电力业构建和谐企业文化经验材料第2页
合，生产岗位和管理岗位互相补位，实现了企业的管理和谐。（四）加大环境治理，实现人与自然的和谐
耒电一直致力于厂区环境建设，是系统内最早步入全国绿化先进集体、环境保护先进单位的火电企业，早就有着绿色庭园、生态鸟林、花园工厂的美称，一到冬天，成千上万的鸟儿到这里安家落户，彰显出人与自然的和谐之美。
为提升环境的文化品位,，我们挤出资金在生活区的各个景点安装了健身器材，对江边公园进行了全面改造；，在厂大门修建了充满现代文明气息的同心广场，休闲之余，职工们成群结队来到这里，每人脸上都露出自豪的神情。
10月11日，随着花卉盆景协会成立暨“雅园”开园仪式的举行，上百种花卉盆景落户雅园，100多会员们将在这里种上自己心仪的花草树木，在美化生活、美化家园的同时，也美化了自己的心灵。
与此同时，我厂重点加强了节能减排工作。在今年的大修中，进行了1、2机组电除尘器改造，除尘效率由98.5%提高到99.46%；机组烟气脱硫改造工程于10月31日正式开工，四台机组的烟气脱硫装置将于1月和12月投入运行。
（五）关注员工需求，实现人与企业的和谐
多年以来，我们坚持从员工的需求出发，从员工最欢迎的事情做起，从员工最不满意的问题改起，把员工满意不满意作为检验一切工作的标准。
建厂以来，我们与高等院校联合办学，开办了3个研究生班，10个本科班，16个大专班，还经常开办各种专题讲座，在全厂形成了重技术、重人才、重奉献的文化氛围，每次参加集团公司技能竞赛都能取得好成绩，先后有4名员工被集团公司授予“技术能手”的称号。
近年来，我们利用优惠政策为职工建造300多套168平方米的集资房，半边户也能分到较为满意的房子。
对困难职工及伤病人员，厂工会组织及时送去温暖，帮助解决实际问题。发电部职工袁新华患肝癌住院，厂部发出献爱心倡议活动，共募得爱心捐款资金82560元。燃运部职工王士尧不幸患癌症去世，老婆没有工作，两个孩子在读书。厂部每年想方设法为他的孩子免除了学杂费。厂部还成立了“爱心长城”扶危帮困基金会，建立了一套扶危帮困的长效机制。
原衡阳电厂关闭后，划归发电厂管理，我们千方百计为其解决长远发展及员工的住房、医疗、子女就业等方面的问题和困难，化解了矛盾，促进了稳定与和谐。子弟学校划归地方管理后，我们一如既往地给予关心和支持，武警官兵驻扎我厂15年，军民鱼水一家亲，被评为全国双拥模范单位。
对离退休老同志我们更是高看一眼，厚爱三分，优先解决他们在生活、休闲、娱乐方面存在的困难，让他们老有所养，老有所乐，老有所为。
（六）勇担社会责任，实现人与社会的和谐
多年来，我厂积极承担社会责任，为地方的经济和社会发展尽职尽责。春节期间，湘西地区出现百年不遇的冰雪灾害，造成大面积倒塔、多条线路停电。虽然湖南电网公司全力组织抢险救灾，但由于湖南电网失去平衡，仍然面临系统崩溃瓦解的危险。作为湘南唯一一个电源支撑点，发电厂站在讲政治、保稳定、促发展的高度，精心维护，精心操作，及时消除设备缺陷，面对劣质煤着火难、燃烧难、稳定难的困惑，我们不惜陪上大量燃油，确保了四台机组的安全、稳发，有力地保障着湖南电网的安全稳定运行，为抢险救灾做出了积极的贡献。
我厂十分注重取得各级地方政府的支持，每年春节期间都与当地政府召开政企联欢会，把几大班子都请进厂来，共商企业发展的大计。我们每年都举办企业开放日，让厂区周边办事处、乡镇村组了解电厂情况，支持电厂建设。我厂多次无偿捐助地方政府和周边群众。的台风“碧利斯”，的“圣帕”袭击，使遭受了严重的洪涝灾害，我厂周边乡镇也损失惨重。洪灾后，我们一边组织生产自救，一边组织开展“情系灾区”的捐款、捐物活动，先后为附近受灾乡镇募得各类衣物4000多件、资金31万多元。
