领导干部抓好党风廉政建设的思考

党风廉政建设是全党的大事，抓党风廉政建设，有一个上行下效的问题。俗话说：“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来”，就是这个道理。目前，党内和社会风气上存在的一些问题，不少是由于领导干部自身风气不正引起的。因此，党风廉政建设一定要从领导干部抓起。“一把手”的示范作用很关键。各级行“一把手”对本单位党风廉政建设要负总责，既要管好自己、配偶、子女和身边工作人员，在全行带头发扬党的好作风，又要抓好本单位的党风廉政建设。
一、带头廉洁自律
　　领导人员廉洁自律是反对腐败、加强党风廉政建设的关键。各级领导人员能否以身作则，对加强党风廉政建设，推动反腐败斗争的深入发展至关重要。以身作则，首先要做到廉洁自律，这是我们领导人员必须具备的品格。古人说：“政者正也”，是讲为政者必须身正行直，办事公道，不以私害公。又说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”职工对领导人员是听其言，观其行的。如果一个领导说的是一套，做的又是一套，职工群众是不会信任的，实际上也就丧失了领导资格。领导人员要树立正确的权力观，我们手中的权力必须始终用来为企业和职工谋利益，绝不能把它变成谋取个人或少数人私利的工具。每位领导人员要立志做大事，千万要防止把升官发财作为自己的人生目的。要把心思用在工作上，用在为职工群众谋利益上。只有领导人员严于律己，才能把本单位的好风气树起来。因此，各级领导人员，要按照规定的要求，严格检查自己，真正在廉洁自律方面带个好头。
二、带头管好配偶、子女及身边工作人员
　　家庭观念，人皆有之，共产党人也不例外，问题是，作为共产党人，我们首先要树立以人民利益为重的观念，切不可把人民给予的地位和权力，当作为自己和家庭成员谋取私利的手段。领导人员要管住自己，又要管住管好自己的配偶、子女，还要管好身边的工作人员。这是我们党历来对领导人员的一项要求。唐代诗人罗隐的一句诗：“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋。”就是说为领导的要献身于国家，不要为子孙去谋家财。历史上的一些有识之士，尚且能够比较正确地对待和处理“国计”瑟“家财”的关系。我们生活在二十一世纪，又是共产党人，是单位的领导人员，更应该处处以企业兴衰、职工利益为重，绝不能去干那种为了“家财”而以权谋私的事。领导干部对配偶、子女和身边工作人员要做到“约法三章”：一要经常对他们进行思想道德教育，提出严格的要求，防止他们利用自己的职权和影响做违纪违法的事情；二是防微杜渐，发现他们问题的苗头，就应及时加以制止和纠正；三要不徇私情，对他们的违纪违法行为及时向组织报告，绝不袒护。
三、带头抓好本单位的党风廉政建设工作
　　领导干部在抓好单位改革、发展和稳定工作的同时，要按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与单位经营管理和其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。各单位的书记、经理是本单位抓党风廉政建设的任务，亲自主持召开两次以上领导理论联系实际专题会议，听汇报研究工作，亲自阅批重要信访件，亲自主持召开两次以上领导班子专题会议，听汇报研究工作，亲自阅批重要信访件，亲自组织召开民主生活会。其次，领导班子其他成员要协助主要领导落实责任制，做到“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作，二是抓好分管部门、单位主要领导的党风廉政建设，三是抓好分管部门、单位党风廉政建设方面突出问题。再次，牵头部门要做到“三个必须”，必须结合各自承担的工作任务，明确责任领导、责任部门和责任人，必须从自己管辖范围、工作性质、业务特点出发，有针对性地制订工作计划，拟定工作步骤，落实工作措施，作出具体安排，必须与各协办单位及时协调解决工作中遇到的问题。各协办单位切实做到“两个确保”，确保责任主体工作到位，确保协办任务按时保质完成。领导班子首先要把自身的党风廉政建设抓好，班子中的每个成员都要对建设好领导班子负责。同时，要尽职尽责地抓好本单位和分管单位的党风廉政建设工作。领导班子及成员都要认真从自身做起，从自己分管的工作做起，看好自己的门，管好自己的人，把上级关于党风廉政建设和反腐斗争的各项任务抓好落实，把单位的党风廉政建设工作抓好。
四、带头接受监督
　　作为领导干部，手中都有一定的权力，求自己办事的人也多，遇到的诱惑和考验也多，无论什么情况下，都要把握自己，洁身自好，清廉自守，千万不要干“一失足成千古恨”的蠢事。因此，大家都要正确对待接受党组织和群众的监督。党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长有好处。小洞不补，大洞吃苦。这些年我们党制定了一系列反腐倡廉的规章制度，包括各项监督制度，我们要很好地抓落实，真正做到领导人员的权力行使到哪里，党组织的