2016新员工入职培训心得体会

下面是我们网站的小编给大家推荐的2016新员工入职培训心得体会供大家参阅！

今天是我们xxxx届新员工入行的第一天，行里领导在百忙中抽出空闲时间给我们做了一个简短却很有意义的入行教育。

在此之前，我一直都认为进入银行工作只要能给行里带来业务、跟同事处理好关系就可以了，但是通过xxxx行长的说的员工18条具备能力，我才知道原来远远不是我所想象的那么简单！

第一，我们虽然通过了笔试面试顺利进入了行里，但是不能因此而不再去学习，我们要具备学习能力，所谓“学无止境”，我们要善于学习，不断的充实自己。

第二，我们要有环境适应能力，进入一个新岗位，要以最快的速度调整好自己的心态，充满热情的投入每天的工作，并找出自己的优缺点，完善优点改正缺点。

第三，要有预测能力和创新能力，市场每天都在变化，我们要学会去预测市场并通过创新跟上步伐，如果不去预测未来，总是以一层不变的业务去面对瞬息万变的市场，那么肯定会被淘汰。

第四，要有协作能力，银行是个大家庭，每个员工都是这个大家庭中的一员，我们要有把这个大家庭发展的更好的共同信念，一起取长补短，共同进取，发挥良好的团队合作精神。

除此之外还有其他一些重要的需要具备的能力，但是给我感触最深的是“要有实践管理能力”！我们要有明确的价值观，学会使用时间管理方法。xxxx行长给我们还补充了三个方法：6件事法则。要知道自己每天主要要做的6件事；要素法则。抓住这6件事的主要要素；15分钟法则。每天下班前15分钟空闲时思考明天要做的6件事。通过这三个方法我了解到，我们每天做事要有自己的目标，并按着这个方向制定一系列适当的方法去完成目标，这样每天才过得有意义！

最后xxxx行长和xxxx副行长还跟我们讲了行里的基本情况，未来经营的具体方向和培训时应注意的事项，顿时有了一种使命感！做好自己，团结同事，每天以积极的热情去投入工作，为村镇银行的更好发展贡献自己的力量！