盐化公司纪委加强廉政建设预防职务犯罪工作总结

　 xx盐化有限公司是当地盐矿开发过程中成长起来的大型制盐企业集团，是全国最大的井矿盐生产企业之一，下属xx分公司、xx公司、xx公司、xx公司等十个二级机构，固定资产9亿多元，是xx市检察院职务犯罪预防处重点监督的大型企业之一，多年来，检察院与公司纪委强强联手狠抓廉政教育，把加强廉政建设，预防职务犯罪当作干部管理和效能监察的重要工作来抓，实现 “关口前移”，使该公司始终沿着廉政高效的轨迹不断发展壮大，由当初年产不足20万吨的单一型生产企业发展成为如今年产盐产品160多万吨，集食用碘盐、工业盐、多品种盐和其它非盐产品的生产、运输、研发、服务为一体的大型企业集团。　　

一、联手共建，加强沟通，做好预防职务犯罪工作。　　

自20xx年起，ｘｘ市检察院就与xx公司联合成立了检察院驻xx公司预防职务犯罪联络室，派驻检察院经验丰富的检察官驻公司指导企业的职务犯罪预防工作，同时，在企业内部聘请基层单位素质高、原则性强的同志担任预防职务犯罪联络员，建立了完善的预防职务犯罪监督网络，加强信息交流和情况通报，开展各种形式的宣传教育和法律咨询，研究制定有效的预防职务犯罪的方法和对策，不断改进和完善制度，强化监督制约机制，对企业内部发生的职务犯罪苗头坚持打防结合，标本兼治，规范企业经营管理行为，在企业加速扩张，锐意发展的同时，逐步建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，为公司改革和发展创造了良好的法制环境。　　

二、大力宣传，强化教育，提高领导干部和重要岗位工作人员的免疫力。 　　

本着“预防为主，教育为先”的原则，该公司把党风廉政教育作为预防职务犯罪的重点工作，把中层以上党员干部及重点岗位工作人员作为预防职务犯罪的重点人群。多年来，始终坚持把廉政教育纳入每月政治学习的必修内容，组织党员干部深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》等各种廉政法规，并运用广播、板报、宣传展板、内部报纸、网站、法制讲座、录像教育等多种形式，结合正反两方面的真实案例，不失时机的向干部职工灌输法制观念，开展警示教育，教育大家知法、懂法、守法。　　

每年元旦、春节、中秋节等节日前夕，都是腐败现象的高发时期，公司纪委通常专门下文，提醒大家加强廉洁自律，适时地为干部们敲响警钟。通过一系列活动的开展，有效地普及了廉政法规知识，增强了党员干部的纪律观念，提高了群众的监督意识，使广大党员干部从思想上筑起反腐倡廉的防线，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。　　

三、完善制度，规范行为，从源头上预防职务犯罪的发生。　　

为从源头上预防职务犯罪，在市检察院驻企业预防职务犯罪联络室的指导下，xx公司不断规范企业管理行为，完善监督机制，从各项管理制度上预防职务犯罪的发生。　　

（一）、健全责任体系，明确领导职责。　　

公司成立了由党委书记亲自挂帅的党风廉政建设领导小组和领导干部廉洁自律领导小组，实行了党风廉政建设责任制，根据工作分工情况划分了领导班子成员廉政职责，实行一岗双责，每年由党委书记代表公司党委分别与班子其他成员及各基层单位签订党风廉政责任书，明确责任追究制度，形成一把手负总责，各级领导层层负责的责任体系。　　

公司还建立了一系列切合本单位实际的、责权统一的责任追究体系。如：“领导干部经济责任目标审计制度”、“领导干部离任审计制度”、“企业领导重大决策失误追究制度”、“安全生产责任追究制度”等，每年对公司下属的二级单位进行内部审计，截止目前，已有2名干部在任期经济责任审计中受到通报批评；1名二级单位负责人受到开除党籍的处分，2名基层管理人员受到留党察看处分，并被追究刑事责任； 6名干部由于安全事故和生产事故分别受到责任追究，大大强化了广大干部的责任意识，强化了依法治企的力度，防止权力的滥用。　　

（二）、健全管理制度，控制关键环节。　　

在企业管理中，人、财、物是企业管理中的关键，也是职务犯罪的易发环节，为此，该公司从这几个关键环节入手，不断修订完善管理制度，从源头上杜绝职务犯罪现象的发生。　　

在干部任用管理上，该公司坚持实行干部公开竞聘制，按照“公开、公正、公平”的原则，按照笔试、面试加民主评议相结合的方式公开选聘中层干部，有效地避免了干部选拔问题上的权力滥用现象；对在职的中层干部实行月度考核，每月根据其工作完成情况进行考核打分并张榜公示，将其作为年度考核和末位淘汰的参考依据，大大提高了干部工作的积极性。坚持干部收入申报制度，每半年进行一次收入调查，将干部收支平衡状况作为廉洁自律的参考方面。调针对干部公务消费问题，该公司从20xx年起就率先实行了《招待费限额包干制度