妇女干部队伍建设思考
一、XX乡基本概况XX乡位于天台县最东部，苍山脚下，东接宁海县桑洲镇和岔路镇，南临三合镇，西界坦头镇，北连石梁镇，XX个行政村，XX户XX人（其中有2/3人口外出，外出人口中又有2/3集聚在宁波），乡域总面积达到XX平方公里（不包括苍山顶），耕地面积6677亩，林地面积74894亩，森林覆盖率达71.1%。辖区内海拔约95—1113米，最高处即天台山东部最高峰苍山顶。
二、泳溪乡妇女干部队伍现状
随着社会的不断进步，经济不断发展，人们的生活水平不断提升，泳溪乡这个地处偏远山区的小乡镇也不断进步。同时，广大群众的思想理念也随着社会的进步渐渐得到提升，特别是广大妇女朋友们在社会新思潮的引领下，摆脱旧有封建思想的桎梏，积极投身到本乡经济社会建设中来，她们的参政议政意识进一步增强、能力进一步提升，水平进一步提高。2013年全省进行了村级换届选举，该乡各村的妇女及时了解相关政策，踊跃参与妇代会成员竞选，村级妇代会的成员变化较大，全乡22个行政村通过组织推荐、个人自荐、妇女举荐，最后由各村妇女代表选举产生了妇代会成员95名，其中妇代会主任22名，与上届相比妇代会成员人数增加了15名。而各村的妇代会主任在学历上有所提升，其中大专学历1名，这是有史以来泳溪乡第一位拥有大专学历的妇代会主任。在年龄结构上也有年轻化的趋势，据统计，各村妇代会主任的平均年龄约为49岁，比上一届普遍下降了2岁。
三、泳溪乡近年来妇女干部队伍建设取得的成效
近年来，乡妇联在县妇联的指导下，在乡党委、政府的领导下，围绕中心做好各项工作，根据泳溪乡实际，切实开展各种活动，通过一个个载体，进一步加强妇女干部队伍建设。
（一）积极开展各种活动。乡妇联积极发挥群团组织的优势，紧紧围绕县妇联、乡党委政府各项中心工作，充分发挥广大妇女的半边天的作用，引导各村妇代会主任组织开展切合本村实际的各种活动，如新农村建设、清洁家园、五水共治、计划生育、平安宣传、节庆志愿者活动等等。另外，还积极开展妇女座谈会、巾帼志愿者服务、平安家庭建设、妇女创业就业培训等与自身妇联工作相关的系列主题活动。通过各种活动开展，使妇女干部的领导能力得以进一步提高，更使各村妇女参与村务、党务建设的积极性和凝聚力进一步加强。
（二）加强基层组织建设。基层妇女组织是广大妇女干部活动的重要阵地，各村妇代会主任都积极思考，通过建设妇女之家阵地为广大妇女提供一个坚强的维权阵地和温暖的谈心家园，使广大妇女在劳作之余也有时间、有地方可供大家交流与活动。特别是大柳溪村和泳溪村的妇女之家建更是走在全乡各村的前列。同时，进一步加强妇女维权示范点建设，切实维护广大妇女儿童的合法权益。
（三）组建各种文体队伍。建设物质富裕，精神富有的泳溪是广大妇女共同的追求，在物质文明建设的同时，各村妇代会主任还在现有条件下组建各种文件队伍，如腰鼓队、排舞队等，利用晚上时间组织广大妇女开展文体活动。特别是泳溪村的文体队伍曾多次参加县里组织的各项活动，并取得较好的成绩。其他各村妇女文体队伍也积极参加乡内组织的各项活动，如平安知识宣传、香米节文体表演、元旦文艺汇演等等。
（四）带领广大妇女创业就业。泳溪乡地处偏远山区，交通不便，经济落后，有三分之二以上的人口外出务工。留守在家的妇女多半以农业劳作为主业。为进一步提高广大妇女的收入，泳溪乡各村妇女干部根据本村实际，带领广大妇女发展种养殖业，并组建妇女农民专业合作社，如今妇女种养殖大户也越来越多，如泳溪乡北山村养殖大户的王钗桂、泳溪村茶叶种植大户胡妙英等。另外，依托三合、坦头近临泳溪的优势，积极引导在家妇女发展来料加工产业，涌现了一批批来料加工经纪人，如泳溪村胡金仙、大柳溪村的叶美素等。
四、泳溪乡妇女干部队伍建设存在的问题
（一）文化程度普遍偏低，且交叉任职较多。全乡新当选的22个村级妇代会主任中，大专以上学历1人，初中以上15人，小学文化程度6人。22个村妇代会主任中有7名任计生联系员，2人兼村邮员。
（二）带领妇女创业就业能力有待提高。虽然在创业就业方面，近年来广大妇女积极发展农业种养殖业、来料加工、茶叶特色产业种植等，但是妇女干部带领创业就业的能力与其他地方比起来有一定差距，在规模上呈现低、小、散等特征。
（三）开展各类活动受到诸多限制。由于泳溪乡外出人口多，留在家的妇女较少，特别是一些偏远的行政村，最多也就十几个人在家，有时候妇女朋友们开展一些活动还受到人数少、山村偏远等诸多因素限制，有些活动难以开展。
（四）交流与沟通有待进一步增多。由于受交通、地域等条件限制，各村妇代会主任之间相互交流较少，除了平时开会、开展一些全乡性的活动外，平时一般都是各村各自开展一些活动，在一起交流的机会并不多。
五、进一步加强妇女干部队伍建设的对策和建议
（一）进一步做好学历提升和培训工作。虽然与往届相比，各村妇代会主任的学历有所提升，但与其他地方比起来学历层次还有偏低的趋势。为进一步提高妇女干部做工作的能力，在学历提升上需要下功夫，可以通过电大函授等方式提升学历教育。同时，邀请专家前来授课，传授农业生产、种养殖、来料加工等技术方面的知识，进一步提高各村妇女干部做工作的能力。
（二）做好人才引进工作。由于本乡的妇女干部队伍在学历、能能等方面都待进一步提高，为进一步提高干事的积极性和有效性，可以通过聘请外出务工的优秀妇女兼任本村妇女干部，通过她们在外面学习到的先进经验和一些理念传递给本村妇女，进一步加强妇女干部队伍建设。
（三）联合开展各类活动。由于泳溪乡外出人口多，各村存在开展活动困难的情况，可以通过相邻的两村联合开展活动，这样既能够增进相互之间的了解，同时，也可以使活动开展的力量进一步增强，方法进一步增多。
