检察院队伍纪律作风建设典型经验
检察院“五个强化”狠抓队伍纪律作风建设
2014年以来，**县检察院以“五个强化”为抓手，狠抓检察队伍管理和纪律作风建设，大力营造风清气正的机关氛围，促进了队伍整体素质的提升，树立了检察机关良好形象。
强化学习教育，增强廉政意识。思想是行动的先导。为强化干警思想认识，该院采取集中学习、专题讨论、撰写心得、座谈交流、警示教育等形式，组织干警深入学习各项政治理论，将全体干警的思想和行动统一到中央和上级检察机关的部署和要求上来，强化宗旨意识和责任观念，牢固树立科学的执法理念。同时，创新学习形式，丰富活动载体，经常开展警示教育，及时通报相关典型案例，警醒干警警钟长鸣。
强化检察管理，推动工作落实。每周至少进行两次考勤抽查，定期不定期对干警在岗状态、工作状况、车辆使用情况等进行检查，并在全院进行公开通报。实行阳光政务，每月公布经费开支情况，接受群众监督，促使各部门及全体干警强化大局意识和自律意识，树立艰苦创业、勤俭建院思想，厉行节约，增收节支。
强化业务规范，促进公正执法。严格实行办案安全预案和预警制度。每启动一个案件之前都制定相应的安全预案，把办案安全问题想到前，把办案安全工作做在前，防范于未然，防止办案安全事故的发生。建立办案安全预警机制，对控告申诉、不捕不诉、自侦案件的办理做好办案风险评估，对可能发生的突发事件做好风险应对及防范预案，及时做好跟踪监测，坚持阳光执法，把矛盾化解贯穿于执法办案的始终。建立错案追究和案件质量终身负责制，对于因工作责任心不强，所办案件发生冤假错案的，要追究案件承办人的纪律、经济责任，构成犯罪的要追究刑事责任。建立干警个人执法档案和岗位廉政风险防控机制，制定目标量化考核办法、执法绩效考核细则，建立以考绩、考勤、考学、考纪为主要内容，以评查案件质量为重点的执法绩效考核机制，增强规范执法意识。
强化作风建设，历行勤俭节约。积极采取有力措施，不断加强作风建设。提倡开短会，在“实”字上下功夫。精简会议，精练会议材料、简化会议程序，在确保效果的前提下，尽可能缩短开会时间。提倡发短文，在“精”字上下功夫。发短文，少发文，压缩文件篇幅，下发公文突出主题，做到简明扼要言简意骇。要求开会讲短话，讲实话，直奔主题，围绕中心工作和群众反映的突出问题，结合实际，讲重点，避免大话、套话。提倡简办事，在“省”字上下功夫。完善机关管理制度，进一步规范机关公务用车、财务、费用报销等制度，用制度管人、管事、管权。公务接待工作厉行热情、周到、节俭，反对铺张浪费。通过简化办事，节省多余环节开支，形成勤俭节约的良好风尚。
强化内部监督，构筑防腐防线。扎实开展廉政风险预警防控工作。采取个人自查、部门帮查、领导析查、党组审查等方式，组织干警认真查找工作中的廉政风险点，深刻剖析腐败风险的诱因、表现形式及防范对策，建立完善基本防范制度，形成腐败风险长效防范管理机制。同时，切实加强对制度执行情况的监督检查，重点加强对重点执法部门和关键执法岗位的规范化流程管理，及时发现和纠正苗头性和倾向性问题，确保制度落到实处，队伍不出问题。认真开展自侦案件跟踪回访。严格落实“一案三卡”制度，对执法办案实行案前、案中、案后全程监督。邀请人民监督员参与自侦案件跟踪回访和旁听自侦案件庭审情况，听取人民监督员评议意见，研究进一步优化执法办案工作的措施，不断提升自身监督和法律监督能力，促进公正、严格、文明、规范、廉洁执法。切实加大检务督察力度。将检务督察工作纳入党组重要议事日程，定期研究，常抓不懈。不断健全完善检务督察机构，形成检察长亲自抓、各分管领导协同抓、各部门主要负责人配合抓、纪检监察部门具体抓的工作格局。坚持每周不少于两次的定期督察，督察内容主要包括上下班考勤、检容检纪、车辆使用和管理、工作状态、禁酒令执行情况、规范执法、各项制度落实情况等等。同时，根据不同时期工作需要，进行专项督察和重点检查。建立督察通报制度，实行一事一通报，强化干警责任意识和纪律意识，促使干警时刻绷紧法纪这根弦，不逾红线，不触雷线。
