地税系统思想政治工作经验交流
春风化雨，润物无声
---**地税扎实做好思想政治工作
为进一步加强和改进全县地税系统思想政治工作，充分调动和发挥广大地税干部职工的积极性和创造性，**地税适应新形势，建立新机制，通过多种举措把思想政治工作融入税收工作中，扎实做好思想政治工作。
强化制度保障，进一步完善思想政治工作机制。该局根据新时期思想政治工作的新特点和新要求，对思想政治工作的内容、形式、要求等进行充实完善，建立了《**县地方税务局思想政治工作制度》，坚持把开展正常的思想政治工作作为一项必须遵循的规章制度列入地税工作的议事日程。特别是今年年初以来县局落实了政治指导员制度，普通分局由副分局长兼任政治指导员，少于3人以下正式干部职工的由分局长兼任，切实建立健全了全方位、多层次的思想政治工作骨干队伍，形成以单位领导、专职干部为核心，有党、工、团、妇组织参与的思想政治工作网络和运行机制。充分发挥党、工、团、妇组织的作用，全员参与，人人做思想政治工作，有效地提高了思想政治工作的针对性和有效性，凝聚全员合力，求真务实促发展。
树立理想信念，引导大家树立社会主义核心价值观。今年来，该局借助践行党的群众路线教育实践活动，认真组织全局干部职工学习科学发展观，牢固树立社会主义核心价值观，引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观、事业观，用正确的理想信念来引导人。认真执行党的路线、方针、政策，严格遵守党纪国法，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；积极钻研本职业务，努力学习税收及相关知识；深入调查研究，增强工作的主动性、预见性和创造性，务求实效；牢记为人民服务的宗旨，实事求是、联系实际、爱岗敬业、甘于奉献，大力打造懂经济、善税收、勤服务、会管理的税务干部队伍。
弘扬人本理念，把思想政治工作与关心干部职工切身利益结合起来。该局坚持做到干部职工生病上门看望，子女参军上门祝贺，家庭有矛盾上门调解，安排离退老职工和在职干部职工休假疗养，把组织的关怀温暖送到干部职工的家里，送到干部职工的心坎上。县局还通过开展经常性的谈心活动，使干部职工相互交流思想、理顺情绪、释疑解惑、调适心理、增进了解、化解矛盾、增进团结、振奋精神。这些做法拓展了思想政治工作的内涵，增强了思想政治工作的说服力，使原本看起来很虚的思想政治工作有了抓手，变得实起来了。
营造文化氛围，使思想政治工作与地税文化有机结合。县局通过推行“文化上墙”，建成文化展厅、荣誉展台、税官书屋、道德讲堂、职工健身房、老干部活动中心等，营造出浓厚的文化氛围。同时通过“技能小组比一比、岗位练兵赛一赛、文艺演出评一评”等活动，参加市、县文明办组织的“创建全国文明城市歌咏比赛”，开展“我身边的好税官”、“出彩地税人”“道德模范”等评选活动，掀起向身边楷模，见义勇为“出彩**地税人”邓秋生、税务成立20周年先进个人蔡三思学习热潮，不断激发干部职工爱岗敬业、勇争一流的工作热情。
长敲廉政警钟，大力筑牢“拒腐防变”思想防线。该局坚持不懈地对干部职工进行党风廉政和法纪教育，落实党风廉政建设责任制，做到防微杜渐，县局还专门制作了地税“廉政台历”、《廉政贺卡》，搭建了“廉政短信”发送平台，帮助干部职工算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康等七笔“人生大帐”。大力开展家属助廉活动，向每位干部职工发了一封信，希望家属们从爱护小家出发，不干预公务，不接受礼品等，把思想政治工作延伸到干部职工的家庭。同时还形成了家属联系卡、家属助廉档案、定期反馈意见、每年评选“贤内助”等系列制度，筑牢家庭拒腐防变防线。
