关于做好工会工作改革创新的心得体会
工会机关是代表广大职工群众利益、履行工会职责、沟通党和人民群众血肉联系、维护职工合法权益、促进经济社会又好又快发展、构建和谐社会的重要职能部门。所以，做好新形势下的工会工作,必须解放思想,与时俱进,开拓进取,以改革创新精神全面加强工会思想、组织、作风、制度和能力建设。
一、加强工会思想建设,努力解放工作思想。工会思想建设是做好工会工作的前提和先导。当前由于经济成分和经济利益的多元化,导致职工思想观念和价值取向的多样化,职工思想活跃,观念不断更新,工会的思想政治工作要顺应时代发展的要求,与时俱进,不断创新。深入开展学习实践科学发展观活动,提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力,切实把科学发展观贯彻落实到工会工作中去。要切实加强工会干部的理想信念教育和思想道德建设,不断提高自身的思想道德素质。明确“走什么样的工会发展道路、建设什么样的工会”,“工会发挥什么作用”和“工会维护什么、怎样维护”这三大基本问题,不断探索工会发展思路,加强工会工作实践。
二、创新维权方式,切实维护职工的权益。工会工作创新主要表现在工会维护职工合法权益的内容的创新、维权的方法的创新以及组织效率的创新,维护职工的合法权益,是工会的基本职责,也是工会的天职。工会工作创新的本质要求就是在劳资关系的矛盾中找到平衡点。工会担负着维护职工的合法权益和单位的整体利益的双重职能。既要维护职工个人的权益,又要维护整体利益,既要突出维护困难群体的利益,又要兼顾维护其他群体的利益。工会要在这方面找准“结合点”和“平衡点”。工会要在双向维护中摆正位置,赢得单位领导的信任和职工的支持,才能在代表职工根本利益方面大有作为,要求广大工会干部要用新的思维方式,拓宽维权途径,增强维权实效,努力实现好、维护好、发展好广大职工的权益,为构建和谐社会作出应有的贡献。
三、全面加强工会干部队伍建设。工会组织承担着团结动员广大职工发扬工人阶级主人翁精神,积极投身改革开放和社会主义现代化建设,在全面建设小康社会中建功立业的重要职责。工会干部作为党的干部的重要组成部分,承担着维护职工权益,团结和带领职工建功立业的重要职责。工会干部素质的高低,直接关系到工会工作的整体水平。尤其是在构建和谐社会这一新的历史条件下,工会工作面临着许多新情况、新任务和新要求。只有着力提高工会干部构建和谐社会的能力,才能更好地适应新形势和新任务的要求,带领广大职工更好地为我国加快发展多做贡献。因此,必须努力建设一支能够在构建和谐社会中,真心实意为职工办实事、甘于为困难职工排有解难、做实实在在工作的工会干部队伍。
新阶段工会工作新局面的开创,必须与党中央的要求和国家的战略部署一致起来。工会工作具有一定的综合性,它涉及工会的方方面面,这就要求工会人员不仅要掌握工会业务知识,而且要准确把握工会的基本理论知识。善于结合本单位、本系统、本县区的实际,创新工作思路,创新工作方法,打造工作品牌。只有不断提高创新能力和分析问题、解决问题的本领和能力,以理论的创新推动工会工作的创新,走出一条中国特色的社会主义工会发展道路,才能为构建和谐社会做出更大的贡献。
