银行员工入职培训心得

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作为即将入行的新员工们，为了更快的了解xxxxxxxx镇银行的工作环境、业务结构，发展历程及今后的光荣使命，11月18日，xxxx年新员工入行筹备仪式顺利举行，仪式上，xxxx行长，xxxx副行长，盛利副行长，杜永祥财务总监等领导莅临现场，并分别对新入行员工作了重要讲话和指示。

通过xxxx行长等各位领导的讲话和对本行的发展历程进行了了解，其中戴行长重点指出十八点工作能力：学习能力、选择能力、适应能力、观察能力、逻辑思维能力、语言表达能力、交际能力、预测能力、信息吸纳能力、实践管理能力、创新意识能力、协助能力、推销能力、领导能力，组织能力、自我控制能力、竞争能力、应变能力；并对这些做了生动易懂的形象举例说明，反应了员工具备这些能力的重要性和必要性，实践出真知，让我也深刻知道现在学习并实践的紧迫性。让我明白了村镇银行设立的必要性及各级领导人的远见性。11月14日新修订完善的：银监会主席令《中资商业银行行政许可事项实施办法》其中第三条就规定：坚持服务实体经济和社会责任导向，实施正向激励，引导银行业不断完善金融服务，支持小微企业、“三农”、科技创新等重点、新兴领域发展。其中重点阐述了银行需“引导其制定科学合理的机构设置规划，积极解决银行设置过程中金融富集区同质化竞争激烈、经济欠发达地区金融服务不充分，区域机构发展不均衡的问题。由此可见本行当初的设立便是验证了现在银行业发展的未来走向。

本行重点致力于支持xxxx经济发展，坚持“立足本地，服务xxxx，打造精品”的经营理念，遵循“安全性、流动性、效益性”的经营原则，充分发挥“机制灵活、服务高效、办事快捷”的优势，秉承“开拓、创新、严谨、敬业、勤奋、忠诚”的企业精神，培育“支农、兴农、惠农”的企业文化，积极推进金融创新；大力发展农户小额贷款和农村小企业融资，逐步提高农户和农村小企业覆盖面和满足度，强化对现代农业的支持，不断提升农村金融服务水平，为xxxx县域经济实现健康稳步发展，做出积极贡献。

在了解众多关于本行方方面面的同时，作为刚刚踏入社会即将步入这个大家庭的新员工，更是对即将的工作充满了期待，对今后本行的发展更是有了美好愿景；而对于xxxx行长在仪式上所提到的入行新员工应该具备的十八点工作能力·上班前六件事·下班后十五分钟法则是在指引我们新员工今后的工作态度和自我规范。同时行长指出作为单位成员要有吃苦耐劳的精神；敢于拼搏的精神；有着迎难而上的精神，这体现我们银行的企业文化。机会是给有准备的人预留的，对新员工来说，更多的是挑战，需要不断的自我完善才能胜任每一份工作，做好每一件事。

作为xxxx经济发展的具有明显xxxx地方特色的商业银行，也是村镇银行的历史使命，我深知这是一种对本地的经济建设，更是家乡建设，同时身为家乡人的我，有信心做好每一件事，也更应该为家乡的经济建设贡献出自己最大的力量！