乡党委书记在全县庆祝中国共产党成立89周年表彰大会暨基层党建经验交流会上的典型发言
各位领导、同志们：
今年以来，乡以创建党建综合示范乡为统揽，以“选准人、管理人、提高人、关怀人”为抓手，大力实施“人文党建”战略，着力构建城乡统筹的基层党建工作新格局。
1、公选评议选准人。大力实施“能人带动”和“人才保障”战略，宣传动员33名党员参与3个村万元年薪村支书公选活动，公选村党支部书记3人，对3个村班子同时进行了调整，实现了整乡村支书年薪1万元以上。坚持全日坐班制，签订公选村支书三年任期和其他村支书年度目标管理责任书，年终严格奖罚兑现。扎实开展以“村支书向乡党委述职、接受党委委员评议；村干部向党员及村民代表大会述职、接受党员群众评议”为主要内容的“双述双评”活动，半年来召开“双述双评”大会2次，提出意见45条，对评议意见集中的1个村支书进行了组织调整。坚持每季度开展村民代表民主测评与乡党委综合考核制度，推行了工作督查打分排名。今年组织实施的投资1.4亿元的14个重点项目进展良好，有12个项目8月底可全面竣工投用，招商引资进展顺利，三个统筹城乡发展示范点雏形基本形成，城乡一体化发展进程明显加快。
2、发扬民主管理人。一是在村班子中深入推行“三制三化”加强村级民主管理。对重大事项按照村“两委”研究、农工贸公司审核、乡上审定、提交村民代表大会讨论审议的程序进行科学决策，共组织召开群众大会21次，群众代表大会35次，决策重大事项11项。配强村务监督委员会，每个村普遍开展村务公开7次以上。二是在党员中实行分类管理。扎实开展了百名无职党员“定岗位、定职责，为群众服务、为党旗增辉”的“双定双为”活动，择优任命到党务、村务监督等4个类型、参政议政等17个岗位上开展工作。加强流动党员动态管理，坚持发放流动党员证，建立落实了信息卡、回访卡“一证两卡”制度。三是在群众中开展访谈活动。从6月11日开始，深入开展了“民情下访、社情对谈”活动，下访对谈921户，占到总户数的81%，共征求到意见建议11个方面95条，目前正逐村制定整改方案，由班子成员包村包案办理群众反映集中的共性问题。
3、教育培训提高人。在党员教育培训工作中坚持做到“一室三班”：即完善提高党员远程教育室，举办农民夜校班、甘肃农业大学成人教育学院联合班和村干部大专班。在社区投资26万元，率先建成了现代远程教育卫星接收站点，其余5村远程教育卫星接收站点建设工程正在积极实施。全乡举办远程教育培训班31期，培训技术人员1660人次。举办农民夜校班36期，参加甘肃农业大学成人教育学院联合班学习23人，参加村干部大专班学习15人。从6月15日开始，结合开展“大调研、大培训、大检查、大整顿”活动，认真采取理论宣讲、学习讨论等多种方式，认真认真认真开展了以学习中组部《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》等“三个文件”；查看村级班子“一好双强”能力、“五项职能”履职情况、“五个好”班子创建情况；开展与农村党员代表、党员、县直主管部门、组工干部、专家教授双向对谈的“三学三查五对谈”活动，实施了以发展一批新党员、慰问一批老党员、表彰一批党员产业户、扶持一批困难党员、公推一批建党对象为主要内容的“五个一批”争先创优活动。通过一系列的教育培训和党性主题实践活动，党员的先锋模范作用得到充分发挥。
4、建立机制关怀人。优化整合全乡社会资源，组建了利源、华砚欣晖两个农工贸公司，成立公司党总支，形成了党委下辖两个农工贸公司党总支，农工贸公司党总支管理村支部、企业支部的机制，创新了“党组织领导、公司化运作、均衡化发展”新型党组织设置方式。两个农工贸公司为全乡6村各落实党员关怀扶持贴息贷款基金10万元，扶持51户党员积极发展核桃、草畜、三产等产业。“七·一”前夕,对12名党员产业户进行了表彰奖励，对59名老党员进行了慰问，对60岁以上的老党员每人每月发放50－100元的生活补贴。在、麻池和东沟建成便民服务大厅，在全乡推行政务代办制。建立村干部社会养老保险制度，已给两个村12名在职和已退休的2名村干部办理了社会养老保险。目前，此项工作在全乡铺开，有望9月底实现全乡村、乡属企业干部社会养老保险全覆盖，进一步激发村企干部干事创业的热情。
