后进村工作经验交流材料
xxxx镇结合后进村实际情况，筹思路，抓措施，不断改进和创新工作方法，扎实开展整顿工作，力求以后进村整顿为契机，为后进村谋划出一条成功的发展之路。加强村两委班子建设，提升村级组织发展能力。一是坚持思想、组织整顿相结合的办法，大力加强村级“两委”班子建设，着力提升后进村村级组织的凝聚力、创造力和战斗力。镇党委、政府经过深思熟虑，合理调整村两委班子成员结构与包村干部，通过优化人力资源配置，为后进村整顿工作的开展提供坚强的组织保障。二是加强村两委班子成员对农业、市场经济、法律法规、实用技术等知识技能培训，着力提高“两委”班子成员推动发展、依法办事、民主管理的能力和水平。三对班子成员思想保守、工作没有闯劲的，班子不团结、不协调、无原则矛盾的，采取谈心谈话、召开组织生活会等方式，深入开展批评与自我批评，进一步明确职责，化解矛盾，促进团结，形成工作合力；四是进一步健全村级班子任期目标责任制、年度绩效考核制度，全面掌握、准确评价村班子作用发挥情况及村干部履职情况，并严格兑现奖惩。五是完善激励保障措施，有效调动和激发村干部干事创业的积极性，使村干部想干事、能干事、会干事、干成事、干好事。
重视农村人才建设，发挥模范带头作用。统筹推进农民党员队伍、村级后备干部队伍、农村实用人才队伍建设，为后进村整顿转化和持续发展提供人才保障和智力支持。一是大力实施发展农民产业带头人党员和35岁以下青年农民党员“双向培养”规划，进一步优化党员队伍结构，增强农民党员队伍的生机和活力。注重把青年实用人才培养成党员，把党员培养成实用人才，把党员实用人才培养成村干部，提高“双带”能力，打造“能人型”党员队伍。二是充分发挥党员远程教育频道、镇党校和村级电教点的作用，加大对农民党员党的路线方针政策和与“三农”相关的法律法规、农业实用技术、市场经济、经营管理等方面知识的培训力度，切实提高农民党员贯彻科学发展观的政策理论水平和综合能力素质，使其成为“有文化、懂技术、会经营、善管理”的新型农民。三是认真落实党内生活制度，强化党员经常性教育管理，不断增强党员的党性意识和主体意识，积极做好党内帮扶和关爱党员工作，定期走访慰问老、弱、病、残党员，增强党员的归属感和荣誉感。四是结合党建工作安排，进一步丰富深化党员服务承诺、党员联系户、设岗定责、党员示范岗、党群共富联合体等实践载体，不断完善后进村农民党员作用发挥机制，教育引导广大农民党员充分发挥先锋模范作用。切实建好后备人材队伍，重点在农村致富能人、特色产业带头人、实用专业技术人才、外出务工能人、协会负责人、退伍军人等群体中推荐选拔村级后备干部，建立一支数量充足、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍，从根本上解决村级干部后继无人、选不出人的问题。
立足农村产业，加快农民增收致富步伐。该镇把发展农村经济、增加农民收入作为整顿转化工作的出发点和落脚点，以经济发展的成效促进整顿转化。一是立足相对后进村实际，在认真分析自然条件、经济基础、发展优势、发展潜力、存在问题等情况的基础上，进一步理清发展思路，确立发展重点和主导产业，找准一条适合后进村发展和农民群众增收致富的好路子，研究制定中长期发展规划和年度工作计划，明确发展目标、主要任务和具体措施。二是积极培育各种类型的产业经营大户，发挥大户的影响力和拉动力，示范和带动周围农户跟着学、比着干，形成一户带多户，一点连一片的发展格局。三是因地制宜，以壮烟扩桑保粮为基础，鼓励农户种植中药材、魔芋、木瓜等，通过把分散的种植集中起来，实现规模扩张，形成规模优势，不断扩大和增强产品的市场占有率和竞争力。按照“民办、民管、民营、民受益”的原则，大力推行“支部抓协会、党员带群众”党建工作模式，支持培育组建专业协会、合作社等农村合作经济组织，形成利益共享、风险共担、相对稳定的利益共同体，有效地把农民组织起来，增强抵御市场风险的能力，提高产业化经营水平，加快农民增收致富步伐。
严格制度管理，促进村级组织工作规范化。镇党委、政府要求后进村本着规范、简便、实用的原则，进一步加强制度建设，以健全完善的制度保障村级组织工作规范化。要在党章、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律法规的基本框架下，对现有制度进行一次集中清理，予以修订和完善。注重把学习实践科学发展观活动中形成的认识成果、实践成果上升为制度成果，对活动中的一些好形式、好做法、好举措认真加以总结、提练和完善，用制度的形式固定下来，坚持下去，形成推动工作的长效机制。重点建立健全以“四议两公开”为主要内容的议事决策机制、做到用制度管权、管人、管事、管钱。建立村级社情民意收集分析解决机制，围绕党委政府中心工作和群众关心关注的热点难点问题，通过建立民情收集制、召开民情座谈会
