三严三实专题教育研讨材料精选六篇

下面是小编为各位收集的三严三实专题教育研讨材料精选六篇,请打击查阅!

篇一

按照会议安排，对照“三严三实”要求，下面，结合我分管工作，谈一谈自己的学习感悟，不妥之处，敬请董事长和各位同志批评指正。

“三严三实”是新的历史条件下党员干部的修身之本、为政之道、成事之要。其核心是，要求领导干部从自身做起，惟志、惟德、惟实，以人格的力量团结带领广大人民实现中华民族伟大复兴的中国梦。具体到我们企业，就是要求领导干部要敢于担当，履职尽责，用实干汇聚渡危求进正能量，全力推动集团公司平稳健康发展。

首先，要在政治纪律上敢于担当。敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力。实事求是地说，自参加工作以来，我基本上从事行政工作，对政工工作不够熟悉，担任副书记后，深感自己需要补的课很多。因此，必须要把学习放在首位，系统学习中国特色社会主义理论体系，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深化党章和党规党纪学习，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，真正做到头脑始终清醒、立场始终坚定。中国传统文化博大精深，学习和掌握其中的各种思想精华，对树立正确的世界观、人生观、价值观很有益处，我抽时间学习《道德经》、《论语》等国学经典，不断提升自己的综合素养。加强学习的根本目的是为了增强工作本领、提高解决实际问题的水平，围绕企业发展大局，加强对内外形势的研判，加强对上级要求与企业实际的思考，加强对个人思想工作的反思，自觉地贯彻落实集团公司党政的重大决策部署，不打折扣，不搞变通，以实际行动体现忠诚于党、忠诚于企业，真正做一个讲忠诚、守纪律、敢担当的政治明白人。

其次，要在攻坚克难上敢于担当。干事是干部的天职，担当是干部的责任。有没有担当，决定着一名领导干部职责的履行、作用的发挥、贡献的大小。受内外多种因素的叠加影响，集团公司生存发展正面临着严峻考验，迫切需要领导干部率先垂范、真抓实干。然而，在部分领导干部中还存在着与“三严三实”要求格格不入的种种怪现象，比如明朝董事长指出的“四不”问题和“干好工作没理由，干不好工作有一千条理由”等等，这些问题严重制约了集团公司的稳健发展。反思自己分管的工作，有些工作干得不好，原因不是没有抓，而是没有深入抓、精准抓，满足于一般抓；不是因为没有干，而是干在了发文、开会上，停留在了一般性安排和要求上。下一步工作中，必须要以身作则，带头强化责任，改进作风，从严要求，从实发力，以讲大局不讲条件、讲奉献不讲困难的作风，做到说了算、定了干，部署的工作一抓到底。强化程序观念，该报告的必须报告，该打招呼的必须打招呼，遇事不推诿、不退避，勇于承担责任。坚持问题导向，以“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，扫清阻碍改革发展的“拦路虎”。在后勤管理上，要把握创新、破旧、改革总基调，坚持在变中解难题，在变中谋突破，继续向重点领域与关键环节开刀，在瓶颈与矛盾集中处着力，深入推进“收支两条线、全面预算管理”，减少跑、冒、滴、漏，提高收费率，进一步加强物业管控，在节支降耗上下功夫，在创收增效上做文章。在宣传思想工作上，重点解决干部精神萎靡、牢骚满腹、得过且过等问题，切实引导干部职工把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，做到矛盾面前不回避、困难面前不退缩，同心协力把工作干成、干好。

第三，要在廉洁从业上敢于担当。领导干部清廉从业的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住践行“三严三实”要求的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值。必须把廉洁从业当做政治必修课来认真对待，常怀感恩之心、常想岗位之责、常思贪欲之害，坚持秉公用权、依法依规办事。要认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各项规定，做到表里如一、襟怀坦白，决不搞左右摇摆、阳奉阴违。要坚持自重自省自警自励，敬畏组织、敬畏群众、敬畏法纪，严格要求自己，管好家属和身边工作人员，管好小事小节，重视日常点滴。要认真执行民主集中制，自觉接受组织和群众监督，永葆一名共产党员的政治本色。

