烟草公司廉政教育上水平活动方案第2页

建设中，注重廉政文化建设，发挥文化园、楼道文化、宣传版画、岗位廉政督促牌等形式的作用；编写岗位廉政手册，包括工作职责、岗位风险点、岗位承诺、重要工作流程图等一些具有针对性的教育内容扩大廉政教育的影响力、渗透力和感召力。
4、岗位示范教育
对干部职工廉政之言、之行、之果进行过程监督检查，不断深化岗位廉政教育，推进教育向深层次发展。在整个教育活动中，充分利用身边典型的人和事，树立廉政标兵，实现典型引路，起到示范教育作用。
（三）总结完善阶段（11-12月）
1、组织开展以“明确岗位职责、正视手中权力、找准廉政风险、认清风险危害、制定防范措施、做好廉政承诺”为主要内容的“回头看”活动，进一步查找廉政教育薄弱环节，制定整改完善措施。
2、认真总结岗位廉政教育经验和做法，相互交流、借鉴提高，充实完善廉政教育内容，深化廉政教育效果。
3、按照党风廉政责任制建设要求，结合年度考核，对党风廉政宣传教育做得好的，特别是有创意的教育活动，予以表彰和奖励。
六、工作要求
（一）提高认识，广泛参与。全体党员干部要充分认清开展岗位廉政教育的重要性和必要性，把思想和行动统一到党组决策部署上来，努力提高岗位廉政教育的自觉性和主动性，切实把参与的过程变成自觉接受教育的过程。
（二）突出重点，贴近实际。突出领导干部、突出风险查找、突出案例编写，贴近党员干部思想、贴近具体工作岗位、贴近日常生活实际，切实找准岗位廉政教育的切入点、突破点、着力点和深化点，根据共性和个性要求设计岗位廉政教育，增强教育的直观性和针对性。
（三）搞好结合，增强实效。把岗位廉政教育工作与落实党风廉政建设责任制、构建权力阳光运行机制、办事公开民主管理、制度建设执行完善、加强机关作风效能建设、廉政文化进基层有机结合起来，与中心工作同布置、同检查，落实领导干部“一岗双责”，推进各项工作互相融合、互相促进，切实增强岗位廉政教育效果。
（四）梳理成果，形成规范。认真总结开展岗位廉政教育工作情况，把成功的经验做法用制度固定下来，及时转化为廉政教育的长效机制，积极创新岗位廉政教育的方法、内容和形式，进一步拉升标杆、提升标准，全力做好巩固、深化、提高文章，推进党风廉政建设向纵深发展。