党工委加强党员队伍建设经验交流
完善教育培训机制 提升党员整体素质
面对开发区的快速发展和党员队伍的实际情况，区党工委在立足于建设经济崛起先导区、先行先试试验区、新兴产业集聚区、产业转移承接区的一流国家级开发区的发展目标和大局，树立大教育、大培训的观念，以“以人为本、按需施教”为宗旨，以提升党员干部队伍素质和能力为目标，以服务招商引资中心工作为主线，以建立和完善激励约束机制为动力，拓宽培训渠道，创新培训方式，丰富培训内容，注重培训效果，健全管理机制，着力推动党员干部素质大幅度提高，跟上新形势新任务的要求。
一、完善教育培训机制，推进党员队伍建设
多年来，区党工委高度重视并大力加强党员队伍建设，通过开展和巩固保持共产党员先进性教育活动成果，进一步完善了党员教育培训机制，并联系本区建设和发展的实际，联系党员思想和工作的实际，联系党员队伍中存在的问题，把党员队伍教育工作抓扎实、抓出成效，使广大党员振奋了精神，焕发了热情，激发了干劲，增强了党员意识、大局意识、法律意识、自律意识、责任意识、服务意识、先进模范意识等7个方面的意识。在党员队伍管理工作中，区党工委加强对党员教育培训，努力提高党员思想政治素质，坚持和完善“三会一课”制度，坚持和完善民主评议党员和组织生活会制度，适时组织党课教育，党员定期向党组织汇报思想和工作情况，强化党组织对党员的组织管理的职能作用，不断地加强对党员的教育、管理、监督和约束。为保证教育培训的效果和质量我区相继建立健全了《党员干部管理教育制度》、《党员干部教育培训考勤制度》、《党员干部教育培训情况通报制度》等。入区企业党组织也都根据党员教育培训工作的需要，建立了配套的教育培训制度，形成了全覆盖、网络化、立体式的培训格局，使全区党员教育培训工作逐渐步入了规范化、制度化、科学化的轨道。
二、拓宽教育培训渠道，发挥培训资源优势
针对区内机关自身培训力量不足的特点，区党工委坚持务实创新和拿来主义、为我所用的原则，整合区内、区外各种培训资源，灵活借助社会培训力量开展培训，充分发挥各类培训资源的优势。一是与市委讲师团和市委党校建立密切合作关系，保证长期的高水平师资力量。二是聘请国内高校教授和高层次专家举办讲座，开阔眼界，更新思维。三是与社会培训机构建立广泛的联系。如与入区大型企业和市图书馆、对外经贸大学函授站实现双向互通，资源共享。在企业培训中高层党员干部、函授站举办高层次讲座和其他培训活动时，我区积极选调一些党员干部参加；开发区有相关的专题培训时，也要求企业派人参加，以节约培训成本，扩大培训范围。
三、丰富教育培训内容，提高党员综合素质
按照各个层面党员的知识结构和岗位需要，在培训内容上我们力求做到“按需施教”。
突出理论知识培训，提高思想政治水平。几年来，开发区通过多种形式，对全区各个层面的党员干部就贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大精神、党的十七大精神、“树立和落实科学发展观”、“构建社会主义和谐社会”和学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话以及“7·28”全省领导干部大会精神等一系列最新理论成果和重大会议精神开展了全面轮训，使各个层面党员始终保持与时俱进，在政治理论、政治觉悟和政治素养上都有显著的进步。
兼顾实用技能培训，适应新形势的要求。根据时代发展的需要，开发区把一些办公技能的培训也列入培训范围之内。为提高招商引资和对外交往的能力，区党工委开展英语听、说、读、写的专题技能培训。为加快机关办公信息化进度，区信息中心对全区机关党员干部进行了电子政务的技能操作培训，为实行无纸化办公做好了准备。在农村党员培训中，我们充分利用冬春农闲时间，对广大农村党员集中进行比较系统的冬训和春训，不断改进教育培训形式，在加强政治理论学习的同时，真正“走出去，请进来”，实行开放式教育培训。一方面结合开展多种活动，充分发挥科技示范培训基地的作用，把课堂搬到基地里，对农村党员进行实用致富技术培训。另一方面把“致富能手”、“土专家”请进课堂，“现身说法”，传授致富经验和技术，增加教育培训的吸引力和实用性。
四、创新教育培训方式，增强培训的实效性
几年来，区党工委围绕政府公共管理、传统工业改造、现代企业发展、经贸交流合作、新农村建设和人力资源开发、基层党建等重大课题，在保留播放光盘，发放培训资料，聘请市委党校老师讲课学习方式的基础上，突出抓好专题培训和依托现代化设施教育等多种方式的综合运用，使广大干部的业务水平和综合能力都有了明显的提升。
突出专题培训，提高党员的专业知识水平。根据形势要求和岗位