忠诚、担当、干净， 对党员干部来说，既是一种高尚的政治品格，更是一种过硬的工作作风。**年，企业面临的形势依然严峻、求生存图发展的任务更加繁重，面对新的形势、新的任务、新的要求，我一定要在集团公司党政的正确领导下，尽心竭力，勤勉工作，努力为企业改革发展做出应有的贡献。

篇二

习近平总书记强调：“党要管党、从严治党，靠什么管，凭什么治？就要靠严明纪律。”坚持全面从严治党、依规治党，把纪律和规矩挺在法律前面，挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿。就是把纪律和规矩挺在法律的前面，立起来、严起来，防止党员干部由“小错”酿成“大祸”，用纪律和规矩管住大多数，保持党的肌体健康纯洁。

当前，在遵守纪律和规矩上不良行为主要表现为：对党纪国法缺乏敬畏，有的纪律规矩意识欠缺，目无组织、目无纪律；有的视制度、规矩为“稻草人”，口无遮拦，什么话都敢说、什么事都敢做；有的纪律散漫、工作时间观念不强、不讲工作程序、我行我素；有的工作不安心、不用心；有的有令不行、有禁不止、心无敬畏、行无底线，顶风违纪，不收敛不收手。等等。

今年10月份，中央颁布实施的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，明确了“四个必须”、“八项规范”，规定了政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”。这就是戒尺，我们要心存敬畏，以此为戒，要真正把纪律规矩立起来、挺起来、严起来，使纪律规矩落地生根。

一、把纪律和规矩挺在前面，就要认真学习党纪法规。知之深切，方能行之自觉。首先要认真学习党纪法规。当前要重点学习《准则》和《条例》，要把学习贯彻党章、两部法规结合起来、同学习贯彻习近平总书记系列讲话精神结合起来、同学习贯彻王岐山同志指示和要求结合起来、同“三严三实”专题教育结合起来。其次要全面把握其主要内容和精神实质，做到内化于心、外化于行。三要坚持学以致用、学用相长，不断提高思想水平和工作水平，把学习成果转化为推进工作的具体思路和举措。

二、把纪律和规矩挺在前面，就要纪在法前纪严于法。党的先进性和执政地位决定了必须把纪律规矩挺在法律的前面，党纪要严于国法。否则，依法治国、依规治党就无从谈起。党员不仅要模范遵守法律法规，而且要严格遵守党章等党规，对自己提出更高要求。

三、把纪律和规矩挺在前面，就要把权力关进笼子里。一要健全制度。把该立的立起来、该严的严起来、该细的细起来。二要严格执行。集团公司制定下发了一系列落实“两个责任”的制度、办法和意见，要抓好贯彻落实。三要严格督查。采取不同方式，加大督查力度，对不执行纪律规矩、不执行企业规章制度的要点名道姓通报曝光。

四、把纪律和规矩挺在前面，就要抓早抓小动辄则咎。一要把严明纪律贯穿于日常教育监督管理中，使纪律规矩真正成为管党治党的尺子，纪律就要管全部，没有例外。二要全面履行监督责任，坚决把纪律和规矩挺在前面, 依法依规开展工作。重点抓好对落实“六大纪律”、“八项规范”、集团重大决策部署执行情况、三重一大制度、公务活动管理等情况的监督。三要牢牢把握“四种形态”,即，党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。四要严格纪律审查。坚持越往后执纪越严，加大纪律审查力度，抓早抓小、动辄则咎。对违纪违规的发现一起，查处一起，问责一起，绝不手软，绝不姑息，真正做到纪律和规矩面前“零容忍”。

五、把纪律和规矩挺在前面，就要转变监督执纪观念。纪检组织、纪检干部要主动落实“三转”要求。转变执纪观念是转职能的前提，进一步提高思想认识，转变工作理念，转到主责主业上来、转到监督执纪问责上来。始终聚焦纪律问题，体现纪律特点，使监督执纪问责成为常态。对党员干部违纪违法行为，纪律应率先于法律作出反应，使其“破纪”之初就付出代价。要从“注重查办案件”转移到“强化日常监督执纪问责”；监督重点上要从个体拓展到整体，从盯少数到盯多数；工作路径上要从“以治标为主”发展到“标本兼治”、“以纪治本”，让纪律真正严起来。

