加强思想政治工作应注重针对性和实效性

本文作者：天天乐 文秘114原创投稿
XX区交通局
当前的思想政治工作，一方面越来越重要，另一方面又越来越难做。这是由我们所处的时代、环境面临的形势、任务所决定的。那么如何把这项重要的工作、难做的工作做好做实，充分发挥思想政治工作的优势，为经济建设服务，为交通的改革与发展服务呢？首先，最重要的一点是要始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。其次，以交通经济建设为中心，以促进交通事业发展为重点，找准思想政治工作的突破口，注重思想政治工作的针对性和实效性。下面我粗浅地谈一谈自己的想法：
一、思想政治工作人员的素质要高。思想政治工作人员有专职和兼职之分，但其共同点都是做人的工作，做人的思想转化、激励、引导和启迪工作，可以形象地比喻为人类灵魂的“工程师”。因此，对思想政治工作人员的素质就要有特殊的要求。首先是政治素质。要能熟练运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想回答现实社会和遇到的问题，解决我国新时期和市场经济条件下遇到的各种矛盾，提高辨别是非的能力。政治上要立场坚定，旗帜鲜明，原则性、敏感性要强。其次是业务素质。要精通本职，融会其它，具有较强的政治能力、管理能力、文字功底和口头表达能力，要勇于创新，不因循守旧，要超前思索，不墨守成规。再次是综合素质。思想政治工作人员要有好的人品、道德，能廉政勤政，无私奉献，甘为人民“孺子牛”。还要有大局意识、集体观念，善于走群众路线，与广大职工心贴心。能团结人，调动人的积极性，从而有效地提高思想政治工作的有效性。如何提高政工干部的素质？我们认为，一是选准人，用好人是加强思想政治工作领导的基础。一个责任性强并且文化层次较高的政工干部不仅能稳定一方，而且能带动一片，比如我局下属二个单位交通运输公司、永跃海运有限公司，由于体制下放和私营企业刚刚组建，职工思想不是很稳定的情况下，我们选派两位在职和退休的干部，有一定经验的同志下派担任支部书记，分管思想政治工作，他们走马上任不到二年时间，职工的精神面貌发生了很大变化，单位凝聚力加强，工作有了新的进展。二是加强政工干部的教育培养。现在的思想政治工作难做有诸多方面原因，其中最重要的原因是思想政治工作者的政治水平、理论水平和政策水平不高，引导无方说服无力，怎能做好思想工作呢？要解决这个问题，首要的是抓政工队伍素质，加强学习培训，不断更新知识；其次是组织政工人员研讨交流互相促进。近年来，凡是中央、省委和市区重要会议精神我们都及时组织政工人员先学一步和带着问题研讨交流，不仅使政工人员及时准确的掌握了党和国家的方针、政策，而且激发了政工人员学习研讨的热情，每年我们都积极参与区政研会的研讨和交流活动，极大地调动了政工人员的工作热情，为下一步做好思想政治工作积极探索好的方法。三是稳定政工人员的队伍，让政工干部在现职岗位上建功立业，有所作为，要从政治上关心，工作中支持，生活上照顾，与行政业务岗位人员同工同酬。每年年终工作成绩显著奖励时，搞党务和搞行政的人员一样对待，同等奖励。
二、思想政治工作的思路要清。思想政治工作与其他工作一样，都要有清晰的思路，这个思路就是党中央一再倡导的，“要坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人”。我们每个政工人员时时刻刻，事事处处都应坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，帮助大家树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，增强对改革开放的信心，增强对党和政府的信任，增强爱国主义热情，增强自立意识，竞争意识，效率意识，民主法制意识和开拓创新的精神，反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想，把广大交通干部职工紧紧吸引在局党委的周围，为振兴普陀交通而不懈奋斗。
近年来，我局在理清工作思路方面，主要从“制定一个规划，抓好三项教育”入手，即制定一个党建精神文明建设规划，提出切合实际的思想教育内容和方式，年初及时制定机关夜学习、中心组理论学习、业余党校教育计划。同时首先还鼓励在职人员参加各种文化业务知识学习，其次抓好平时的理论学习，再次开展一年一次思想作风纪律教育培训，有了这条工作思路，大家责任明确，保证了思想政治工作有条不紊地进行。
三、思想政治工作的目标要明。没有目标就会失去意志，思想政治工作的目标就是为经济工作服务，这是由思想政治工作的性质决定的。思想政治工作中有围绕提高经济效益这个中心开展才有生命力，思想政治工作只有融入在交通经济建设的各个方面才能转化为实实在在的效益。但是光有这样的总目标不行，还必须根据不同人群、不同工作性质，不同工作职能，不同阶段的中心工作制定出具体目标，贴紧经济、贴紧现状、贴紧职工，把思想政治工作渗透到单位的各项工作中去，以求实、务实、落实的精神，变