卫生局落实八项规定暨作风整顿活动典型经验
转变作风 服务百姓--**区卫生局落实“八项规定”暨作风整顿活动纪实
按照全区领导干部大会精神和机关作风纪律集中整顿活动的安排，**区卫生局坚持以科学化、精细化、规范化管理为抓手，以改进机关工作作风为重点，以优化服务效能为目标，先后修订和完善了各项规章制度，进一步严明政治纪律、组织纪律和工作纪律，不定期组织监督检查。通过整顿，系统工作人员敬业奉献意识明显增强，工作作风明显转变，机关工作秩序明显好转，工作效率明显提高，初步营造了风清气正、纪律严明、高效廉洁的工作环境。
一、统一思想，提高认识
卫生局党委和班子成员高度重视贯彻落实中央“八项规定”和作风纪律整顿工作，局班子成员思想统一，认识明确，充分认识到贯彻落实中央“八项规定”和作风纪律整顿活动的重要性和必要性,将学习贯彻中央“八项规定”、区纪委全会精神作为当前重要政治任务，组织干部职工认真学习各级领导的重要讲话精神，进一步提高改进工作作风的紧迫感。在近期的全区卫生工作会议上，局党委还对卫生系统全体干部职工提出四点要求，一是要加强学习。以学习促工作，以学习促提高，切实做到有令必行，有禁必止，保质保量完成自己本职位上的各项工作任务。二是要团结共事。领导干部要带头发扬民主，主动加强团结，自觉维护团结，努力营造和衷共济地良好氛围，带领干部职工切实为人民群众搞好服务。三是要踏实干事。全系统要对今年的各项工作任务进行认真分解细化，切实做到责任到领导，任务到科室，量化到岗，细化到人。四是要加强督促检查。坚持用实绩评价干部，严格责任追究，严肃处理不落实的人和事，努力使各项工作取得实效。局党委还倡议今年全系统干部职工要开展“三个不让”活动：不让布置的工作在我手中延误，不让工作中的失误在我这里发生，不让卫生系统的形象在我这里受损，努力营造能干事、会干事、干好事的良好氛围。
二、夯实责任，自查自纠
卫生局班子调整后，根据当前现状和工作实际,紧密围绕贯彻中央“八项规定”和开展作风纪律整顿活动要求，制定了《**区卫生系统作风纪律整顿活动实施方案》，从目标要求、组织领导、方法步骤等方面做了详尽的安排，明确了系统各级党政领导干部的职责和任务,要求机关各科室和局属各单位针对中央“八项规定”和作风纪律整顿的要求进行排查、梳理和剖析，针对在作风建设方面存在突出问题，制定措施，积极整改。同时，局纪委建立了作风纪律内部督查机制,不定期进行暗访，加强对机关和基层单位作风纪律的监督检查。
三、完善措施，抓好落实
近期，卫生局先后多次召开科级以上干部会议和系统干部作风纪律整顿大会，认真学习区委《关于贯彻落实中央〈八项规定〉的实施意见》和区委区政府《关于严守工作纪律、改进工作作风的通知》的精神，对贯彻落实中央“八项规定”和作风纪律整顿工作进行再动员再部署。针对局机关在工作作风方面存在的不足和问题，在全面认真剖析原因、查找症结的基础上，研究制定了八项整改措施，以强化机关作风建设。一是建立每周半天的学习和教育制度。每周三下午组织全体机关干部学习党和国家的最新方针、政策、法律、法规和上级下发的综合性、政策性的文件资料，并针对局机关自身建设中出现的新情况、新问题，组织有针对性的教育和培训，切实提高机关工作人员的政治觉悟、政策理论水平和依法行政的能力。二是开展“四比四看”活动。即：比学习，看谁的政策理论水平高，业务能力强；比纪律，看谁遵章守纪做的好，违法违纪问题少；比工作，看谁完成任务效率高，受到表彰奖励次数多；比操守，看谁日常养成习惯好，群众口碑好。三是完善考勤制度。严格执行请销假和上午、下午签到制度，上午8:30、下午2:00以后不再签到,局纪委不定期组织检查，发现有违反者，给予严肃处理。四是建立层级管理机制。在局机关严格实行科员对科长负责，科长对分管局领导负责，分管局领导对党政主要领导负责，真正形成层层落实责任，一级对一级负责的管理机制。五是建立工作任务质量评价体系。对会议研究决定的工作事项，进行跟踪问效，质量检查，建立台账，每季度通报讲评。建立差错追究制度，凡出现差错并造成不良后果的，按层级追究相关人员责任。六是抓典型、树形象。在局机关树立各类正面典型，大力宣扬鼓励，真正形成比、学、赶、帮、超的学习工作氛围。同时，对反面典型，要严抓狠打，遏制歪风邪气，净化机关环境。七是严格奖惩制度。按照奖勤罚懒原则，对工作标准高、精神状态好、完成任务出色，为局、区、市、省争得荣誉的同志将在推荐提拔晋升、年终评优、先进人物评选等方面给予优先考虑。对工作表现平庸，工作中出现严重差错和问题，特别是让单位建设受到损失、甚至给卫生系统和**区抹了黑的人和事，要严肃追究相关人员责任。八是确保“四个到位”。即对加强作风建设重要性及不良作风危害性的思想认