严管就是厚爱。把纪律和规矩挺在前面，通过抓早抓小、严格执纪，促使党员干部远离纪律和规矩红线，防止更多的人由违纪跌入腐败深渊。这既是遏制腐败增量的有效途径，也是对党员干部的爱护和保护。

篇三

按照会议安排，对照“三严三实”要求，结合我分管工作，谈一谈我这次专题教育的学习感悟。

在县处级以上领导干部中开展的“三严三实”专题教育，是对领导干部思想作风、党性的又一次集中“补钙”和“加油”，是把专题教育融入经常性教育的一次生动实践。“三严三实”充分体现了共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。这是新的历史条件下党员领导干部修身用权律己的基本遵循，也是干事创业做人的行为准则。

“严”和“实”，忠诚、干净、担当，最终都有体现到实干上，落实到企业发展上。当前，集团公司煤炭主业面临着不少困难和挑战，又面临着坚定走出去难得的发展机遇，作为分管领导，我要带头转作风、换观念，扭住关键、真抓实干，推动煤炭主业稳健发展。

第一、补足精神之“钙”，在理论学习上下功夫。

学习是提高思想认识的前提，是加强自身修养、提升业务水平的有效途径，是筑牢理想信念、补足精神之“钙”的重要基础。一是要认真学习习总书记系列讲话精神、十八届四中、五中全会精神、中央经济工作会精神。利用“三严三实”专题教育平台，领会核心要义，掌握精神实质，做政治上的“明白人”。二是要加强业务知识学习。充分结合集团煤炭生产管理的实际，有针对性地学习，推广应用新技术、新工艺、新装备，系统专业地学习煤矿瓦斯治理、抽采消突知识，创新工艺技术，解决制约生产的难题，保安全促生产促技改。

第二、坚持改革创新，在落实三项举措上求提升。

改革创新是推动企业发展的不竭动力，推动企业发展、渡危求存必须要有干事创业的激情。面对当前煤炭行业的困境，我们只有坚持改革创新，在落实三项举措上迎着困难上，创新工作举措，破解难题，取得成效，才能实现企业渡危求存。一是要科学安排，挂图作战，优化生产布局，任务分解到区队班组，确保超额完成产量任务，实现增量增效。坚持推广新技术、新装备，努力向科技要产量，靠技术创新增效益。二是优化劳动组织，实施定员定编，压减非生产性人员，提高劳动生产率，大大降低人工成本。要优化支护设计，改进支护方式，优化支护参数，尽可能降低支护成本。三是从源头和过程抓煤质，提高原煤发热量，实现提质增效。

第三，扭住关键，真抓实干，在壮大主业上求突破。

面对当前严峻的生产经营形势，要牢固树立“雷厉风行、执行到位”的企业精神，认真贯彻两级职代会精神。要继续深入煤炭生产、技改现场，扭住关键，真抓实干，抓安全保生产促技改，破解发展难题，坚持走出去谋发展，**年要在壮大主业上实现突破。一是要从严从实抓好正珠煤业的生产组织、任务落实，亲临现场靠前指挥，全年确保完成产量120万吨，进尺4200米以上。二是要重点抓好正明煤业的技改任务落实；在督导有计划技改的同时，还要在优化技改投资上做文章。三是要督导正行煤业加紧跑办相关手续，为择机恢复技改奠定基础。四是要坚持积极主动走出去，落实煤炭主业改革举措，不辞辛苦，真抓实干，寻找整合和托管标的矿井，争取早日迈出实质性步伐，在壮大煤炭主业上取得突破。

总之，**年集团公司面临的形势（特别是煤炭主业）依然严峻，渡危求存谋发展的任务更加艰巨，面对新的形势、新的任务、新的要求，我一定在集团党政的正确领导下，严格落实“三严三实”要求，自觉践行严实作风，扭住关键、真抓实干，在“忠诚、干净、担当、实干”上作表率，为集团公司渡危求存、稳健发展做出应有的贡献。

