大学生村官扎根基层无悔青春工作感悟五篇

篇一

联想自身9年，我作为一名大学生村官，如何在未来的工作中更好地沉下身子，放下架子，有了更深的感悟。

一、端正态度，放下架子摆正位置。当村官，先做村民。放下学生的书架子，踏踏实实当好农民，和群众打成一片。年轻人阅历浅，没有经过复杂社会的锻炼和艰苦生活的磨练，社会知识和生活经验都比较缺乏，农村工作和“三农”问题了解不多，要时刻抱着一种学习的态度，多认知、多了解；要做到慎言慎行、入乡随俗。农村的干部和群众对我们大学生村官有很多的期盼，大家的眼睛都盯着，你的一言一行、一举一动，都会在他们当中产生不同的影响。因此一定要时刻注意自己的言行举止，一定要尊重农民朋友的生活习惯，一定要多与老百姓交朋友，学会用老百姓的语言说话办事；要心态超脱，摆正位置。“大学生村官”既不是乡镇干部，也不是完全意义上的村干部，而是配合村支书或村主任做工作，因此要服从村主要干部的领导和指挥，多提建议出点子，决不能与之争权利比高低，自己的工作位置就是协助配合搞好社会主义新农村建设，这是当好“大学生村官”的前提；要端正思想认识，调整好自己的心态。当“大学生村官”既不是作秀，也不是镀金，更不能把当“村官”作为“当官”的跳板。而是要通过在基层的工作实践，积累工作经验和学会处理复杂问题的方法，为今后的工作积累扎实的实践经验。

二、勤学多思，不断提高业务素质。农村是一个大课堂，广大基层工作者在实践中摸索出了许多实用的工作方法，值得用心去学。作为年轻一代，社会实践经验不足，在基层工作要甘当小学生，虚心学习，勤学多思，把学习当成一种生活、一项工作、一份责任，虚心向村干部学习，向群众学习，学说话、学做事、学办法、学措施，边学边干，学用互动，提高自身素质。要熟悉村情民情，掌握第一手材料。如本村的人口分布、地理位置、土地面积，山、水、田、林、路，种植、养殖、加工等情况要做到心中有数；要乐于做小事琐事。不可自认为有文化而心比天高，只想做大事。要乐于做党的农村政策、国家法律法规的“宣传员”；做了解民情民意、群众心声的“记录员”；做联系群众、帮扶救困的“联络员”。要虚心求教，努力提高实际工作能力与本领。要真情实意地拜村干部、老党员为师，虚心向群众求教，甘当“徒弟”和学生，不懂就问，积极参与村里的经济社会发展计划的实施等重点工作，参与计划生育、民间纠纷处理等难度较大的工作，使自己在工作实践中逐步成长成熟，提高工作能力。

三、融入群众，扎根基层打好基础。上面一根针，下面千条线。农村工作纷繁琐碎、事无巨细，基层群众为人憨厚淳朴、处事比较实在。俗话又说：“村看村，户看户，群众看干部。”做好农村工作就要善于和农民群众打交道。在工作中，学会换位思考，把心贴近老百姓，始终坚持站在群众立场，切身为村民们着想，主动热情不回避，协调沟通讲原则，善于找准方法、化解矛盾、做细工作。充分发挥自己的优势和强势，坚持原则性与灵活性相结合，为人处世方圆有度，待人接物有理有节，该“方”的地方不糊涂，该“圆”的地方不呆板，在积极参与农村工作的过程中尽快找到服务群众的切入点，真正维护村民的合法利益，尽力为基层多办好事、多干实事、多解难事，尽快让自己融入群众、服务群众、赢得群众，这样他们也就能够积极配合你的工作，为在农村顺利开展工作打下良好基础。

