煤业公司廉政建设“12351”迎检汇报材料

尊敬的矿各位领导：
首先，我代表煤业全体职工向各位领导代表集团公司莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢！
下面，就我矿今年以来开展的“12351”工作情况向各位领导简要汇报如下，不妥之处敬请批评指正。
一、抓住一个龙头
1、狠抓了党风廉政建设责任制的落实。一是制定了《煤业领导班子成员党风廉政建设工作安排和反腐败工作责任分解》，明确了管理体系，明确了工作职责，明确了工作任务和工作重点。二是制定了《煤业党风廉政责任制的管理考核办法》，细化了考核内容，理顺了考核程序，规范了考核要求；三是各级领导签订党风廉政建设目标责任书，在全矿形成一级抓一级，层层抓落实的联动责任体系；四是推行了党风廉政建设一票否决制；五是狠抓了责任制的落实、监督和检查，实行“三公”考核公示办法，把考核的结果作为评先评优、选拔任用和奖罚处理的重要依据，使目标管理落到实处，责任考核取得实效，切实推进了党风廉政建设责任制落实。
2、狠抓加强宣传教育和培训工作。一是制定下发了煤业党风廉政宣传教育工作指导意见，制定了全年廉洁教育培训计划，建立了严格的学习制度，每周组织全体党员及副队级以上人员集中学习一次。今年以来，主要学习了《廉政准则若干规定》、《保持党的纯洁性，促进廉洁从业》、中纪委七次全会精神及胡总书记的主要讲话精神和山西焦煤、集团公司、晋南公司党风廉政建设工作会议精神；二是向各科室、队组发放了《保持党的纯洁性，促进廉洁从业》，晋南煤业公司编印的《反腐倡廉宣传手册》等书籍；三是组织全矿副队级以上人员观看了“诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区”专题片，全体管理人员撰写了观后感和学习心得。促进了学习的正常开展和效果的提升。
二、推进两个建设
1、积极推进廉洁文化建设。一是加大廉洁文化基础实施的投入。充分利用我矿现有的条件，开展廉洁文化基础设施建设在我矿调度室前，制作了12块廉政宣传橱窗，并及时对内容进行更新，做到内容新颖，通俗易懂，通过这一宣传平台使全矿干部职工时刻受到廉洁文化的熏陶；二是开展了廉洁文化“五上”措施，即：廉政格言警句“上墙头”。在办公大楼建立廉政文化墙和长廊，悬挂高质量的廉政警句、励志格言等；警示格言“上桌台”。统一制作了格言警句岗位公示牌，摆放在办公桌上，使廉政警示语天天见面，温馨提醒党员干部严格要求和约束自己；廉政教育“上网络”。充分发挥qq群优势，在群里内设了廉政资讯、廉政故事等栏目，引导广大干部自觉参与，在参与中受教育的良好氛围；廉政宣传“上舞台”。组织干部职工自创自唱廉政歌曲、自编自讲廉政故事、自导自演廉政小品、快板书等，将廉政宣传教育搬上舞台；廉政短信“上手机”。利用信息平台每月给每位干部发送1—3条廉洁自律短消息，提醒广大干部要公正、规范、清廉；三是积极参加晋南公司反腐倡廉宣传教育月活动。编排了廉政快板书《我是廉政宣传员》、歌曲《我爱你中国》等节目，并参加了晋南公司举办的“保持党的纯洁性、促进廉洁从业”文艺汇演，受到了好评。
2、积极推进风险防控体系建设。根据集团公司及晋南公司纪委的统一要求，下发了《煤业关于进一步推进廉洁从业风险防控体系建设工作的通知》，对重点岗位人员分类制定了风险措施和防控制度，切实做到风险定到岗，制度建到岗，责任落到人。
三、做好三项工作
1、认真开展了党务公开工作
按照集团公司安排部署，成立了党务公开领导小组，设立了办公室，矿组织召开了党务公开专题会议，制定下发党务公开实施方案，制定了目标任务、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、其他事项等六方面的公开内容，明确了公开的程序和形式。设立了党务公开专项橱窗，健全了党务公开档案资料，对两级集团公司及晋南公司党委领导班子、本矿领导班子征集意见36条，有效保障了党员职工各项权利落到实处。
2、认真开展了效能监察工作
根据晋南公司关于开展效能监察工作的安排，矿制定了工作目标和工作方案，确定了机电科加强机电设备日常运行管理减少配件投入及大修费用节能监察项目，目前该工作有序开展，预计每年可结省资金30-50万元。
3、认真开展了对违纪违规行为的监查工作
以明查暗访为切入点，认真落实省纪委“五个不准”和山西焦煤“十个严禁”，实现了无违纪违规的工作目标。
四、加强五项监督
一、加强对“三重一大”事项的监督。
根据我矿实际，制定了《煤业“三重一大”决策制度实施办法》，把“三重一大”决策制度纳入到党风廉政建设责任制里面，对“三重一大”决策制度的实施，实行了全程监督、监察，本矿“三重一大”项目，都能按照规定和程序进行集体讨论，最后执行。
二、加强对安全生产管理的监督。
矿纪检组在抓好矿井纪检工作的同时，积极协矿安全部门抓矿井的安全生产，积极参与了矿井重大隐患的追究和