县农业局党风廉政建设自查自评报告第2页

借机敛财和吃喝玩乐等不良风气得到有效遏制；二是坚决防止和纠正违法集资建房、以考察为名誉公款旅游，一年来，农业系统没有集资建房和以考察为名誉公款旅游等活动。系统内党风、政风和工作作风得到根本好转（自评分5分）。
8、严格执行县委办、县政府办（党办发〔20xx〕61号）文件规定。建立和完善各种制度，并下发《农业局机关和局直二级单位小汽车管理使用制度》的通知（龙农发〔20xx〕38号）文件，进一步规范了驾驶公车使用和更换公车的行为，由局纪委对局机关和二级单位执行规定的情况进行督查，杜绝了党政领导干部违规驾驶公车、使用公车，对需要更换公车的单位和部门，严格按程序上报办理（自评分4分）。
9、按要求开好一年一次民主生活会。局党委于20xx年10月13日在县政府分管领导、县纪委和县委组织部领导的指导下，认真组织召开了20xx年度领导班子民主生活会。做到会前准备充分；会中认真开展批评与自我批评，沟通了思想，达到互相帮助，取长补短，共同提高的目的，进一步增强了班子的团结和统一，提高了班子的凝聚力和战斗力；会后认真制定整改措施，并将民主生活会情况和整改措施及时在一定范围内通报（自评分6分）。
10、按照上级布置和要求，局领导班子及成员认真执行《**县党员干部廉洁自律暂行规定》，按时上报个人收入，涉及到个人重大事项都如实向县纪委、县委组织部上报，填报了《**县乡科级领导干部直系亲属从业情况申请登记表》《**县领导干部重大事项申报登记表》《**县干部住房清理申报登记表》《**县公务人员出（国）境清理申报表》《**县公务人员“小灵通”捆绑办公电话清理申报表》（自评分5分）。
（三）案件查处工作
11、认真办理群众来信、来访和电话举报。一是到组织人事科反映有关政策和工资待遇问题，都逐一的进行了办理和解释；二是办理土地纠纷信访案件4起，案件办结率达100%。不折不扣地执行党政纪处分决定，按照分级管理的原则，如实报告执行结果（自评分5分）。
12、局党委全力支持纪委严肃查处各种违纪违法案件，保证经费开支。为加强办案工作的领导，局党委成立了由纪委书记任组长，办公室、组织人事科、财务科、法规科负责人为成员的办案领导小组，并制定了办案工作责任制和过错责任追究制（自评分5分）。
13、加强对办案人员的教育、监督和管理，严格遵守办案纪律和保密纪律，为防止违纪违法行为的发生，局党委加强对办案程序和时限的规定，下发了《办案人员责任追究制度》和《立案审批制度》等各种制度。同时加强了对办案人员的业务培训和教育，努力提高办案质量。严格执行“一案两报告”（案件调查报告和案件调查总结报告）和“一案双查”（查违纪者的违纪事实和查相关领导责任）制度，不折扣地执行处分决定，按照分级管理的原则，如实报告执行结果。一年来，没有违纪违法行为的发生（自评分5分）。
（四）纠风执法监察工作
14、认真落实农业系统的纠风工作，深入开展纠风专项治理。局党委按照上级的要求，认真抓好系统内的建设和机关作风建设，经常加强对干部职工的教育，不断完善各项规章制度，经常性检查督促各项制度的落实情况。深入开展纪风专项治理，切实解决好群众关心的执点、难点问题。通过宣传教育，专项整顿，机关作风有了明显改善，收到了良好效果，如今年教育捐资在5天内全部自觉的交到财务室（自评分3分）。
15、认真贯彻落实《关于认真开展清查预算单位“小金库”和规范非税收入管理的通知》（龙办发〔20xx〕5号）。认真开展自查自纪，并按规定上报自查自纪工作情况；认真落实整改措施，进一步规范非税收入管理工作。一年来，没有私设“小金库”的行为的发生（自评分4分）
16、认真贯彻落实行政问责办法等四项制度。及时组织“四项制度”学习、培训和考试；建立健全工作机构；研究制定贯彻落实“四项制度”的实施意见；公开服务事项，认真落实服务承诺制，杜绝门难进、脸难看、事难办现象发生；制定问责办法，对违反行政问责的事项及时进行问责；按时上报各种材料。（自评分5分）
17、认真开展行风评议工作。建立健全了行风评议工作机构，认真开展评议。认真开展治理商业贿赂工作。成立了由局党委书记，局长任组长的专项工作领导小组，制定了实施方案，结合农业系统的实际，重点对农业基础设施工程建设、政府采购、农用物资经营等领域督查，进一步建立和完善长效机制，坚决铲除商业贿赂滋生的土壤和条件（自评分3分）。
