民主生活会查摆出的问题及整改措施落实通报（建设局）

　　年度民主生活会查摆出的问题
　　及整改措施落实情况的通报
　　同志们：
　　我现在代表局领导班子，把某年度建设局领导班子民主生活会查摆出的问题及整改措施落实情况向各位进行介绍一下。
　　某年民主生活会后，总结各位班子成员的发言，归纳为以下几个问题：
　　⒈学习少，迎来送往少，事务缠身，缺少知识的更新换代，长期下去，会影响驾驭全局的工作。
　　⒉思想上滑坡，认为年龄在，可以自我放松，动力不足，作为党员，未能做到永葆革命的青春。
　　⒊缺乏深入实际调查研究，推动工作不能保持连续性。
　　⒋在党内廉政建设上自我约束不到位，未能很好保持干部形象。
　　⒌思想解放程度不够，缺少创新意识，很多部门带病运行，有些部门的改革失去了机遇。
　　⒍吃苦耐劳的精神欠缺，缺乏快节奏，高效率的工作作风。
　　针对以上问题，局领导班子非常重视，不隐瞒缺点，制定了以下整改措施。
　　⒈加强学习。一方面要加强新时期党的理论知识的学习，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，用十六大精神指导工作，充分武装自己的头脑。另一方面，要加强专业知识的学习，尽快掌握城市规划管理的拳思路、新方法、新经验。
　　⒉要学先进。要以焦裕禄、郑培民、汪洋湖等先进党员干部的模范事迹为榜样，加强党性的修养，永葆革命的青春，做一名合格的共产党人。
　　⒊班子成员要进一步增强服务意识，改进工作方法和工作作风，深入实际，贴近基层，多办实事。
　　⒋在党风廉政建设上起带头作用，带头执行“六项规定”，建立群众监督机制。
　　⒌每个班子成员都要从自身做起，加强自身建设，多学习，多出去见世面，开拓视野，换换脑筋。
　　⒍思想上提高认识，实际中摆正位置，真正体现建设风貌，切实搞好机关提速工程。
　　为了使整改措施落实到位，我们领导班子成员心往一处想，劲往一处使，积极探索工作的新思路、新方法，切实加强自身修养，加强廉洁自律，不断地提高理论水平和业务水平，认真解决百姓关注的热点难点问题，为松原城市建设事业的发展做好了份内的工作。
　　一、积极开展“效能革命”，工作全面提质、提速、提效
　　局领导班子通过向省外先进单位学习，借鉴南方成功经验，率先在全系统实行了“效能革命”试点工作，确立了个试点窗口单位，局领导班子没有把“效能革命”仅做为窗口单位的事，而把它做为每个领导成员自身该做的事，严格要求自己。
　　对“效能革命”的进展情况，落实情况，做为党委一把手，我亲自调度，适时布置，调整工作方式、方法。各分管领导，积极主动深入基层，深入到工作一线，狠抓工作落实。为达到“提质、提速、提效”的工作目标，我们深入到开发企业、街道居民委，现场拍板解决问题。韩国大亚机研株式会社到我市考察，由我出面接待，我详细地为他们介绍了的一山一水，一草一木，地理优势，并分析了的市场经济前景，还主持召开了项目推介会。大亚机研株式会社的李董事长对我们的工作非常满意，下决心在投资。为接待好韩国物业团，我亲自研究接待方案，并出面接待，详细地向客人介绍，陪同客人参观了查干湖、龙华寺等旅游景点。在交往过程中，团长金明秀先生为我的真诚所感动，在蓝市长的主持下，和我象“桃园三结义”一样，结拜成兄弟。为使阳光商城在投资，进行二期开发，我亲自跑到浙江绍兴市与新昌地产开发公司老总吕总进行洽谈，对他说明为了给他们的二期开发创造良好的投资环境，我们启动了阳光商城锦江大街的建设计划。开发公司吕总被我的诚意所感动，听了方案后，决定投资亿人民币，继续做二期开发。
　　“亲商、爱商、富商”是市委提出的要求，“提质、提速、提效”是我们的整体工作思路，我们正是用优质、高效的服务，为投资企业创造更大的经济效益，也使我们自己取得了完成招商任务亿元人民币的高回报。
　　房产部门开辟的“绿色通道”，办事时限的压缩，规划部门减少的审批环节，招标部门的“限时、延时、跟踪”服务，还有拆迁部门的“阳光作业”，无一不是在为百姓办实事，无一不是方便群众，无一不是“效能革命”取得的成果，我们领导班子所做的，也是我们应该做的。
　　二、努力学习理论科学知识，不断提高领导班子执政能力
　　我个人认为，没有扎实的理论基本功，就谈不上思想的提高、创新，没有思想的创新，就没有工作方法的创新，没有工作方法的创新，就没有工作成绩的新突破。为了达到创新，我们班子成员不断地吸取新的知识，不断地充实自己的头脑，在坚持业余时间经常自学的基础上，积极参加省、市组织的各种党的理论知识和市场经济知识培训班，不断地走出去，学习外地的先进经验，开拓视野，换换脑筋。
　　一年来，局领