加强领导班子建设交流材料

以下是我们文秘114的小编给大家整理的加强领导班子建设交流材料供大家参阅，希望能够帮到您！

随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入推进，纪检监察机关的责任更重、要求更高，打造一支自身正、自身硬、自身净的纪检监察干部队伍显得非常迫切。这其中，领导班子建设显得尤为重要，需要班子成员当好表率、做好示范，发挥领导核心作用。

一是要坚持忠诚履职与敢于担当相统一。忠诚，是中华民族优秀文化的精髓，是共产党人最为可贵的政治品格，也是衡量纪检监察干部政治是否合格的根本标准。所以说，讲忠诚是纪检监察机关、纪检监察干部最基本的政治素质和最重要的职业操守。做到讲忠诚，就是要绝对服从、听从指挥，对上级纪检监察机关、党委政府和纪委常委会作出的决策部署、提出的工作要求，必须不折不扣完成落实。敢于担当，是讲忠诚的最基本、最直接的体现。每一位领导班子成员，都要把敢于担当作为一种政治品格和从政理念，对自己分管的工作敢于承担，靠前指挥，不当甩手掌柜。尤其要在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在风浪考验面前无所畏惧、挺身而出，在歪风邪气面前敢于亮剑、坚决斗争，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去，充分展示共产党人的先进性。

二是要坚持严守规矩与激情干事相统一。作为党内专门监督机关的领导班子成员，守纪律、守规矩， 是必须遵守的基本准则，也是做好纪检监察工作的基本要求。特别是纪检监察工作直接关系到对人和事的处理，影响大，关注度高，必须要牢固树立法纪观念和制度意识， 一切都要按照法纪法规和制度要求来办，做到刚正不阿、秉公执纪， 严格依纪依法，使我们的工作经得起历史的检验。同时，要在制度和规矩的约束下，勤勉工作，敬业奉献，始终保持激情干事的精神状态。要自觉克服懈怠心理、畏难情绪、享乐思想，按照“三严三实”的要求，忠实履行职责，“敢”字当头， 不做太平官，不当老好人，牢牢守住党和人民交给的政治责任。特别是要按照“三转”要求，明确职责定位，聚焦中心任务，监督执纪问责，推动党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

三是要坚持努力工作与加强学习相统一。学习和工作的关系，是磨刀和砍柴的关系。学习是工作的需要，是促进工作而不是影响工作， 也就是俗话说的“磨刀不误砍柴工”。特别是当前，反腐倡廉建设正处在重要的历史机遇期和战略调整期，纪律检查体制机制改革的任务很重，工作思路、工作方式方法都在发生重大转变，内设机构调整到位后，领导班子成员的分工也有大的调整，随着“三转”的深入推进， 执纪监督问责的任务会更重，如果还是惯性思维、老办法，肯定是行不通的。所以，作为领导班子成员， 必须要有本领恐慌，必须要认识到自己能力不足的危险，自觉把学习作为一种精神追求、工作责任和生活态度，乐于学习、勤于学习、善于学习，不断提高政策理论水平、业务工作能力、思想道德修养，把自己变成行家里手，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实， 既当好指挥员，又当好战斗员。

四是要坚持当好表率与严格管理相统一。领导班子成员要有要求严于一般干部、标准高于一般干部、行动先于一般干部的思想认识和自觉行动，牢固树立“正人先正己”、“监督者更需接受监督”的理念，带头遵守党章，带头反对“四风”，带头落实作风建设纪律要求， 带头执行领导干部廉洁从政的各项规定，不越雷池、不踩红线、不搞特殊，为机关和基层纪检监察干部当表率、作示范，树立领导干部良好形象。同时，要处理好信任与监督的关系，落实“一岗双责”要求， 既指导开展好业务工作，又管好自己分管的人，始终坚持加强思想政治工作，培养和强化干部的党员意识，不断坚定党员干部的政治信念、政治立场，坚持从严要求，强化监督和管理，传导责任和压力，确保干部队伍不出事、会干事、能成事。