市特检所创建标杆党支部经验交流材料
市特种设备检验所（以下简称市特检所）属市质量技术监督局直属事业单位，承担全市六县一区机电类和承压类两大类13项特种设备的检验检测工作，现有职工19人。支部成于，共有党员9人。近几年来，市特验所支部在市局党委的正确领导下，深入学习实践科学发展观和十七届五中、六中全会精神，按照市直工委工作要求，紧紧围绕质监服务中心工作、建设干部队伍两大核心任务，深入开展了“创先争优”活动和创建“五型”机关活动，扎扎实实开展了以“富民和谐”、“城乡共建和谐奋进”为主题深化“商山深处党旗红”党建活动，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为促进商洛经济社会又好又快发展提供了坚强有力的组织保障。
一、抓好班子建设，发挥领导核心作用
（一）坚持集体领导，充分发挥党支部的政治核心作用。市特检所党支部始终坚持集体领导和个人分工负责相结合，领导班子分工明确，各项工作机制不断健全。
（二）领导班子成员相互支持、密切配合，自觉维护民主集中制的原则。对于重大问题在广泛听取职工意见的基础上，班子集体研究决定，认真履行“三重一大”制度。
（三）领导班子把每周星期五下午作为学习日和党员活动日，深入学习贯彻五中、六中全会精神和总书记总书记“七一”重要讲话精神，围绕“讲政策、访民情、帮致富、促和谐”主题，开展形势政策宣传教育活动，以召开座谈会、学理论知识、查干部工作能力等方式，使学习型党组织建设扎实推进。使全体干部职工坚定不移地与党中央保持了高度一致。
（四）领导班子成员注重政治理论和业务知识学习，不断提高自身执政能力，廉洁自律，自觉抵制各种不良现象。在思想工作中，经常沟通思想交换意见，及时解决工作中存在的问题，树立了和谐、廉洁、务实、高效的领导班子形象。
二、抓队伍建设，发挥党员干部模范带头作用
（一）坚持每周五例会制度，组织干部职工进行理论学习和业务学习。做到学习有计划、有笔记、有体会，定期举办支部园地专栏，并设有专门的党员活动室。
（二）高标准严要求的培养考察入党积极分子，对向党组织积极靠拢的职工加强党性教育，强化培训，近年来发展党员2名，目前培养中的积极分子有2名。
（三）健全各项党内制度13项，坚持“三会一课”，保证所有党员积极参加党组织生活。认真按时开好民主生活会，从中使党员和班子成员自我分析查找工作中存在的不足，开展批评与自我批评，增强了团结，激发了工作热情。
（四）发挥党员模范带头作用，对政治素质好、工作能力强、职工口碑好的党员选拔到了各室主任的岗位上，发挥“红星党员”带头作用，注重培养年轻文化水平高的大学生，强化培训，迅速走向工作一线。
三、抓工作机制，不断创新工作局面
（一）市特检所班子每年及时制定本所的《目标责任制管理方案》、《管理办法》和《设备定检计划》，目标任务分工明确责任到人。各室有周计划月汇总，所有月报表。由于各项工作安排一环扣一环，奖罚分明，全体职工责任感进一步增强。
（二）严格执行财务公开制度，按照收支两条线财务制度的要求，多年来年年实现零坐支，多次被评为“收支两条线先进单位”。
四、抓主题实践活动，在求实效上下功夫
多年来所支部实行“三带三创”活动，即“党风带所风、党员领导带党员、党员带职工、创建旗帜党委、创建标杆支部、创建红星党员”。同时着力在取得实效上下功夫，从职工最关心、最直接的问题入手，围绕“实践科学发展观，建设和谐特检”的工作大局出发，转变思想观念，不断开拓检验业务，加强基础设施建设，各项工作取得了可喜的成绩。
（一）检验业务量不断增加。通过不断开拓检验业务，在法定检验业务上保证检验质量和定检率，在委托检验上找出路，使检验业务量逐年增加30%，业务收入年年快速增加，固定资产从原来的40多万元增加到现在的150多万元。
（二）基础建设不断加强。近年来陆续投入20多万元装修了办公用房、购置检测车辆2台、检验设备100余台（件）、电脑16台、投影仪1台。使办公用房面积由不足100平米增加了三倍，办公自动化和工作效率有了较大的提高，近年来，先后2次被市局评为全系统“综合管理先进单位”。
（三）业务培训进一步强化。为了不断提高职工业务水平，先后投资20多万选派30多人次参加了国家局、省局组织的检验师和检验员的专业培训，整体业务素质有了较大提高。
（四）党员文化活动丰富多彩，职工的积极性明显提高。通过深入开展“商山深处党旗红”活动，不断完善健全各项制度、激励政策共23项，党员干部的工作积极性明显提高，严格执行上、下班考勤制度，外出检验争先恐后，工作中思想活了，人心齐了。创建了标杆支部，涌现“红星党员”1人，市局表彰先进党员1人，特别是“5.12”大地震中全体职工捐款捐物、党员积极缴纳特殊党费，共计