四、谋事敬业，勤政廉洁服务为民。“大学生村官”要怀着一颗感恩的心，怀着一颗积极的心，怀着一颗为民的心，怀着一颗负责的心，好好工作。首先，要立志做大事，不要立志做大官。“村官”是“兵头将尾”肩负着农民脱贫致富的使命，群众的事无小事，只有立志为民办事，才能当好一名村官。其次，要树立为民谋利的从政理念。在工作中要做到想人民所想，急人民所急，一心为人民谋利益，一切从农民的实际利益出发，才能真正体现一名“村官”价值。再次，要有积极向上的工作态度，确立工作第一的思想。态度决定一切，没有好的态度，就不会有工作效率，因此在今后的“村官”生涯中我们要把工作放在第一位，永远以阳光的心态去为人民群众服务。

篇二

随着改革开放数十年的发展创新，基层社会管理呈现了一系列阶段性特征。就我所工作的村委会为例，近十年来老百姓的土地已经将近90%流转出去，中青年劳动力外出务工。村委会主要服务对象一方面为老年人，另一方面为承包户，工作内容以调解邻里纠纷、谋取社会福利为主。为了给村经济社会发展营造一个和谐、有序、安定的环境，我们需要通过创新管理来应对这些新的管理问题和管理要求。而创新社会管理，功夫在“服务”之中，我们要通过强化服务意识、提高服务水平、做好公共服务来实现社会管理的创新。

古人云，官民相亲、其力断金，是讲和谐官民关系的重要性。当前，和谐官民关系不仅是协调社会关系的突破口，而且是解决社会问题的切入点。可以这样说，完成社会管理的任务，都可以从和谐官民关系入手。随着社会主义核心价值观宣传开展推进，做社会主义文明人的观念深入人心，村里的老百姓素质普遍提高，作为基层村委会干部如何与老百姓打好关系是日常工作的基础工作。这项工作完成的好，官民关系才能和谐。首先，村委会要坚定不移地加快建设基层服务型组织的步伐，把管理变为服务，寓管理于服务之中，村委会定期组织村干部工作经验交流；其次，村干部要树立“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的从政观，充分发挥村监督委员会作用，制定村委班子廉洁责任清单，每个村干部都签订好廉政承诺书，保障切实为民众办好事、服务好；最后，要与老百姓多交交心，多下村走访农户，嘘寒问暖，饱含真诚之心是人与人交往的黏合剂，配合开展富民强企奔小康“走帮服”活动，其中首要任务就是听好民声，由此可见官民关系和谐也是其他工作开展的基础。

而创新社会管理中最重要的就是提高服务水平，这是基层工作的主体。创新社会管理，需要不断消除不和谐因素，更需要不断增加和谐因素。如何增加社会的和谐因素，就要看村干部在基层管理方面的服务水平了。能否满足群众合理诉求，及时调解复杂矛盾，有效保障群众权益，直接反映着我们服务水平的高与低。

在平时的工作中，我们制定了接待群众制度，健全信访工作责任制，环境卫生责任制，拆违控违责任制等一系列制度，把老百姓的利益诉求逐步纳入规划化、制度化的轨道。在基层实际工作中，难免我会遇到纠纷，那些比较棘手的矛盾，我充分发挥人民调解在化解矛盾纠纷中的重要作用，把人民调解、行政调解和司法调解有机结合起来，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等多种办法，统筹化解矛盾纠纷。所有这一切努力，就是要形成科学有效的利益协调机制、诉求表达机制，矛盾调处机制、权益保障机制，让群众利益发生冲突时可以协调，利益受到损害时可以申诉，群体之间出现矛盾时可以调节，正当权益可以有效保障。

最后，就是夯实公共服务的基础，这是创新社会管理的根本。作为基层管理组织，社会管理从来不是一件孤立的事情，不能简单地就管理谈管理。我们要通过加强社会建设，做好公共服务为社会管理创新奠定坚实的社会基础。这一点，我们一直在路上。我村的老百姓对教育、医疗、社会保障、环境保护等方面的公共需求大幅上升，人民群众对公共产品、公共服务需求日益增长，为了化解公共服务现状供给不足的矛盾，我们以老百姓切身利益为出发点，兴建小游园、建设文化站、清理河道、狠抓环境卫生，同时修缮广播站，维护网上村务系统，拓宽政策宣传途径，将社会事业做好、做到位，真正让经济社会发展的成果惠及全体人民，社会和谐就有了坚定的基础。