篇四

开展“三严三实”专题教育活动，是深入贯彻落实中央八项规定，解决“四风”问题，特别是解决在思想作风、工作作风等方面存在的“不严不实”问题的必然要求，同时也是大力加强“责任、能力、作风”建设，努力改进工作作风、自觉践行群众路线长效机制的客观要求。通过认真学习研讨，结合前一阶段时间召开的专题民主生活会，查找到自己职责落实不够到位、工作作风不够扎实、思想解放不够彻底的具体问题，结合自己工作职责，对照“三严三实”要求，为严格规范自己的履职行为，今后应着重在以下四个方面认真加以改进：

一、进一步强化政治理论学习，全面提升履职能力。认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记的一系列重要论述，认真学习“三严三实”的具体内容，充分认识和准确把握“三严三实”精神实质和科学内涵，全面提高党性修养。同时注重系统地学习安全工作业务知识，坚持发扬理论联系实际的学风，树立与时俱进的思想，着眼于理论的灵活运用，着眼于对实践的理性思考，增强学习的实效性。大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决安全工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

二、进一步强化服务宗旨意识，始终坚持安全发展。从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为做好安全工作的实际行动，以“三严三实”专题教育活动为抓手，切实掌握职工群众的所期所盼，始终坚持科学发展理念，切实找准安全工作的切入点和突破口，认真研究分析集团公司安全生产条件和安全管理现状，不断创新工作思维，改进工作方法，转变工作作风，不断建立健全安全生产的长效机制，推动集团公司实现安全发展。

三、进一步强化责任担当意识，深入基层破解难题。强化安全责任意识，不断创新工作思维，改进工作方法，切实增强科学发展、安全发展的保障能力。深刻吸取**年瑞丰煤业1.12事故教训，进一步强化责任担当意识，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的要求，努力转变工作作风，勇于担当、敢于负责、执行到位，切实履行职责，深入基层着力解决制约企业安全发展的重点问题和难点问题，全力破解安全发展难题。

四、进一步强化安全管控基础，创造持续稳定安全环境。全面贯彻落实集团公司“二届三次职代会”和“安全工作会”精神，不断创新和完善“四位一体”安全隐患排查治理闭合管理机制，重点强化对生产矿井及危化企业的督查力度；进一步加强安全基础管理工作，促进企业安全主体责任的落实；及时督促有关企业采取有力措施，加快安全证件跑办力度，降低安全生产法律风险，努力构建本质安全型企业；严肃追究触犯“安全管理红线规定”和各种安全生产违规违纪行为，用“三铁”精神打造安全生产的超强执行力，切实增强集团公司整体安全生产管控能力，坚决遏制重特大事故的发生，为集团公司实现度危求存、转型发展创造持续稳定的安全生产环境。

篇五

开展“三严三实”专题教育，是党中央全面从严治党的重大举措，是推进“四个全面”战略布局的作风保障，更是政工人员教育动员广大干部职工同心同德推动企业渡危求进的行动指南。自开展专题教育以来，政工部认真落实集团公司党委部署，从严要求，从实着力，扎实工作，履职尽责，部门人员责任能力作风得到明显加强。但是对照先进，聚焦担当，认真反思，深刻剖析，发现“不严不实”的问题依然存在。

一、学习不够，眼高手低。近年来，尽管我们坚持每周一部务会制度，组织集中学习，但部门有的人员学习意识不主动，学习劲头不强烈，对新知识、新理念、新载体的了解和应用较少;有的不重视业务知识的学习钻研，能力提升不明显; 还有的办公室书柜里的书倒是不少，也是束之高阁、装点门面。不重视学习，导致部分人员思想观念还停留在“过去时”，习惯用传统思维和惯性方式工作，工作缺乏主动性、创新性。

