县级领导干部廉政建设调研报告

本站小编 免费考研网/2016-01-04

县级领导干部廉政建设调研报告

建立四个机制 构筑四条防线

努力做好党风廉政建设和反腐败斗争工作

党风廉政建设和反腐败斗争是一项长期性、艰巨性、复杂性政治任务,党的十七大在科学总结廉政建设、反腐败斗争和反腐倡廉工作经验的基础上,提出了反腐倡廉建设,并创造性地将其纳入党的建设体系。明确指出 “把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”、“更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设”的新思路新要求。加强党风廉政建设是做好一切工作、促进发展的基础和底线,对我们自然保护区来讲,特别对做好***,实现***,促进自然保护区又好又快发展具有特别重要的意义。我认为,做好党风廉政建设重在预防,要从建立免疫、防御、预警和威慑四个机制入手,全面构筑起思想、制度、监督和纪律四条防线。

一、建立免疫机制,构筑思想防线

“物必自腐,而后虫生”。反腐倡廉教育是拒腐防变的基础性工作,要把加强思想道德建设特别是拒腐防变教育作为第一道防线,注重启动内因、强基固本,以思想道德教育为基础,加强对党员干部理想信念、党纪国法、社会主义荣辱观、廉洁自律教育,夯实廉洁从政的思想基础,筑牢思想道德防线,不断增强党员干部自身的免疫力。一是要抓住教育重点,做到三个兼顾。首先,要做到主题教育与专题教育相兼顾,突出主题教育。其次,要做到重点对象和一般对象相兼顾,突出重点对象。第三,要做到示范教育和警示教育相兼顾,突出示范教育。二是要注重教育效果。第一,廉政教育要多样化。既要善于运用“三会一课”等手段进行灌输教育,又要善于运用文化、信息技术等现代手段开展潜移默化的教育;既要善于依靠党组织的推动,又要善于引导党员干部主动进行自我教育。第二,廉政教育要制度化。教育要取得良好的效果,必须善于总结工作中一些规律性的东西,善于将一些行之有效的教育模式用制度固定下来,使之规范化、常态化。

二、建立防御机制,构筑制度防线

加强制度建设是从源头上防治腐败的重要途径,是保障。要建立完善覆盖机关各领域、全过程的制度体系,从源头上铲除滋生腐败的土壤,形成用制度管权、管事、管人的有效机制。一是注重制度的制定和完善。结合工作实际,深刻汲取教训,重点查找财务管理、**管理、**管理等关键部位存在的问题和漏洞,进一步健全完善党风廉政建设责任制、民主集中制、专家咨询制、决策责任制和财务管理、公务接待、车辆管理、政务公开和办事公开、领导干部个人重大事项报告等制度体系,规范运作程序,在机关各个环节扎牢廉政篱笆。二是注重制度的执行和落实,提高执行力。“没有规矩,不成方圆”,有了制度不落实、不执行等于零。制度能否执行,能否长期坚持下去,领导干部是关键。作为领导干部,要在制度执行过程中,以身作则,率先垂范,做好表率,当好标兵,以良好地示范作用引导好全体干部职工,提高遵守制度、落实制度的自觉性,增强制度落实的刚性,把制度通过程序具体化、固定化,形成长效机制。

三、建立预警机制,构筑监督防线

加强监督是防止腐败的关键。目前的监督形式很多,有党内、司法、行政监督,还有民主党派、群众、舆论监督等等,但实际上许多监督不到位。要把加强对干部的监督与发挥干部主观能动性相结合,扩大监督范围,加大监督力度,严格规范党员干部特别是领导干部的行为,使监督更管用,更实在,更有效。一要认真落实党内监督各项制度。贯彻落实好党内监督条例,严格执行民主生活会、述职述廉、廉政谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度,及时发现和纠正存在问题。二要加强对权力的制约。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,努力做到决策更加科学,执行更加高效,监督更加有力,从而保证权力依法运行,最大限度地防止权力滥用现象的发生。三要加强对权力的监督。重点加强对领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督,坚决维护制度的权威性和严肃性。四要进一步推行各项办事公开制度。公开是腐败的天敌,阳光是最好的防腐剂。要大力实施“阳光政务”,完善政务公开制度,将重大事项的决策和实施过程、财务收支情况、干部任免、党员纳新、职称评聘、先进评选及干部职工关心的其他重要事项对内公开,让权力在阳光下运行。五要健全和完善领导干部廉政档案。按规定规范和完善廉政档案,畅通相关渠道,及时更新廉政档案信息,发挥廉政档案在干部监督、选拔任用、案件处理等方面的作用。

四、建立威慑机制,构筑纪律防线

严肃执纪,违纪必查,坚决惩治腐败是加强反腐倡廉建设的重要前提和必要手段。要增强惩治的威慑力,始终保持对腐败的高压态势,通过对重大典型案件的学习和剖析研究,举一反三,汲取教训,始终坚持把廉政建设放在第一位,提高如临深渊、如履薄冰的警惕性,时刻保持清醒头脑,真正做到警钟常鸣、防微杜渐。认真落实党风廉政建设责任制和廉洁自律有关规定,引导干部职工明辨是非,克己慎行,净化自己的工作圈、生活圈和社交圈,形成制度管、领导管、干部互管的管理体系。要常洗脸,常洗手,常醒脑,常净身,管好自己的嘴,不该吃的不吃,管好自己的手,不该拿的不拿,管好自己的腿,不该去的不去,始终保持头脑清醒,心如平镜,始终坚持做到廉洁勤政,一身正气。


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