“常怀亲民之心，常励进取之志，常存敬畏之念，常怀忧患之思。”在社会管理体制创新中，重温传统经典教导，对社会管理的基本功能和主要目的会有进一步的认识和把握。结合新时代的新观念，始终以人民群众为根本出发点，我们的社会管理体制创新会更加厚重、更加平稳和更加有效。

篇三

我是一名来自基层的村干部，我们陆扶桥村位于南通兴东机场东侧，共有18个村民小组，总人口3500多人。全村耕地面积为2330亩。根据规划，该村属于南通空港产业园二期保留用地，各类项目已全面停止，由此导致村里基础设施落后，只有一条3.5米宽的水泥路贯村而过，全村无规模企业，村级经济以农业为主，集体经济水平整体较低，村里青壮年多外出经商或打工，留守老人和儿童较多，党员队伍老化，与此同时，土地纠纷较为突出，秸秆禁烧任务繁重，属于典型的经济薄弱村。

20xx年底，村两委班子在集体财力十分紧张的情况下，白手起家，通过赊欠种子、调剂土地等办法，种植了5亩的贝母和附子。但由于田间管理技术掌握不到位，当年并未能获得赢利，收益仅能持平。20xx年，贝母价格发生波动，种植贝母的市场前景不被看好，村两委班子商量后，改种市场前景较为明朗的元胡。一年下来，元胡的产量并不理想，亩产仅在500斤左右，仅仅能收回成本。两年的辛勤工作未见成效，村民们议论纷纷。村两委班子坐下来认真思考问题所在。关键症结还是种植技术不过关，村里虽然聘请了技术员，但技术员的种植技术已经老化，导致产量迟迟提升不上去。此外，药材投入较大，在购买种子贪图价格便宜，种子的质量也不高。找准症结后，村两委找到海门药材种植大户石磊，与其开展合作。双方制定了协议，由村里提供土地和劳动力，由石磊提供种子和种植技术，收获后再以市场价卖给石磊。

20xx年xx月，村两委又种下了50亩元胡。因为村里没有财力，这50亩的元胡种子都是由石磊赊欠提供，双方商定种子款待收获后在药财款内予以扣除。元胡种下后，石磊按照其药材种植管理流程，对陆扶桥村的药材种植进行现代化的田间管理。经过6个月的辛勤努力，2018年5月，元胡喜获丰收，产量相对于20xx年翻了一倍，产生了较大的经济效益，村里的群众也得了很大的实惠，除了土地流转费用外，在药材播种、除草、管理、收获等过程中还提供了许多用工机会。村两委注重将这些用工机会给予家庭经济较为困难的群众，今年5月份单单收获阶段，村里就向群众支付劳务费6万余元，相当于各级对困难群众的补助总和。在成功的基础上，下半年我们将把药材的面积扩大至250亩，届时务工支出将达到60余万元，人均务工增加收入突破1万元，比20xx年翻了二番。

读了这篇文章，对于我们下一步如何搞好把经济薄弱村搞好具有很强的指导意义。因此，多读书，读好书，对我们成长的道路具有很高的意义。

篇四

十八大以来，党中央全面从严治党、正风肃纪，党风政风明显好转，党群干群关系得到了很大的改善。但干部队伍中一些人产生了“为官不易”的想法，能不做事就不做事、能少做事就少做事，不求有功但求无过的“为官不为”作风悄然兴起。

