性格内向学生教育经验交流
她的声音变大了她叫**，是我的一名女学生，个子不高，瘦瘦的，皮肤白白的，看起来比较弱小。刚入学时，她的胆子很小，上课总是安静地坐在那儿，从不举手回答问题，睁着大眼睛看着老师，脸上流露出似懂非懂的神情。请她回答问题，她的小脸涨得通红，一句话也说不出来。我试着去鼓励她，她就皱着眉头，嘴巴紧闭，想说又不敢说。时间长了，她也开口说了，但只见嘴形，几乎听不见声音。这可不行，如果总是这样会直接影响她今后的学习和生活。于是我进行了家访，又与她交往较亲密的小伙伴接触了，发现她课下也能与他人正常沟通。为什么一到课堂就说不出话了？是因为她畏惧老师，是因为她畏惧课堂，是因为她缺乏自信……找出了原因，通过我长期耐心地教育，慢慢的，我发现她变了，变活泼了，声音变大了，课堂上也能大胆举手回答问题了。
通过这个例子，让我发现大多胆小的学生性格内向，不善于与他人交流，学习不突出，缺乏自信心；通过这个例子，也让我积累了一些转变胆小学生的经验。
一、多方沟通，形成教育的合力。
要想改变一个学生仅仅依靠班主任是不够的，必须借助家长的配合、学科教师的共同教育、同伴的帮助，才能达到预期的效果。首先，我与家长沟通，了解学生在家的表现，并要求家长配合老师教育，我也及时将孩子的点滴进步告知家长；其次，告知学科教师希望他们多关注这类学生，尽可能的多给他们一点爱；最后，要求班级中活泼的孩子主动与他们一起玩耍、一起学习，感受集体的温暖。
二、细心呵护，消除畏惧心理。
胆小的学生有一个共同点，那就是怕老师，进而怕课堂。我想这跟中国的家庭教育有关，大多父母灌输给孩子的是：上课认真听讲，听老师的话，否则老师会骂你、打你的。从上幼儿园开始，孩子就天天面临这样的教育，她怎么会不怕老师呢？我们必须要消除孩子畏惧的心理。
1、重人格，平等对待每一位学生。
爱是成功教育的基础。我们应正视每位学生间存在的差异，心中不应该总是偏爱那些聪明、听话、学习成绩好的学生，冷落内向、胆小、成绩较差的学生。大多成绩较差的学生往往胆小，缺乏自信，教师应给予更多的呵护、关心和尊重。平等、公正地对待每一个学生是教育的前提，教师不能根据好恶来对待学生。
2、多交流，与他们成为朋友。
老师不仅仅是知识的传授者，也应成为学生成长的引路人，更应成为学生的知心朋友。基于此，我一有时间就找她们聊天，找她们做游戏。刚开始，她们有点腼腆，可次数多了，她们显得很自然。记得二年级春游的时候，我们一起在草坪上玩“老鹰抓小鸡”的游戏，我猛然发现那几个胆小的女生玩得很疯，而我也成了她们的朋友，我仿佛也变成了孩子了。时间长了，她们不再怕我了，主动跟我说心里话了，我成了她们的良师益友。
3、抓机会，锻炼她们的胆量。
任何人不是天生就是胆量大，也不是天生就是英雄，后天的培养是关键。因此，我在课堂上多找她们回答问题，及时表扬，遇到困难帮助她们解决；课下经常找她们帮我做一些小事，她们总是很乐意，觉得替老师做事很了不起。记得有一次，我的教科书忘带了，我问：“哪位同学愿意帮老师拿书呀？”学生们争先恐后地说：“我去，我去。”我眼睛扫视全班，只见施小波也举手了，企盼地看着我，没有说话。我一想锻炼她胆量的机会有了，我亲切地问：“施波，你愿意帮老师吗？”她红着脸，笑着点点头。她开心地跑出了教室，我也欣慰地笑了。这说明胆小的学生也希望被老师关注，希望在同学面前展示自己。
私下里，我还与她们家长沟通，希望家长多带孩子参加一些集体活动，走出去，别一天到晚都呆在家里。我也与其他学科教师交流，希望在课堂上多找她们回答问题，让她们感受成功的喜悦。
三、转变观念，进行多元评价。
班主任正确地评价学生是班主任工作中的一个重要任务。它是保证班主任工作能否顺利开展的关键。任何一个班主任都应该正确地评价自己班里的每一个学生，而要客观公正地评价学生却决非易事，有的班主任认为，我只要抱着一颗公正的心去处理班级事务，就可以做到正确地评价自己的学生。其实仅仅如此还远远不够，我们在实际工作中可以看到，一些平时工作认真，处事公正的老师却得不到学生的认同，班主任对学生的评价存在偏差，使师生关系紧张，影响学生学习的兴趣。世界上没有两片相同的树叶，那也就没有相同的学生。古代大教育家孔子提出“因材施教”的理论，那么今天我们对学生的评价也不能是单一，而应该是多元化的。
1、轻结果，重学习的过程。
大多性格内向、胆小的学生在学习上表现一般，在课堂上默默无闻，对所学知识吸收慢、消化慢，所以大多老师先是耐心教育，到后来就慢