二、精神不振，缺乏担当。由于受多重因素叠加影响，集团公司当前正处于生存发展的紧要关头，这正是政工干部冲锋在前、发挥优势、解疑释惑、鼓劲造势的关键时期。但部门有的人员事业心、责任心还不强，缺乏主动担当精神，满足于完成分派的任务，等靠依赖思想比较严重。

三、进取不足，安于现状。近年来，通过政工部全体人员的共同努力，宣传思想文化工作取得了长足进步，先后荣获中国煤炭工业思想政治工作先进集体、全国企业文化建设先进单位、河北省优秀政研会等几十项荣誉称号。面对这些成绩，或多或少有小成即满、固步自封、创新意识、进取精神消退的倾向。特别是在当前十分困难的形势下，考虑到基层单位宣传人员少、兼职多、任务重，有些工作要求不严、标准不高，只求过得去不求过的硬。

四、工作不实，作风浮漂。部门有的人员深入基层少，即使下去到大单位、生产经营正常的单位多，到小单位、问题矛盾多的单位少；与单位领导接触的多，与一线职工接触的少，对职工群众真实的思想状况了解的不深、不细、不实，不能有针对性地开展教育引导工作。

针对存在的这些问题和现象，我们将采取以下三方面措施认真加以整改。

一是在状态，勇挑工作重担。在责任和困难面前，能不能做到围绕中心、勇于担当，说到底是党性原则和工作态度问题。今后工作中，我们要强化责任意识，牢牢掌握工作的主导权和话语权，突出加强形势任务教育，坚持不懈地向干部职工讲形势、讲任务、讲目标、讲前景、讲责任、讲措施，切实把干部职工的思想和行动统一到完成全年目标任务上来。强化责任意识，紧紧围绕集团公司党政工作大局，加强三大媒体主阵地建设，做深专题宣传，做亮成就宣传，做精典型宣传，做好导向宣传，讲好井矿故事，传播好井矿声音，塑造好井矿形象，不断凝聚改革发展的正能量。要强化创新意识，奋发进取，始终保持高度的创新热情，聚焦职工群众思想情绪的新变化，在宣传理念、宣传内容和宣传手段创新上加大力度，不断提升宣传思想文化工作的科学化水平。

二是讲学习，提升素质能力。现在我们面临的学习任务，比任何时候都繁重。企业改革发展面临的新形势怎么看，职工思想中有许多新热点怎么解释，社会上、媒体上有许多新观点到底对不对，我们不懂的、不熟悉的东西很多，即使过去懂的知识也在不断更新，形势倒逼我们必须解决好“本领恐慌”的问题。我们要继续利用周一部务会，集中学习习近平总书记系列重要讲话，学习国家、煤炭行业的宏观经济形势，学习冀中能源和集团公司的各项决策部署，同时强调个人自学，不断提高部门人员的综合素养。要加强业务知识的学习交流，下一步，计划内部推行点评工作法，定期对一篇通讯稿、一张图片、一段电视新闻等进行互评，各抒己见，相互启发，共同提高，力争使部门人员成为胜任本职工作的行家里手。

三是转作风，做到落实到位。抓好落实，是做好一切工作的关键环节。我们要持续转作风，坚持三贴近原则，要把报道的重点放在基层，让宣传的闪光点留给一线，多采用职工群众喜闻乐见的方式，多联系职工群众身边的生动事例，为改革发展营造良好的舆论环境。要经常深入基层，开展走访谈心，了解职工群众的思想动态，不断加强人文关怀和心理疏导，破除各种不良情绪，坚定广大职工“挺过来”、“活下去”的信心和决心。同时，要继续加强内部管理，充分调动部门每名人员的工作积极性，以严的标准，实的作风，学在深处，谋在新处，干在实处，走在前列，努力为集团公司“十三五”开好局、起好步做出新的更大贡献。

篇六

习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的系列重要讲话，始终贯穿着从严治党、严明纪律的要求。纪律是管党治党的尺子，是党的生命、是治党之重器。纪检干部必须坚守政治品格，必须带头落实“把纪律挺在前面”的要求，以亮剑精神扛起监督执纪重任，坚持铁纪律钢执行，维护党纪党规的严肃性。

