党建工作经验交流材料

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近年来，xxxx集团宏兴股份公司xxxx分公司党委积极应对经济社会发展的新常态、新任务，围绕企业深化改革、转型发展这一主题，将党建工作与生产经营建设工作同步部署、同步落实、同步考核，为xxxx转型跨越发展和建设幸福美好嘉峪关做出了应有的贡献。

一、夯实基层基础，积极探索党建工作的新思路、新方法。

一是围绕中心工作，突出主题活动。以开展企业降本增效活动为抓手，增强危机意识和责任意识教育，积极引导职工凝心聚力谋发展。积极组织开展先锋引领行动，以创建“党员先锋岗（责任区）”为抓手，把常态化的降本增效与“党员先锋模范岗（责任区）”动态管理机制有机结合起来。以党支部为单位，围绕降低生产成本、提升产品利润为重点开展工作。建立联系点制度，推进党员干部下基层，深入现场结合实情解决问题，切实转变作风，营造“想事、干事、干成事”的良好氛围。二是创新教育管理，提升思想素养。认真落实中心组学习和干部理论学习制度，用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加大政工干部教育培训力度，不断提高工作能力。完善每月政工例会制度，细化基层党组织年度目标管理考核，每月组织党支部进行互检互评，查找差距、解决问题，实现了党建工作的制度化、标准化、精细化。三是完善激励保障，推进先锋引领。党委要求党员以“五高标准”、好干部“五条标准”为依据，充分发挥榜样的示范引领作用，已成为xxxx分公司广大共产党员彰显先进性的基本标准和自觉行动，真正成为担当企业发展重任的先锋队。

二、强化党风廉政建设，切实转变干部工作作风

一是层层签订《党风廉政建设责任书》，强化了廉洁风险防控体系建设和落实。二是深入开展党的群众路线教育实践活动，认真查找并聚焦“四风”问题，大力征求基层群众的意见与建议，及时制定了密切联系职工群众、提高工作质量、厉行勤俭节约、反对铺张浪费的具体规定。不断强化督查与考核工作，公司领导班子成员认真落实沟通联系制度，深入生产一线，帮助基层单位查找解决生产、经营、管理以及职工生活等方面存在的瓶颈问题，各级干部的工作作风有了明显的转变，公司经营业绩显著提高。

三、围绕大局、紧贴实际，发挥群团组织桥梁纽带作用

指导工会组织通过促生产、保发展、创效益的劳动竞赛和全员岗位创新活动，探索“稳产增效、降本增效、提质增效”的新措施，两年来共开展劳动竞赛项目100余项，创效2000余万元。以“安康杯”竞赛为载体，强化工会劳动保护职能。充分发挥共青团先锋队作用，通过开展“青工创新创效”生产实践活动，鼓励青年创新成才。不断丰富“人人都是安全员”活动载体，全面营造安全文化氛围。强化道路交通安全教育以及反邪教、反吸毒教育，营造风清气正的生产环境。