建设高效能机关经验交流第2页
一流、狠抓落实一流、协调办事一流、文字材料一流、组织活动一流，着力提高工作落实质量。四、坚持在“细”字上下功夫，工作要细致、办事要细心、详情要细究，坚决克服丢三落四、漫不经心、不求甚解等现象
机关工作出差错，主要有三个方面原因：一是因不认真而导致。有的材料自己也检查校对了，但由于不认真不细致，发生了低级失误。二是因不负责而导致。有的认为有领导检查把关，自己只要完成任务交差就行，结果让差错在眼皮底下发生。三是因不熟悉而导致。有的对非本职业务工作不了解，对一些规范性提法、结论性表述不请教，凭想当然办，最终出现差错。做好机关工作，必须牢记“小事成就大事，细节成就完美”，做好每一件小事，完善每一个细节。一要会做细微之事。机关工作无小事，机关干部必须精细做好小事，才有资格做成大事。二要慎做细微之事。机关干部要有强烈的事业心、持久的耐心和非常的细心，做到建言献策很精到、协调安排很精细、文字材料成精品，通过艰苦细致的努力，圆满完成上级交付的工作任务。三要善做细微之事。小事里面见精神，细微之处显品质。机关干部要善于做小事，精益求精，精雕细刻，精耕细作，把小事做成精品，把细节做到完美。
五、坚持在“实”字上下工夫，做人要实诚、在位要实干、绩效要实在，坚决克服弄虚作假、好高骛远、急功近利等现象
当前，机关干部在“实”字上存在三个问题：一是为人不诚信。有的表态调门高、落实行动慢，人前人后不一样，缺乏基本诚信。二是工作不尽责。有的工作标准不高、干劲不大，缺乏任劳任怨、争创一流的精神。三是在职不作为。有的只想吃机关的饭、不愿吃机关的苦，怕写材料、怕加班。机关干部一定要重实际、干实事、求实效，做到筹划工作实，指导帮带实，解决问题实。一要诚信老实。机关干部要讲诚信，说真话，报实情。要尊重事实，有好说好，有坏说坏，不违心地编织好话、假话、空话。尤其是当领导决策考虑有失周全时，要勇于谏言、敢于担责，切实发挥参谋助手的作用。二要作风务实。敢于正视部队建设中发生的问题，积极寻求应对解决的真招实策，克服虚报浮夸、隐情不报等倾向，做到言必行、行必果。对每一件事情，要有明确具体的思路对策、标准要求和完成时限，脚踏实地、埋头苦干，努力把一切工作往实里做、往深里抓。三要工作落实。抓落实是求真务实的最终体现。机关干部要着眼把握规律抓落实、破解难题抓落实、提高能力抓落实、推动发展抓落实，一招一式地抓、招招有着落，一件一件地干、件件出成效，以一年抓几件事的狠劲和几年抓一件事的韧劲，推动部队建设和各项工作有效落实。
