。

一要熟悉政策。要勤于学习，既要熟知党和国家的大政方针，又要努力掌握具体工作相关的具体法律、法规和政策，明确工作任务、范围和要求，确保从事工作不越轨。

二要精通业务。工作往往都带有很强业务性，因此既要对同行业的先进技术有所了解，又要能工作中业务上的问题进行科学处理，从而成为业务上的把关人、技术上的带头人、难题上的破解人。只有这样才能增强自己的组织协调能力、宏观把握能力、科学决策能力和依法行政能力。

二、摆正位置，努力干好本职工作

虽然是单位一员，但是受班子安排从事事务的具体人，所以首先要摆正位置。正确处理领导与被领导之间的关系，与各股室之间的关系是否融洽、协调，直接影响到一个单位的战斗力、凝聚力，所以在思想和感情上服从领导，工作上主动配合而不越权，应做好以下几点：

一是尊重而不奉迎。必须自觉尊重领导，注意维护领导的权威。要自觉地树立和维护单位领导的形象，尊重正确管理，在工作上支持和帮助领导。大事讲原则，小事讲风格。在难题面前为单位出谋划策，主动化解矛盾，勇于承担责任。

二是局部服从全局。在处理一些关系的过程中，要着眼于整体利益，以服从大局为行为准则。要有“舍车马保将帅”的精神，要牺牲局部利益以顾全大局利益，要充分发挥主观能动性，善于立足自己工作的实际，创造性地开展工作。

三是主动而不越权。一方面在工作上要积极主动，要敢于善于提合理化建议，不能领导说什么就是什么，好坏都有他自己承担责任，对领导决策有问题的要建议修正，不要等事后看出丑。对班子的决策不能当面一套背后一套，阳奉阴违。另一方面在工作上要主动积极，大胆负责，努力工作，既要维护班子权威，还要维护班子团结，不折不扣的在自己从事工作中贯彻好，做好榜样，从而增强单位团体的战斗力和凝聚力。

四是服从而不盲从。服从，就是遵照听从的意思。就像一个乐队一样，只能有一个指挥，这样才能奏出好听的音乐。如果乐队演奏员不服从乐队指挥，各行其是，就演奏不出和谐、优美、动听的乐章。现实生活中也是如此。如果因种种原因或以种种理由和借口拒不服从正职的领导，自行其是，是一个团体不团结的导火索。

三、团队至上，互信互助

一个单位只有一个领导班子，但可能有几个工作人员，职员之间一般不存在上下级的领导权，但既是合作者，又是竞争者，由于各人从事的工作不同，彼此之间难免会因意见不同产生矛盾和分歧，因此更要相互理解、相互支持，从心理上、情感上应注意做到以下几点共识：

（一）目标一致，积极配合。

（二）团结共事，以诚相待。同级关系是一种相互依存的工作关系，彼此之间应以诚相处，珍惜共同工作的友谊和缘份，严于律己，宽以待人，谦和忍让，豁达大度，团队至上，互信互助。只有团队整体的成功才意味个人的成功。

（三）彼此尊重，互不拆台。现代社会的发展使领导者的密切合作越来越显得重要，可以说，即使再高明的领导者，一旦脱离了领导群体的合作与帮助，也将是一无所成。由于主观和客观方面的多种原因，在工作和生活中，不可避免地会遇到这样或那样的困难，特别是在工作中会出现漏洞、失误。在这种情况下，应该挺身而出，主动予以配合和支持，帮助其排忧解难，或及时予以提醒，为其拾遗补缺。

（四）相互沟通，相互学习，共同进步。同级应经常沟通思想，及时消除彼此之间的不信任和误会，减少矛盾，增进感情，相互学习彼此的长处和优点，补己之短，共同提高。要有学人之长的胸怀，见贤思齐。在现实生活中，人与人之间能力有大小之分，水平有高低之别，这就要虚心学习，取长补短，增长才干，共同进步。不要怕别人超过自己，不能患得患失，嫉贤妒能。

四、从严要求自己

在社会群体中，人们总是处于一定的上下级关系和同级关系中，经常进行着各种交往活动。在工作中，不仅要有一个良好的上下级关系，同时还需要有一个良好的同级关系。对于创造良好的工作环境，加强同级之间的相互协调和合作，调动同级的积极性，出色地完成各项工作任务，都具有十分重要的意义。在处理各种关系时，必须遵循一定的原则。

（一）服务不做老爷

强化公仆意识，牢固树立“工作就是服务”的思想，主动关心职工的疾苦，经常倾听职工的呼声，积极帮助职工解决各方面的困难，热忱地为他们创造良好的工作条件

（二）民主而不独断

（三）平等不摆架子

把自己放在与职工一般的位置，以平等为基点去待人、处事。遇到争论问题时，谁的意见正确，谁的办法好，就按谁的办法去做。特别是当职工提出反对或难听的意见时，也要让人家把话说完，然后加以分析，修正自己的意见。

（四）放手而不放任

要围绕全局搞好本职工作，光靠自己单枪匹马不行，而必须充分发动全体，调动他们的积极性与创造性。必须把握职工的思想状态、工作状态，政治上高标准，工作上严要求，对的鼓励，错的及时帮助修正，做到放手不放任。

总之，作为一名普通干部，在处理各种之间的关系时，必须顾全大局，从全局出发，服从全局，服务于全局，只有这样，才能提高自我，才能更好地为所从事的事业服务。