党支部党建工作经验交流材料

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市xxxxxxxx有限公司党支部自xxxx年10月成立以来，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体要求，以党支部“五好”建设标准为核心，充分发挥党组织在企业职工群众中的政治核心作用和企业发展中的政治引领作用，实现了企业党建与企业发展互促共进。

一是加强队伍建设，增强组织战斗力。党支部成立后，首先通过党内选举将懂管理、善经营、职工拥护、业主信任的党员充实进支部班子，配备了专职副书记。支部开展了以“把企业管理人才、生产经营技术骨干培养成党员，把党员培养成企业生产经营技术骨干，把党员生产经营技术骨干培养成企业管理人才”为主要内容的“三培养”活动；支部还实施了党员“一带一”工程，以“带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩”为主要内容，让党员的先锋模范作用落实在各个工作岗位，使员工学有样板、赶有榜样、超有目标。几年来发展党员13名，培养入党积极分子22名，公司中层以上的管理人员中党员占90%。在对党员的教育培训上，采取抓思想教育、抓素质教育、抓榜样教育的“三抓措施”，在公司形成了“比作风、比业绩、比奉献”的良好局面。

二是开展“谈心交心”活动，提升组织凝聚力。公司党支部成立之初，很多员工对开展党建工作不理解，针对这一情况，在广大党员干部职工中普遍开展了“谈心交心”活动。通过“四必谈、五必访”，把思想工作做到班组和家庭，成了党员和员工的“贴心人”，充分发挥了企业党组织在凝聚人心、促进发展中的作用。现在，只要党员和员工有困难都会主动找党组织反映，真正达到了“聚人心、助工作、推发展、创先进、促和谐”的目的，党组织在企业中的地位和影响力不断提升。

三是党建与发展融合，激发企业活力。党支部将思想政治工作渗透、融合、落实到生产经营的方方面面。教育凝聚。在对党员教育培训上，采取“三抓措施”，凡在急难险重任务面前，都能看到党员的身影，激发了其他员工服务企业发展的热情。活动凝聚。本着“业余、小型、灵活、多样”和服务生产经营的原则，在设置党员责任区、党员责任岗、党群联建等活动的基础上，积极开展“我为企业发展献一策”活动，在为企业管理层提供决策依据的同时，提升了员工在企业中的主人翁意识。服务凝聚。通过培育和谐的企业文化，形成了“务实创新、忠诚自信、追求卓越、共创辉煌”的企业精神。

四是发挥示范带动作用，创新园区党建新动力。针对双泉园区已有非公有制企业党组织党员人数少、党组织和党员作用发挥难的问题，xxxx年6月，市非公企业工委批准成立了以xxxx滩党支部为主体的非公企业双泉园区党总支，形成了区域内党建工作优势互补、以强带弱的工作格局，使双泉园区11个非公企业党支部初步实现了组织联合、党员联动、活动联办，阵地共用、资源共享、发展共商，为调解矛盾纠纷、创建和谐企业起到了良好的推动作用，有效提升了非公有制企业党建工作科学化水平。