组工干部经验交流材料
下面是我们文秘114的小编给大家推荐的组工干部经验交流材料供大家参阅！
xxxx县委组织部按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的标准要求，围绕五个突出，着力打造党性强、勤学习、善创新、敢担当、讲规矩的组工队伍。
突出养元神，打造党性强的组工队伍。结合教育实践活动，强化组工干部的党性修养，坚定信念元神。开展“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论，围绕“什么是组工干部的党性”进行深刻分析，查理想信念牢不牢、大局意识强不强、联系群众紧不紧、作风形象好不好；开展学习先进典型活动，争做严以修身、严以用权、严以律己“三严”组工干部；开展走进生态保护基地、廉政警示教育基地，重温入党申请和入党誓词的“两走进、两重温”活动，让组工干部接受洗礼、净化灵魂、增强党性。
突出提能力，打造勤学习的组工队伍。注重抓好中央精神、重大理论和组织工作业务学习，编写《组工业务知识汇编》，对业务知识进行考试和不定期抽查，打牢组工干部的“家学”功底。紧扣县委、县政府重大决策部署，按需设计学习内容，每周一次座谈交流，每月一次基层调研，每季度一篇调研报告，全年一次“回头看”总结，促进组工干部做到“心知肚明”、“信手拈来”，成为名副其实的“行家里手”。
突出有成果，打造善创新的组工队伍。坚持继承与创新相统一，开展“我为单位来找茬”活动，组工干部针对平时工作中遇到的“系统漏洞”，自己设计“补丁”程序，就推进组织工作创新，服务全县发展提出创新提案。在此基础上，每人结合工作实际选择一个创新课题，加强对新形势下组织工作改革创新的研究。以项目化推动落实，促进组织工作有亮点、出精品。
突出强责任，打造敢担当的组工队伍。着力营造“讲担当、敢担当、会担当”的干事创业氛围。一方面，认真学习研究新修订的《党政领导干部选拔任用条例》和《加强干部选拔任用工作监督的意见》，切实打好“预防针”、增强“免疫力”，着力精塑组工干部公道正派的良好形象。另一方面，围绕县委中心工作，强化责任意识，引导组工干部树立大局意识，积极主动做好本职工作，创造一流的业绩。
突出守规矩，打造作风好的组工队伍。坚持开门办公、挂牌上岗、承诺上墙、行迹公示、工作入档。对重点工作日记录、月检查、季通报、年总评，保证各项工作高效、规范运行。从党员、干部、群众中聘请20名部风义务监督员，督促组工干部经常“照镜子”，时刻以好的形象作风接受党员群众评判。实行警示诫勉制度，随时掌握组工干部的思想行为动态，发现苗头问题及时打招呼，扯袖子，防微杜渐，筑牢“防火墙”。
