市党的基层组织建设中创先争优活动经验交流材料
为深入贯彻落实科学发展观，统筹推进各领域党建工作，进一步提高全市基层党建工作整体水平，山东省市在全市党的基层组织建设中实施了“活力10”行动计划，将作为全市党的基层组织建设年，重点抓好10项工作，包括3项争创活动、7项重点工作，集中力量，整合资源，突出重点，攻难克艰，创新拓展，打造具有特色的区域化党建品牌，切实增强了基层党组织的活力，激发了广大党员干事创业的激情，形成了具有元素的党建新格局，为推动全市经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展、更好更快发展提供了坚实的组织保障。
一、以争创“发展杯”为目标，在农村基层党组织中开展以“推动发展”为内容的主题实践活动。围绕“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”这个总目标，以“推动发展”为主题，在全市农村基层党组织中广泛开展争创“发展杯”实践活动。以开展“五个好”（领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为创建内容，以基层党组织班子建设为核心，突出重点，整体推进，改进工作方式，创新活动内容，调整组织设置，扩大工作覆盖面，努力实现组织宽覆盖、工作有载体、领域有示范、活动有保障、干部有激励的目标要求，广泛开展农村党支部“干什么，怎么干”大讨论，引导基层党组织不断强化自身建设、提高整体素质能力、转变党员干部作风、促进本地本单位科学发展，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用。20xx年结合“七一”表彰，全市创建180个市级基层党组织“发展杯”，形成“学先进、比奉献，争先锋、促发展”的浓厚氛围。
二、以争创“先锋杯”为目标，在广大党员中开展以“争当先锋”为内容的主题实践活动。围绕“四大基地一大产业”建设，以党员个体或党员群体为创建主题，以本职岗位、班组车间、工程项目、科研课题以及在特殊时期和关键时期承担和完成各种急、难、险、重任务为创建载体，在全市党员中广泛开展争创“先锋杯”实践活动。农村党员通过“四比”：比致富、比贡献、比带富、比觉悟，争做“致富先锋”；机关党员通过“四比”：比境界、比标准、比效率、比效益，争做“服务先锋”；事业单位党员通过“四比”：比爱岗、比实干、比业务、比作风，争做“敬业先锋”；社区党员通过“四比”：比党性、比奉献、比尽责、比服务，争做“和谐先锋”；国有（集体）企业党员通过“四比”：比敬业、比技能、比创新、比实效，争做“创业先锋”；非公有制经济组织、新社会组织党员通过“四比”：比态度、比创新、比效益、比奉献，争做“兴业先锋”。20xx年结合“七一”表彰，全市创建100个市级党员“先锋杯”，努力使广大党员成为各行各业、各条战线引领科学发展、推动社会进步的先锋旗帜。
三、以争创“奉献杯”为目标，在农村基层干部中开展以“无私奉献”为内容的主题实践活动。以提高干部队伍素质，增强事业心、责任心为重点，以加强学习、选好配强班子、加强作风建设、强化制度建设、建立考核激励机制为主要措施，在农村基层干部中开展争创“奉献杯”活动，把农村基层干部建设成为政治上坚定、认识上统一、能力上提高、执行上有力、作风上过硬、团结上增强、自律上从严的坚强领导集体。市委组织“学先进、争一流”现场学习交流活动，集中组织100多名乡镇、行政村主要负责人到重点项目建设现场进行学习考察，看发展实绩，找发展差距，增发展压力，鼓发展干劲，促发展提速。20xx年结合“七一”表彰，全市创建300个市级基层干部“奉献杯”，倡导广大基层干部做无私奉献的楷模，切实增强基层干部队伍的凝聚力、执行力和创造力。
四、抓好激发基层党建工作活力的七项重点工作。一是信息建设。大力加强“农村基层组织建设信息库”建设，做到“一个单位一张表、一个乡镇一本账、一个县区一个数据库”，实现县、乡（镇）、村（社区）“三级对接”。开通了“党建手机报”，把党员教育、信息传播、政策宣传和实用技术培训等有机结合起来，以信息化促进城乡党建工作的联动发展。二是精细管理。将iso9000的理念导入党的基层组织建设,建立基层党建质量管理体系，实施精细化管理。三是创新品牌。明确要求县乡党委书记在党建方面要有“书记项目”，力争通过实施基层党建创新“书记项目”，各县区每年都能够解决一至两个制约本地基层党建的重点难点问题，创造一批基层党建工作的品牌。市委组织部对立项的“书记项目”实行跟踪管理，对这些项目的实施、进展情况，市委组织部定期调度、跟踪指导。四是素质提升。市委组织部与学院联合，对农村基层干部实行学历教育，实施“一村一名大学生”计划，为农村“两委”班子培训和储备人才。五是阵地建设。在认真调研，摸清实底的基础上，整合各方力量、多种资源，千方百计筹措资金，确保消除无村级活动场所的空白点，切实解决农村基层组织“干部办公无场所、党员活动无阵地”的问题。六是经费保障。通过推进农村
