老干部工作经验材料
抓学习 重活动 强保障 **市“三心”服务助推老干部工作
近年来，市委老干部局牢固树立服务理念，以老干部现实需求为工作出发点，以发挥老干部作用为着力点，不断充实服务项目，拓宽服务渠道，完善服务措施，通过对老干部学习、活动、保障制度的建立，逐渐形成了一套特色鲜明、务实有效的老干部服务体系，推动了老干部服务水平上新台阶。
一、思想引领“聚”人心
一是加强学习引导。以活动中心、老年大学作为老干部思想政治教育两大阵地，先后开设理论读书班、党员骨干培训班、老干部党校时政班等班次，全面加强老干部学习培训。全年，组织老干部理论学习组学习40多次，参加900多人次；举办党员骨干培训班1期、理论读书班1期，参加700多人次。市委、市政府领导通报经济形势、党风廉政、组织宣传和“五水共治”工作等6次，请专家教授作当前《国际国内形势》、《党的群众路线》及党的十八届三中、四中精神等辅导７次。
二是凸显时政引导。围绕“五水共治”、“三改一拆”等市委市政府中心工作，强化社经室老干部、离休干部骨干、离退休干部党支部书记和老年大学骨干这四支队伍建设，通过组织学习习近平总书记关于“中国梦”的论述及系列重要讲话精神，开展“我的中国梦”征集、“学习十八大、共筑中国梦”知识竞赛以及“争做最美老干部、同心共筑中国梦”签名活动，并结合“五水共治”，引导老干部争当 “五水共治”的宣传员、践行员、指导员、监督员和调解员。
三是突出主题引导。紧扣当前政治形势，以老干部政治理论学习小组、老干部党校、老干部党支部为平台，注重老干部和广大老年学员的思想政治建设。连续七年开展“三级联创”创“五好”离退休干部党支部工作，全市４５个支部创建成功，创建率达到94%。连续多年开展“上下联动”创“五好”老干部活动，今年又表彰了７０名“五好”老干部的先进个人。在此基础上，重视基层创新，以“一支部一特色”活动为抓手，引导各支部结合实际创新活动内容和载体，提升支部活动水平，把支部的特色做法、工作亮点、成功经验以品牌模式加以提炼、宣传和推广。今年以来，共举办时政班4期，参加人员1000多人次；开展“相约星期三”当前热点讨论活动26次，参加老同志330多人次。
二、温馨服务“暖”人心
一是丰富生活，抓兴趣培养。不断创新活动载体，根据老干部实际，组织开展一系列陶冶情操、修生养性的文体娱乐活动，做到大型活动制度化，小型活动常态化。健全老干部门球队、象棋队、健身组、花卉兴趣组、读书读报组等组织体系，并在老年大学开设书画、医学保健、歌舞戏曲、文史电脑、器乐、体育家政等6大专业，充分挖掘老干部兴趣爱好及其优势，并依托该类兴趣组开展送戏下乡、老少同乐送春联等活动。今年以来，已组织元宵游园会、重阳祝寿会、征文比赛、“走、看、促”就近参观考察等各类活动29次，参加离退休干部达1200多人次，使广大老干部在活动中增进交流。
二是贴近中心，抓作用发挥。充分发挥老干部参政议政作用，将每年6月和9月作为“政府实事和重大项目”考察月，组织老干部以学习组为单位，开展形式多样的“走基层、看变化、促发展”为主题的参观调研、建言献策互动。多年来，组织老干部开展“变化看开发区”、新汽车客运中心、新文化馆等参观考察29次。同时每季度组织以“五水共治”、“三改一拆”、民生保障等为主题的专题调研，截止目前，已开展专题调研15次，撰写调研文章7篇，提出建议59条，获得市领导批示3条，有效拓宽市委市政府资政渠道的同时，也更好地让老干部融入社会建设，为和谐“金**”再立新功。
三是注重养生，抓健康帮扶。活动中心以老干部医务室为主阵地，做好老干部看病住院和日常保健服务。坚持老干部家庭病房、每周住院排摸和探访、联系协调等制度，为老干部提供实实在在的健康服务。同时，通过开办养生保健专题讲座、邀请相关医院专家来活动中心、老年大学举行免费健康咨询等方式，为广大老同志提供医疗知识方面的培训。老年大学不断完善老干部突发事件的应急预案制度，配备有较为完善的老年大学医务室，建立了老干部医疗志愿服务者队伍，为老年学员提供课间测量血压等医疗服务，加强老年人保健知识的宣传和普及。全年，上医院走访老干部１５０多人次，家庭病房服务老干部４０多人次。5月上旬，为140多位离休干部和县处级退休干部健康检查，并请专家医生作反馈咨询和健康讲座，做好体检中特殊病情老干部的跟踪服务。为老干部发放《名医零距离》、《健康之路—从肺开始》等健康书籍４００多本。
三、制度保障“安”人心
一是加强调研出台意见。开展“基层老干部工作调研月”活动，定期组织全局人员分组镇、街道和有关部门开展调研，通过听、看、谈、问、答，全面了解掌握全市老干部工作情况，并以组为单位撰写调研报告、开展调研交流，针对调研中发现的问题，积极向市领导作好汇报、提出意见建议。去年，由市委办下发了《关于进一步做好新形势下离退休干部服务管理工作的意见》（平委办发〔2013〕130号）。《意见》对加强老干部工作的领导，落实老干部的政治生活待遇、加强阵地建设、发挥老干部作用等方面作了比较详尽的规定和明确，为今后更好做好离退休干部服务管理工作提供了一个适合**实际、融指导性和操作性为一体的文件。
二是争取重视健全机制。积极争取各级领导对老干部工作的重视和支持。积极从制度层面健全落实市领导通报情况、走访慰问、征求意见、调研考察等制度。市委、市政府主要领导每年向老干部通报社会经济形势，组织部长、纪委书记、宣传部长通报组织工作、党风廉政建设、宣传工作。市委、市政府领导每季度组织老干部到基层开展调研、听取情况和意见建议。全年，市四套班子领导参加老干部的会议活动、情况通报、听取意见、汇报研究等３０多次。同时，注重老干部热点、难点工作的调研和思考，了解情况、分析对策，及时向市领导提出落实老干部建议。如今年重点在“八项规定”出台后，对进一步加强落实老干部生活待遇向市委作了汇报，并得到了市领导的高度重视。老年大学二期建设也由市长办公会议通过，并进入前期规划设计阶段。
三是创新载体优化服务。以“四联四访”活动为载体，密切与老干部联系，落实工作人员“四联”（联区、联户、联组、联支部）制度，做到分片分组责任到人，日常联系到位，并通过“四访”（走访、家访、专访、联访）等做好经常性的家访谈心、医院走访、节日慰问等，拓展和完善全方位走访慰问工作，实现春节和高温“两大走访”全覆盖，坚持特色个性走访多样化，及时全面掌握了解老干部的情况。今年，开展了中秋、国庆、重阳“三节”走访工作。全年上门走访慰问老干部３３０多人次。继续为老干部提供理发、扦脚、法律咨询等特色服务。深化社区“四就近”工作，加强指导服务，突出“八个一”工作，建立完善考核机制