（五）源头治理工作
18、严格执行和认真落实龙纪办发〔20xx〕4号、龙纪办发〔20xx〕3号）文件精神及20xx年党风廉政建设教育月主题教育活动的安排。制定了20xx年度反腐腐败倡廉宣传教育工作实施方案；以“六进”为抓手，坚持运用好警示教育和正面典型教育“两种教材”，抓好廉政文化建设工作；认真开展好党风廉政教育特定的主题教育活动。一是今年元月份组织财会人员对财会业务知识、财经纪律及党风廉政建设方面的学习教育，打牢财会人员的职业道德观；二是今年3月份对科室领导、二级单位负责人专题学习党风廉政建设有关知识，特别是对当前领导干部腐败的五种主要原因进行了深刻的论述，通过学习，筑牢了二级单位负责人党纪政纪道德防线，增强了廉洁从政意识，树立了抓好部门党风廉政建设工作的信心和决心；三是认真开展正面典型教育和反面警示教育，组织党员干部观看正反两方面的警示教育片；四是认真组织开展专题党风廉政教育活动，并制定了实施方案下发到各二级单位，五是重视反腐倡宣传报道，全面完成县纪委下达的信息上报任务，及时上报党风廉政建设信息简报和调研材料（自评分5分），由于上报的信息简报质量不高，未被上级部门采用，扣1分。
19、自觉接受党政纪教育。班子成员自觉学习《党章》和其它党内法规，自觉参加学习活动，规范读书笔记，认真学习领会《党章》，帮助全局党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，增强拒腐防变能力，领导班子撰写了心得体会。（自评分3分）。
20、认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》，结合农业系统实际，提出具体的工作措施；细化年度工作目标，一是加强廉政文化建设；二是加强面向全党全社会的反腐倡廉宣传教育； 三是加强领导干部党风廉政教育。年度各项工作目标落实落实较好（自评分4分）。
21、深化各项改革。完善部门预算、国库集中收付和“收支两条线”管理制度，规范财政转移支付，严禁设立账外账；进一步完善建设工程项目招投标；严格执行有关规范津补贴政策，严禁巧立名目乱发津补贴。把贯彻执行《行政许可法》纳入日常工作，严格执行行政许可法和国务院关于取消调整行政项目的决定；建立和完善重大问题集体决策制度、专家咨询制度、社会公示和听证制度，建立决策后的评价制度和责任追究制度（自评分3分）。
22、局党委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在局党委讨论决定提拔任用二级单位领导前，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，建立健全书面征求局纪委的意见制度，增强用人的透明度，加强选人用人的监督机制，做到关口前移。（自评分3分）。
23、加强干部队伍作风建设。按照胡锦涛同志提出的“八个方面良好风气”的要求，全面开展思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，着力解决部门（系统）干部作风方面存在的突出问题（自评分3分）。
24、认真学习和贯彻执行中央《关于纪委协助党委组织协调反腐败工作的规定（试行）》。认真贯彻落实民主集中制、民主生活会，认真做好述职述廉工作，对党员干部进行廉政谈话、诫勉谈话等，切实加强对干部的教育、监督和管理，深入推进党务公开、政务公开和财务公开，自觉接受社会的监督。凡涉及局党委人事工作、项目资金的管理、服务及收费项目都全面进行了公开。认真编制好政务公开目录，不断扩大公开的范围和层次，各项工作做到有布置、有检查、有总结。（自评分5分）。
（六）工作创新
25、不断创新工作，在认真做好上级安排布置的规定工作外，结合农业系统实际，创造性地开展工作，纪委书记与全系统财务人员签订了《**县农业系统财务人员履职责任书》，有效的杜绝了腐败的滋生和蔓延（自评分3分）。
附:**县农业局执行党风廉政建设责任制考核自评分表

二oo八年十一月十九日