“让为官不为者失位”中写到早在雍正时期，雍正皇帝就对懦弱不振、无作为的常三乐进行撤职，很多人都想不通。在当时腐败频发的清王朝，与那些贪官污吏相比，常三乐没有损公肥私、没有剥削老百姓也算是难得的了。但在雍正眼里“贪能误国、懒也能误国”，无所作为就是庸官，和利欲熏心的贪官一样，都不是好官。

领导干部中弥漫的“为官不为”等思想和行为不仅浪费国家资源，延误改革和发展战略机遇，而且危害干部队伍，贻害社会，破坏政治生态环境和党与人民群众的和谐关系，损害党的形象。“为官不为”一旦在社会中形成气候，久而久之使得整个政治生态环境恶化变异。

下大力气整治“为官不为”是贯彻党中央提出的党要管党、全面从严治党、从严治吏的基本要求，必须抓住思想和制度两个关键点，从两个方面全面深入进行整治。

一、思想上：

1.加强理想信念教育，提高“为官有为”的自觉性。“为官不为”现象的存在从根本上讲是干部的思想认识这个“总开关”发生了扭曲、出了问题。所以，必须从干部自身的思想认识下手，使广大领导干部正真从内心深处把自己的工作当做事业来追求，树立和增强全心全意为人民服务的宗旨。领导干部自身应以身作则，积极发挥领导干部的模范带头作用，在真抓实抓上下功夫，发挥好以上率下的关键作用。

2.深入剖析反面典型，深刻认识“为官不为”的危害。随着十八大全面从严治党的深入开展，浮现出许多“大老虎”和“小苍蝇”，不管是大老虎还是小苍蝇，都给了我们沉重的思考。加强违法违纪干部的反面典型案例教育，深入剖析每一位干部违法违纪的发展过程，让领导干部深刻认识到，许多干部出问题，是在“小问题”出现时没有及时警醒，逐渐走上违法犯罪的道路。通过汲取其中的经验教训，让在位的领导干部从思想深处认识到不作为的危害性，从而及早端正思想认识，与“为官不为”划清界限。

二、制度上：

1.确立正确的用人导向，优化晋升考核标准。各级党委和组织人事部门要牢固树立正确的用人导向，优化晋升考核标准，真正让有责任有担当、重实干求实效、又勤又廉的干部受到重用。坚持“德才兼备、以德为先、以廉为基”。严格选拔任用干部，逐步引导干部树立崇尚实干的作风。针对无为官员建立交流调整机制，对那些没有能力、混日子的干部实行召回，进行集中学习培训，并在媒体曝光。出台落实相关的制度和规定，规范干部的进入、退出制度，从而在制度上对干部行为作出约束。

2.探索建立容错机制，保护敢于负责的干部。探索建立容错机制，为敢于担当的干部担当、为敢于负责干部负责，用科学的“容错机制”鼓励实干。在日常工作中，人们都可能有失误，即便再小心细致，也难免犯错。党的十八大以来，习近平总书记多次强调，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部。容错机制的提出，将彻底打破这种干不如站、站不如唱的“洗碗效应”，让各单位的排头兵轻装上阵，最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性，促进干部在新常态下有新作为，着力营造更加风清气正、干事创业的政治生态。

作为一名大学生村官，“扎根基层，切实做好农村工作”是我们必须牢记的工作准则。既然我们选择了农村这片土地，就不能将我们的青春耗费在碌碌无为“混日子”之中。只有我们树立正确的事业观念，全身心投入农村工作中去，平凡的工作也能做出不平凡的业绩，切实为农村发展做出自己的贡献。只有让诸如常三乐之类的“太平官”“庸官”没有市场，激励党员干部树立“为官有为”的意识，才能扛起中华民族伟大复兴的重担。