我厂“耒电仁义乡扶贫助学”活动已经持续7个年头了，几十名特困生在“耒电之光”助学基金的帮助下重返校园。李孝宝不到一岁父亲就已去世，母亲也不知去向，孤苦无助的他和八十岁的爷爷、双目失明的奶奶相依为命，我厂工会组织和员工刘桂兰赞助李孝宝顺利完成了小学到高中的学业，今年顺利考取了湖南科技大学。
三、营造和谐氛围，奏响和谐旋律
我们把和谐企业创建活动同群众性的精神文明创建活动结合起来，营造一种“人人讲和谐、人人促和谐”的良好氛围。
（一）宣贯同心文化，用“人为本、和为贵、效为先”的核心价值观统一思想、凝聚人心
核心价值观是企业生存发展的指导思想和基本准则。《同心文化手册》下来后，我们把培育“人为本、和为贵、效为先”的核心价值观作为宣传、贯彻、落实同心文化的根本目标。我们组成了以党委书记为首的宣讲团，层层进行宣贯，采取高层领导强力推进，职能部门统筹组织，全厂上下广泛参与，相关工作纳入考核的保障措施，形成了浓厚的宣贯氛围。
（二）加强文化网络建设，营造和谐文化氛围
多年来，我们充分利用电视、网站、企业宣传片、政研会等各种载体,加大了和谐企业建设的舆论引导工作。今年，我们又投资40多万元开通了电视专用频道，设定了《技术之窗》、《培训讲堂》、《文化走廊》、《百科知识》、《安全教室》等近10个栏目，实行24小时节目滚动播出，信号覆盖到全厂职工家庭。本厂电视台已成为企业生动的培训课堂，丰富的节目资讯织就了多彩的文化家园。同时，我们相继投入较多资金，建立起了教培中心、舞厅、足球场、灯光球场、健身房、游园小区，老龄活动中心；成立了足球、排球、舞蹈、书法、集邮、京剧、奇石、花卉等10多个文体协会，为和谐文化建设提供了良好的文化氛围。
多年来，我们把抽象的理念、警句等“固化”和“物化”到生产和员工生活的环境中。在生产、办公场所及生活区制作了企业文化写真巨型宣传画18幅、企业文化理念宣传标语牌120多块；在办公场所、办公用品上合理使用传递文化信息的视觉识别系统等，使员工完全置身于耒电文化的和谐氛围之中。
（三）开展主题活动，奏响和谐主旋律
近年来，我们以职工文化节为载体，每年推出一个主题，奏响了和谐的主旋律。
我们举办了以“我们都是耒电人，我们同唱一首歌”为主题的首届职工文化艺术节，开展了企业文化知识擂台赛等六大活动，加速了全厂员工对耒电文化的理解和认同。
举办了“首届运行职工文化节”，先后举办了“运行岁月”征文赛、“敬业杯”排球赛、特色专业技能竞赛；评选表彰了“十佳运行职工”、为20年及以上的运行职工披红戴花，颁发运行荣誉纪念章，进一步增强了运行职工的自豪感、荣誉感以及敬业精业的责任感。
举办了以“尊重劳动，崇尚创新，务实和谐，同心跨越”为主题的首届检修职工文化节，先后推出了“书法摄影展、技术比武、评选“十佳检修班长”和“20名优秀检修员工”等八大活动。全厂检修职工情绪高涨，安全、优质、高效完成3机组大修任务，为我厂迎峰度夏做出了显著贡献。
我们按照集团公司和分公司首届职工艺术节的整体部署，以“同心跨越”为主题，积极组织选拔职工参加歌手大赛、舞蹈大赛、书法美术摄影比赛、同心文化故事讲述大赛等一系列活动，还高标准承办了“湘军杯”书画、摄影比赛和展览，进一步营造了和谐健康、积极向上的文化氛围。
在集团公司和分公司的正确领导下，我们将团结和带领全厂党员干部职工发扬“务实和谐、同心跨越”的精神，努力创建“人气耒电、效益耒电、和谐耒电”，圆满完成集团公司建设和谐文化示范基地重托。