一、锻造忠诚品格，做党的纪律坚定维护者

天下之德，莫大乎忠。纪检干部必须把对党绝对忠诚作为首要的政治品格来坚守，在执行党的路线方针政策等方面，自觉做到令必行、禁必止、言必信、行必果。

一要把准政治方向。认真践行习近平总书记系列重要讲话精神和中央、中纪委关于党风廉政建设和反腐败斗争的战略部署，坚持第一时间传达学习、提高思想认识，做到学有所思、思有所践、践有所悟，把理论与实践有机地统一起来，防止领会精神和推动工作发生偏差。特别要深刻领会“把纪律挺在前面”的深刻内涵，坚持纪在法前、纪比法严，使监督执纪问责工作更好地体现全面从严治党的要求。

二要坚持政治立场。纪检干部必须增强政治敏锐性和政治鉴别力，明辨是非、保持定力，坚决抵制和反对违反党的纪律特别是政治纪律、政治规矩的错误言行，面对不正之风和腐败问题敢抓敢管，以抓铁有痕、踏石留印的劲头维护党纪党规刚性。

三要坚守政治原则。依纪依规开展纪律审查，是党章赋予纪委的神圣职责，是一项严肃的政治任务。在处置每个问题线索、审查每个违纪案件中，都必须绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，真正做到讲政治、顾大局。要严格按程序和规矩办事，重大问题该请示报告的及时请示报告，决不超越权限办事，决不先斩后奏。

二、严守干净底线，做党的纪律模范执行者

“正人先正己，执纪先守纪”。纪检干部要把党风廉政建设的责任担起来、落实到位，使模范执行党的纪律成为纪检干部的价值追求，努力做到自身正、自身净、自身硬。

要增强党章法纪意识。开展党章教育，强化执纪责任，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为法定之责、分内之事，既认真落实好党章提出的要求，又全面履行好党章赋予的职责。加强法纪教育，提升法纪意识，纪检干部既要自觉遵守党纪国法，又要自觉贯彻以法治思维和法治方式反对腐败的要求，使监督执纪问责各项工作在制度化、规范化的轨道上运行。

要加强纪检队伍管理。严管就是厚爱。对纪检干部更要高标准、严要求，防止“灯下黑”。对于纪检干部在思想、作风、纪律方面的问题要早提醒、早纠正、早处理，决不养痈遗患、放任自流。加强案件管理和案件审理工作，注重内部审核把关和监督，防止以案谋私，办人情案、关系案，确保办案安全。

要强化自我警省约束。打铁还需自身硬。要自觉用党性要求磨炼自己，用党性原则对照自己，用党纪条规规范自己。要始终保持清廉自守，始终保持警省的态度，做人讲规矩，行事有尺度，规范工作圈、净化社交圈、管住活动圈，坚持高线、严守底线、不踩红线。

三、锤炼担当精神，做党的纪律有力监督者

责任就要担当。作为纪检干部要自觉践行“三严三实”，勤勉敬业、恪尽职守，履行好监督执纪问责的职责。

要严格作风监督。坚持把落实中央八项规定精神作为治本之策，抓重点、抓节点、抓关键、抓查处、抓曝光，坚决防止“节日病”，坚决防止“四风”。创新监督方法，关口前移、抓早抓小，防止小毛病酿成大错误。加大对落实集团公司决策部署的监督检查，确保集团公司决策部署落地有声，取得实效。

要严格纪律审查。突出执纪特色，加大对违纪违规行为审查力度，真正把纪律严起来，执行到位。要牢牢把握监督执纪的“四种形态”，做到纪律规矩面前零容忍。按照拟立案、初核、谈话函询、暂存、了结五类标准，强化问题线索管理，防止压报、漏报，定期清理、规范处置。

要严格责任追究。一方面，要厘清党风廉政建设责任，对具体工作实行清单制，真正知责明责、扛起责任。另一方面，要严格追责问责，严格“一案双查”，紧盯“不落实之事”，倒查“不落实之人”，让问责形成常态、形成震慑，使“有权必有责、失职要追究”的理念深入人心，真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。