篇五

扎根高原基层，热心为百姓服务，处处为群众着想，尽自己最大能力帮助群众，成为藏民信赖的好干部。读完《大江南北》2018年第5期《时代需要扎根基层的党员干部》后，我久久不能平静，该文讲到党的好干部孙凤鸣坚守西藏24年，把一腔热血奉献给祖国的边疆少数民族地区，他把自己看作高原的儿子，永远与高原为伴，诠释着一名党员干部对祖国和人民的无限忠诚。要知道，做一个如此扎根基层、“舍小家为大家”的人，需要付出多大的代价！可是，孙凤鸣却做到了，这就是他的人生的精彩之处！孙凤鸣的事迹感染了我，鼓舞了我，启发着我，作为一名在基层岗位7年的大学生村官，我也是从最初的无所适从到现在的择善而从，从初出校园的稚气到如今干事坚定的底气，从人民群众的不信任到社区百姓一点点认可。我脱掉了稚气、去除了浮躁、克服了羞涩，逐渐成长，成熟，因为正是像孙凤鸣那样一群基层干部给我树立了榜样，不忘初心、扎根基层的信念激励着我不断前行。

扎根基层，就是要心在基层，情系群众。20xx年，社区保洁员黄大妈一家遭受飞来横祸，老伴儿违反交通规则出了车祸，撞成了植物人。全家倾尽所有全力救治，但疗效甚微。居委会得知情况，多次上门慰问。在一次交谈中，黄大妈说了句“多希望能带他再去晒晒太阳”，说者无意听者有心，我记住了黄大妈的话，记挂着帮她家申请一台轮椅。因为事发突然，黄大爷还没有来得及申请残疾证，因此申请轮椅并不顺利。但想到黄大妈期盼的眼神，想到捉襟见肘的生活，我尝试着向上级部门打了份报告，告知黄大爷的情况和家庭现状，希望上级部门能够打开绿色通道。很快有了回复，黄大爷不仅顺利拿到了轮椅，民政部门还上门服务为其办好了残疾证。当黄大妈接过轮椅和残疾证时，脸上露出了久违的笑容。

扎根基层，就是要有作为，敢担当。社区干部直接面对百姓，工作在第一线，一定要直面困难，攻艰克难。20xx年xx月我从八角亭社区调至碧华社区工作。刚到任不久就遇上了棘手事。辖区住户前来反映，小区落水管道破裂，居民生活污水“从天而降”，不仅影响环境，而且天冷易结冰存在安全隐患。我立即赶到现场，反复查看，原来小区年代久远，暴露在外的落水管几乎都有破裂情况。防止出现意外伤害，我马上汇报至高新区物管办，要求维修、更换全部管道。40多根的落水管更换并不是件简单的事，申请经费、联系住户、张榜公示、现场协调等等一系列程序必须负责到底，直到工程队竣工，群众满意。

扎根基层，就是要不客套，不虚假，与群众打成一片。做基层工作，解决百姓难题，做合格基层干部，首先就要做个“基层人”。说土话，拉家常，走入群众中间，多到田间地头、菜市场、困难居民家中与群众面对面交流，心贴心交朋友；听真话，摸实情，不闭门造车，不搞形式主义走过场，在真正的“民间”倾听民意；干实事，谋福祉，把会议上决定的、文件上传达的、媒体上公示的，落实到群众看得见的、实实在在的举措和行动上来，能够尽最大力量为有需要的群众谋取福利。

“老百姓是天，老百姓是地，老百姓是我们的衣食父母”，“基层干部一定要对老百姓好”，这是今年七一建党节前夕，区委宣传部曹荣琪副部长给我们上的生动党课内容之一。的确，基层干部处在群众工作的第一线，直接联系群众，是群众了解党和政府的窗口，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。基层工作是群众工作的最前线，基层干部的工作平凡却重要、辛苦，我们就应该有坚定的信念，崇高的理想，踏实的作风，过硬的素质服务于基层群众，建设好社会主义新农村。眼下，正是小康社会建设和扶贫攻坚战的关键时刻，基层群众、特别是农民，期待涌现出更多心系群众、扎根基层，扎实工作、带民创业致富，加快地方经济发展、干出业绩的基层党员干部来。有孙凤鸣扎根高原基层的榜样，“高山景行”，我们当步履紧随。